Murr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, schöne ländliche Lage, sehr viele nette Kollegen auf unterer Ebene. Man hilft sich unten wo man kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten. Hier muss dringend etwas passieren. Reine Zahlen spiegeln kein gesundes Unternehmen wieder. Die Firma ist krank.
Verbesserungsvorschläge
Die unfähige Führungsschicht absetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich gut. Das Unternehmen zerfällt in sich...! Ständige Führungswechsel und Seilschaften der Obrigkeit machen das arbeiten unten sehr schwer. Die wenigen, die noch was arbeiten ertrinken in der Arbeit, der Rest ist entweder unfähig oder hat schon lang die Lust verloren.
Kommunikation
Ist nicht vorhanden. Das wird auch von oben so gesteuert. Man hat Angst, dass die Mitarbeiter zu viel wissen und den Vorgesetzten untergraben könnten, da diese meist nicht nur fachlich sondern in allen Belangen deutlich unterlegen sind. Die meisten Vorgesetzten sind nur an Ihren Positionen, da diesen Seilschaften und oder Beziehungen haben.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg noch positiv. Die "alten" Freundschaften bestehen noch. Leider wird auch das versucht zu unterbinden. Mitarbeiter die während der Arbeitszeit reden sind ja folglich nicht produktiv. Der Mitarbeiter ist nur notwendiges Übel.
Work-Life-Balance
Wir fordern und fordern! Von oben immer mehr Druck auf die wenigen, die noch was ändern wollen.
Vorgesetztenverhalten
Grausig! Ich verstehe die vorgegangenen Bewertungen nicht? Entweder die sind Fake von der HR Abteilung oder es soll wohl noch Mitarbeiter geben, die die Fahne in den Wind halten?!
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind sehr gut. Die Firma hat viel Potential, das wird aber keinesfalls genutzt. Die Firma dient als Geldquelle für die oben. Nicht mehr und nichtt weniger. Maximaler Geldgewinn - der Rest ist egal.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an. Wenn man sich duckt und immer schön kriecht, kann man mit sehr wenig Kompetenz nach oben rutschen. Für "normale" Mitarbeiter gibt es keine Gleichbereichtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es eigentlich nichts zum meckern. Allerdings ist den Vorgesetzten klar bewusst, dass meist ältere Kollegen nicht mehr wechseln können und dieser Umstand wird klar ausgenutzt. Ein klasse Druckmittel in der Firma, wenn man ein Haus abzuzahlen hat.
Arbeitsbedingungen
Wer einen Burnout nicht nur am Motorrad liebt ist hier sehr gerne willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis schlecht. Die Murrelektronik hat vergessen, dass es um sie herum auch viele andere Unternehmen hat.
Image
War sehr gut. Mittlerweile hört man schon von Kunden sein internes schlechtes Image. Die Murrelektronik befindet sich im gnadenlosen Zerfall. Hoffentlich wird hier von der Oben bald etwas getan.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma wirbt damit, doch leider nicht vorhanden. Kollegen, die private Weiterbildungen gemacht haben, wurden nicht nur nicht unterstützt, sodern es wurden sehr viele Steine in den Weg gelegt. Von der HR Abteilung gibt es Grundsätzlich Unterstützung. Leider hat der Abteilungsleiter das letzte Wort - und diese sind wie schon oben stehend nur auf sich fixiert.