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Jetzt Profil vervollständigen199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 80 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Druck, Macht und Angst
Wird immer schlechter, mittlerweile warnt man schon das Umfeld davor, sich hier eine Stelle zu suchen
Durch Home-Office etc. eigentlich okay, wird aber durch den Druck, dem toxischen Umfeld zunichte gemacht
Hierfür sollte es Minus Sterne geben
Gibt es schlicht weg nicht. Ausschließlich zu den Personen wo man will
Hier herrschen deutliche Unterschiede, manche hatten Glück bei der Verhandlung, andere weniger
Viel Potenzial und viel Eigenverantwortung
Guter Zusammenhalt unter den Teams, fast schon zu viel gegenüber anderen Teams
So wie man es selbst gestaltet. Es gibt viel zu tun, Steine für eine bessere Life-balance werden aber nicht in den Weg gelegt. Hier ist Eigeninitiative und -Organisation gefragt.
Könnte immer mehr sein, fühlt sich aber fair an.
Je nach Abteilung und Team natürlich unterschiedlich, aus persönlicher Erfahrung sehr Familiengetrau. Man muss nicht alle mögen, aber wenn es drauf ankommt, ziehen alle an einem Strang
Fordernd und Fördernd, positiv anspruchsvoll
Bei der internen Kommunikation ist noch einiges an Potenzial. Es sind aber viele übergreifende Initiativen erkennbar.
Gibt es nichts zu beanstanden.
Das Aufgabenfeld ist umfangreich, es machen natürlich nicht immer alle Aufgaben Spaß, gehört m.E. aber auch dazu.
Urlaub, pünktliches Gehalt, Jobräder, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hiermit möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken. Auch wenn Sie Kritikpunkte in Ihrer Überschrift nennen, freut es uns, dass Sie der Murrelektronik als Arbeitgeber in einigen Kategorien 4 Sterne geben.
Ihre Rückmeldungen zu den Themen Kommunikation, Familienfreundlichkeit und Gehalt motivieren uns, hier unseren Standard weiter auszubauen und kontinuierlich zu verbessern. Ihre persönlichen Erfahrungen sind hierbei für uns von großem Wert. Wir möchten sicherstellen, dass wir die richtigen Maßnahmen ergreifen, um eventuelle Unzulänglichkeiten zu minimieren. Kommen Sie dazu gern persönlich auf die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zu, nutzen für Vorschläge in anderen Bereichen unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder wenden sich per Mail an: kununu@murrelektronik.de.
Viele Grüße
Daniela Müller
Neue Büros, moderne Ausstattung und bestes IT-Equipment
Wie im Mittelstand sonst auch üblich.
Hier wird auch eine ganze Menge unternommen und man hat das Potenzial scheinbar erkannt.
Alles auf Augenhöhe und viele motivierte Kollegen.
Es wird viel gemacht, um die Kommunikation zu verbessern.
Die Anzahl an Frauen in Führungspositionen könnte noch größer sein.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie Ihre Wahrnehmung auf Kununu teilen. Wir schätzen es, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und möchten uns für die 4,7 Sterne Bewertung bedanken. Speziell Ihr Lob für unser Umwelt-/ und Sozialbewusstsein sowie zur Arbeitsatmosphäre motiviert uns zusätzlich, diesen Kurs weiter beizubehalten.
Sollten Sie Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Beatrice Kunde
Es gibt viele Punkte allerdings sollte man sich drauf nicht ausruhen.
Man sollte interne Bedenken ernst nehmen und den einen oder anderen MA / Vorgesetzten an die Hand nehmen und über Misstände sprechen. Meist sind diese auch schon bekannt , passieren tut aufgrund eventueller langer Betriebsangehörigkeit leider nichts. Sehr schade, da es dadurch zu Kündigungen anderer MA kommen kann, welcher im häufigen Kontakt mit diesen Personen stehen. Man bremst sich dadurch auch sehr aus, da man Verbesserungen lieber für sich behält , anstatt in die einseitige Konfrontation zu gehen.
Zwischen Himmel und Hölle
Homeoffice möglich / Urlaubstage auch kurzfristig kein Problem
Leider ergibt man sich schnell dem, was einem Vorgeschrieben wird. Betriebsblindheit schreitet schneller voran.
Nichts auszusetzen
Leider gibt es hier an einigen wichtigen Stellen hohe Schwächen. Ständige Richtungswechsel macht das Arbeiten unruhig und es besteht die Gefahr an internen Konflikten. Es wird viel gefordert, was kurz darauf wieder als falsch eingestuft wird. Eigene Meinungen werden zwar mehr oder weniger angehört - umgesetzt wird dann aber meist die Meinung 1 Person - selten im Team.
