Entwicklung auf Lasten der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhersehbare Fehlplanungen in der Projektlaufzeit werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen, sobald es zeitlich eng wird.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Projektplanung. Gute Projektleiter. Bessere Projektkommunikation. Ortsübliche Bezahlung.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Kommunikation
Projektrelevante Informationen werden oft nicht ausgetauscht, so dass Entwickler regelmäßig in die falsche Richtung entwickeln.
Work-Life-Balance
Wird es im Projekt - meist aufgrund von Fehlplanungen eng - dann wird wild um sich geschossen mit z.B. Samstagsarbeit. Was nicht nötig wäre, wenn man den Planungen glauben würde und nicht Projektlaufzeiten halbiert, die dann nachher doch die ursprüngliche Zeit benötigen.
Vorgesetztenverhalten
Projektleitung existiert größtenteils nur auf dem Papier, wird es dann eng, dann wird der Druck auf den Mitarbeitern abgeladen.