Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murrelektronik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kunst ist es zu wissen wo die Informationen zu beschaffen sind. Proaktiver Informationsfluss ist nicht vorhanden.
nicht spürbar. Die Führung wird dem Controlling überlassen.
Zahlen sind die neue Messgröße, dann kommt die Strategie von alleine.
Kein Austausch, die Leitung wirkt wie abgetaucht.
Interessante Lösungen für die Themen und Herausforderungen in der Automatisierung. Die PS müssen aber auf die Strasse gebracht werden.
Es herrscht große Unsicherheit im Vertrieb, kein Vertrauen in die Vertriebsmannschaft seitens der Vertriebsleitung. Kontrolle statt Führung.