Neue Technik / Homeoffice möglich
Zwischen den Abteilungen nicht immer perfekt - benötige Informationen für eine saubere Planung oft nicht vorhanden
Ist nicht immer das ausschlaggebende Instrument um MA zu halten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Es ist schön zu sehen, dass Sie Murrelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen und durchaus gut bewerten - trotz einiger negativer Aspekte, die Sie aufgeführt haben. Uns ist bewusst, dass es immer Luft nach oben gibt. Wir arbeiten aber stets daran, um für alle das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag können wir ganz klar sagen: Gleichberechtigung ist einer unserer obersten Prioritäten. Unsere Mitarbeitende werden alle gleich und fair behandelt, unabhängig von der Länge ihrer Betriebszugehörigkeit, des Alters, etc. Das kann man ebenfalls Ihrer 4-Sterne-Bewertung in dem Punkt "Gleichberechtigung" entnehmen. Wir sind an konstruktiven Gesprächen interessiert und sprechen gerne gemeinsam über erwähnte Bedenken. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig, deshalb können Sie sich gerne an kununu@murrelektronik.de wenden.
Viele Grüße,
Beatrice Kunde
Zeigt nur selten präsenz.
Leistungslohn abschaffen und faire Löhne zahlen.
Vorbereiter sensibilisieren(Umgang mit Untergeordneten).
Ständiger Konkurrenzkampf drückt die Stimmung. Leistungslohn sollte abgeschafft werden.
Urlaub muss bis auf 2 oder 3 Tage komplett verplant werden. Das ist nicht nur gesetzeswidrig sonders schlicht unmöglich.
Es heißt für die einen das 3 Wochen am Stück nicht möglich sind, wiederum für andere gilt das nicht. Mit eingereichtem Urlaub hatte ich allerdings noch nie Probleme.
Chancengeber
Gehalt kommt immer pünktlich. Nach oben gibt es noch Luft(aber wo ist das nicht so?)
VWL werden gezahlt, kürzlich erst angehoben.
Job-bike kann über die Firma geleast werden.
Mehr schlecht als Recht. MA hetzen sich gegenseitig. Richtigen Zusammenhalt gibt es in meinem Bereich nicht. Zu viel Gerede.
Die Art und Weise mancher Vorbereitet stößt vielen sauer auf. Von oben herab. Oft völlig zu unrecht wird man schlecht behandelt. Das ist aber nicht in jedem Bereich so.
Nicht alle Linien sind gleich gut ausgestattet. Oft rennt man seinen Arbeitsmitteln und Geräten hinterher. Licht gibt es genug, Platz und frische Luft jedoch nicht. Ventilatoren werden zur Verfügung gestellt.
Es finden in regelmäßigen Abständen Versammlungen statt, für einzelne Bereiche und für alle zusammen.
Ich durfte schon viel lernen. Die Arbeit ist abwechslungsreich. Jedoch wird nicht in allen Abteilungen gleich fair gehandelt. Es gibt Bereiche in denen täglich/wöchentlich und monatlich(auch mal drei Monate) ein anderer Arbeitsplatz zugewiesen wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal möchten wir uns für Ihr konstruktives Feedback auf Kununu bedanken. Auch wenn Sie einige Kritikpunkte darin integriert haben, freut es uns dennoch zu sehen, dass Sie Murrelektronik durchschnittlich 3,5 Sterne geben.
Uns freut es zu lesen, dass Sie hervorheben, dass Sie selbst schon viel lernen konnten und Ihre Arbeit abwechslungsreich ist. Außerdem betiteln Sie Murrelektronik in dem Zusammenhang als "Chancengeber". Solche Rückmeldungen motivieren uns, unseren Standard aufrechtzuerhalten und uns kontinuierlich zu verbessern.
Gleichzeitig bedauern wir, dass es einige Aspekte gibt, die Ihren Gesamteindruck etwas trüben. Wir möchten darauf eingehen, dass wir uns bei der Urlaubsverplanung rechtskonform an das Bundesurlaubsgesetz gemäß §7 halten. Daher kann es sein, dass für einzelne Mitarbeiter ein zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen nicht realisiert werden kann.
Das Thema Leistungslohn, welches Sie ansprechen, ist tatsächlich ein sehr wichtiger Punkt für uns. Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise.
Ihre persönlichen Erfahrungen sind für uns von großem Wert, und wir möchten sicherstellen, dass wir konkrete Maßnahmen ergreifen können, um eventuelle Unannehmlichkeiten zu minimieren. Kommen Sie dazu gern persönlich auf die Kolleginnen und Kollegen der Personalabteilung zu, nutzen für Vorschläge in anderen Bereichen unseren Kontinuierlichen Verbesserungsprozess oder wenden sich per Mail an: kununu@murrelektronik.de.
Viele Grüße,
Daniela Müller
Leider nicht sehr positiv. Schuldzuweisungen wo hin man schaut, kein Miteinander
in meinem Bereich sehr gut :)
im Team echt gut, darüber hinaus kämpft jeder für sich selbst und seine Anliegen. Etwas mehr zusammenhängendes Verständnis wäre angebracht um gemeinsam nach vorne zu gehen
Mein Direkt Report handelt stets konstuktiv und umschauend. Ansonsten gibt es sehr häufig Grabenkämpfe für die viel Zeit und Einsatz für Umsonst draufgeht. Wurde auch in vorangegangenen Bewertungen bereits negativ bewertet...also dürfte da wohl wirklich was dran sein.
