18 Bewertungen von Bewerbern
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Gespräch fand in einer Atmosphäre statt, die die Hands-on-Mentalität der Firma erkennen lies. Neben der Personalberaterin war noch ein Bereichsleiter anwesend. Es wurden keine gekünstelten Lehrbuchfragen gestellt, sondern gezielt praktische Kenntnisse und Fähigkeiten hinterfragt. Dies empfand ich als angehmen und zielführend. Leider konnte das Unternehmen nicht mit attraktiver Vergütung überzeugen.
Fähiges Personal das die Anforderungen der Stelle erfüllt wird einfach nicht eingeladen.
Man wird ewig vertröstet um dann eine Absage zu kassieren die Stelle wird intern besetzt.
Die Stellenanzeige läuft nach nicht mal 3 Tagen aber trotzdem weiter.
Jeder kann sich die Wahrheit über deren luftleere Absage denken.
Wenn man keine Argumente hat qualifizierten Bewerbern abzusagen, muss man sich eine Story ausdenken.
Schade, den Award Top Company hätte ich hier nie vergeben, aber bekannterweise kann man im Marketing viele Awards auch gegen Entgelt erwerben.
Durch eine Personalfirma wurde ich vorgestellt und auch kurz darauf auf ein Interview eingeladen. Die Woche darauf zum zweiten Interview welches mit den Entwicklern stattfand. Eine gute Lösung wie ich finde.
Beendetes Studium als Computer Engineer
leere Versprechungen