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Murrelektronik 
GmbH
Bewertung

Meine Sicht der Dinge!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Murrelektronik GmbH in Stollberg/Erzgeb. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn wird pünktlich bezahlt, es gibt Urlaubs- u. Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zum Teil ganze Familien in der Firma arbeiten und die dadurch auch bevorzugt behandelt werden. (Mutter, Tochter, Schwiegertochter)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsgeräte und Maschinen sollten in einem einwandfreien Zustand sein. Bessere Wartung und auch stärkere Kontrollen, ob die Maschinen in einen funktionstüchtigen Zustand sind.
Mitarbeiter richtig mit einbeziehen, ernst und für voll nehmen denn ohne Sie könnt ihr bald die ganzen Tätigkeiten allein bewältigen.

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt der Kollegen vorhanden, es herrscht stilles Mobbing, Schikane! Jeder ist sich selbst der nächste. Egal was und wie man es macht es ist IMMER Falsch! Neue Mitarbeiter werden NICHT korrekt angelernt, es wird sich keine Zeit dafür genommen und wenn sie was nicht richtig machen, werden sie angeschnauzt! Neue Mitarbeiter haben KEINE Chance im Team aufgenommen zu werden. Wenn man ein Problem mit jemanden hat kann man zu niemanden gehen, bringt NICHTS, man hat eher hinterher noch mehr Probleme!

Kommunikation

Neue Mitarbeiter werden NICHT über Veränderungen informiert, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und wenn man dann daraufhin etwas falsch macht wird man angeschnauzt, selbst die Kollegen lassen einen auflaufen!

Kollegenzusammenhalt

Die die sich mögen halten zusammen wie Pech und Schwefel, ansonsten können sie sich bis aufs Blut nicht ausstehen, lächeln sich scheinheilig ins Gesicht, sobald man sich rum dreht rammen sie einen das Messer in den Rücken!

Work-Life-Balance

Urlaub kann man nicht so nehmen wie man gern möchte. Wenn man außerplanmäßig mal einen oder mehrere Tage frei brauch, bekommt nur der frei, der die richtige Nase hat frei. Also es wird nach Sympatie entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen einbezogen. Die getroffenen Entscheidungen sind zum großen Teil nicht nachvollziehbar. Zum Beispiel ist keine Arbeit da und es wird trotzdem Samstag gearbeitet?! Bei Problemen mit Mitarbeitern kann man nicht zum Vorgesetzten gehen, es wird nicht gehandelt.

Interessante Aufgaben

Man wechselt zwar täglich seinen Arbeitsplatz, es gibt aber Tage da hat man bis zu 5 Arbeitsplätze zu bewältigen, da entweder Kollegen durch Urlaub oder Krankheit fehlen.

Gleichberechtigung

Es wird alles eingestellt was sich bewirbt oder von Zeitarbeitsfirmen geschickt wird. Als Arbeitskraft wird man nicht geschätzt, da bricht der pure Neid unter den Kollegen aus wenn man besser ist als sie!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ein langjähriger Mitarbeiter eine schwere Krankheit bekommt wird er entlassen, Mitgefühl ist überhaupt nicht vorhanden. Wenn jemand sehr lange krank war, wird ihm sofort schwerste Arbeit zugeteilt. Es wird keine Rücksicht darauf genommen.

Arbeitsbedingungen

Computer funktionieren nicht immer, es findet keiner eine Lösung für das Problem! Die Arbeitsgeräte und Maschinen sind zum Teil defekt, wird ebenfalls nichts dagegen getan! Klimaanlage fehlt komplett, Fenster sind zwar immer offen je nach Jahreszeit, aber es findet keine Luftzirkulation statt. Es is auch zum Teil sehr laut durch die laufenden Maschinen. Es interessiert keinen in der Verwaltung unter welchen schlechten Bedingungen arbeiten muß.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Der Grundlohn ist eher zu niedrig, für diese zum Teil schwere Arbeit müßte man mehr bezahlen.

Image

Es spricht keiner untereinander gut über die Firma.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion wird man nicht ernst genommen sondern für dumm gehalten, man bekommt auch keine Weiterbildungsmöglichkeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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