Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 130 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murrelektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
130 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kennt seine Pappenheimer und geht ihnen am besten aus dem Weg.
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist es ok. Nur sollte hier eine klare Regel her. Einige Abteilungen dürfen mehr Homeoffice und andere fast gar nicht.
Echte Vorgesetzte hab ich hier noch keine gesehen. Ich bin immer davon ausgegangen daß Vorgesetzte als Vorbild gelten sollen. Das ist hier definitiv nicht der Fall. Teamleiter werden die, die sich gut mit dem Vorgesetzen verstehen aber die Qualifikation und auch wie sie sich darstellen lässt zu wünschen übrig.
"Nicht geschimpft, ist genug gelobt".
Die Atmosphäre war mal besser. Mittlerweile ist es so das man keinem vertrauen kann. Jeder kämpft für sich