Sehr großes Problem. Man tut viel um es zu verbessern aber dreht leider an den falschen Schrauben. Es geht nicht darum jeden per Mail via Newsletter über Ein- und Ausstiege, weit entfernte Strategien oder Spendenergebnisse zu informieren sondern eher darum dass man jedem MA in zusammenarbeitenden Abteilungen mit den Infos und Insights zu versorgen die man für eine erfolgreiche Arbeit braucht. Man stellt oft in den Vordergrund warum etwas nicht geht anstatt zu besprechen wie man Dinge möglich macht. Schade!
Für den Standort nahe Stuttgart absolut konservativ. Mehr darf es immer sein aber die Tariferhöhung in 2023 war verglichen zu tarifgebundenen IGM Unternehmen, die es hier häufig gibt, ein Witz. Muss man leider so ehrlich sagen
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr ausführliches Feedback zu hinterlassen.
Auch wenn Sie Murrelektronik derzeit nicht weiterempfehlen können, freut es uns, dass Sie auch viele Dinge als positiv bewerten, wie z.B. die Work-Life-Balance, die durch unser Konzept des aktivitätsbasierten Arbeitens unterstützt wird.
Es ist schade, dass Sie die Kommunikation als unzureichend empfunden haben, denn ein offener Austausch steht in allen Abteilungen und auch hier auf Kununu im Fokus. Wir sind stetig bemüht uns zu verbessern und nehmen uns Ihrer Rückmeldung an. Für einen Austausch stehen wir gern bereit. Melden Sie sich hierzu bei uns: kununu@murrelektronik.de
Viele Grüße,
Beatrice Kunde
Die geben nicht auf. Es wird immer irgendwo Geld reingesteckt, um es besser zu machen.
Die Kantine ist nicht mein Fall. Noch mehr Salat und ich werde zum Vegetarier.
Elektroladesäulen wären schön
Ist ok.
Fast 50 Jahre Tradition.
Schicke Hütte
Kommunikation geht immer besser.
Wir wollen was verändern. das ist echt spannend.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass wir 2024 mit der Kommentierung dieser 4,5 Sterne-Bewertung beginnen dürfen! Vielen Dank, dass Sie sich dafür während der Weihnachtsfeiertage die Zeit genommen haben. Das freut uns.
Ihre lobenden Worte sind für uns Wertschätzung und Ansporn zugleich. Wir greifen gerne die Aussage auf, dass wir uns in einem spannenden Umfeld bewegen und Veränderung aktiv vorantreiben. Bei Fragen des Technologiewandels sind wir von Murrelektronik Vordenker. Wenn neue Trends entstehen und sich als Standard etablieren, sind wir von Anfang an dabei.
Bei Ihrem Kommentar zu den Salaten mussten wir schmunzeln. Für Abwechslung sorgen die täglich wechselnde, bekömmliche und vegetarische Gerichte, die Warmtheke sowie die Auswahl an (belegten) Brötchen - dann sind es nicht nur Salate :-)
Wir wünschen einen guten Start in das neue Jahr.
Beste Grüße,
Beatrice Kunde
Kollegen
- Gehalt
- Karrierechancen
- Gehaltsklassen für alle Abteilungen
- keine „ein Mann Politik“ in der GF
- Karrieremöglichkeiten
- faires Gehalt
Es wurden noch nicht mal Rahmenbedingungen des Arbeitsvertrags eingehalten.
Wenig Durchsetzungskraft nach oben!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die offenen Worte. Sie bewerten sehr viele Kategorien als überdurchschnittlich gut - trotzdem können Sie Murrelektronik nicht weiterempfehlen. Dies ist nicht unser Anspruch.
Wir als Murrelektronik halten uns jederzeit an vertragliche Vereinbarungen des Arbeitsvertrages. Wir setzen uns dafür ein, Unstimmigkeiten auszuräumen und hören uns gern Ihre Meinung in einem persönlichen Gespräch an. Sollten Sie bereit sein, uns konkrete Details oder Beispiele zu nennen, machen wir Ihnen das Angebot sich bei uns zu melden: kununu@murrelektronik.de
Viele Grüße,
Beatrice Kunde
Flache Hierachien und tolle Zukunftsstrategie
Ich bin eigentlich sehr zufrieden
Hidden Champion der noch besser bekannt sein müsste
Toller Zusammenhalt im Kollegenkreis
Gute Arbeitszeitmodelle die viele Mitarbeiterbedürfnisse abdecken
Fairer Umgang
Gute Ideen aber noch ausbaubar
Kann mich absolut einbringen und meinen Bereich weiterentwickeln
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir arbeiten fleißig daran, den von Ihnen angedeuteten „Hidden“-Status zu ändern. Da sind solche Bewertungen eine tolle Unterstützung.
Wir bedanken uns für das großartige Feedback und die Weiterempfehlung.
Viele Grüße
Beatrice Kunde
So verdient kununu Geld.