Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Murrelektronik 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

37 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,6
Score-Details

37 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ehrliches, schnelles Feedback auf Absage - top!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Marketing Manager Sales Germany beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absage erhalten, jedoch aus sehr nachvollziehbaren Gründen. In meinem Fall war es, auf Nachfrage, dass für die Stellenvergabe die Gehaltsvorstellungen zu weit auseinander lagen.

Was als Absagegrund für mich vollkommen nachvollziehbar ist. Danke noch einmal für das ehrliche Feedback!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fachliche Kompetenz lässt zu wünschen übrig

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Social Media Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert wenn mann in die Fachliche Tiefe gehen würde, statt 30min banale fragen über den Wohnort oder den Familienstand zu stellen.

Bewerbungsfragen

  • Wohnort,Familienstand ..., ob ich mich gegen den Chef und für die Belegschaft stellen würden um eine Idee durchzusetzen...
  • Was haben Sie in Ihrer Vorigen Tätigkeit alles gemacht?
  • Haben Sie ein Beispiel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Jungwirth, Teamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es tut uns leid, dass Ihr Bewerbungserlebnis nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir schätzen Ihre Hinweise und haben hier den Anspruch an uns selbst, uns stetig zu verbessern. Sollten Sie mehr Details für uns haben oder bereit dafür sein, sich mit uns auszutauschen, so melden Sie sich gern: kununu@murrelektronik.de.

Dennoch möchten wir betonen, dass wir bei unseren Gesprächen sowohl das Fachliche, als auch das beidseitige Abgleichen der Passung in den Fokus stellen: Passt die Murrelektronik zum/zur Bewerber/in und andersherum passt diese/r zur Murrelektronik und zum Team. Es ist schade, dass Sie dies nur einseitig wahrgenommen haben.

Viele Grüße
Marc Jungwirth

Lügenbaron: perfektes verlogenes Schauspiel

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Würde zu lange dauern. Am Ehrlichkeit wäre ein erster Schritt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marc Jungwirth, Teamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir können nachvollziehen, dass eine Absage grundsätzlich Unmut hervorrufen kann. Es betrübt uns jedoch Ihre Wahrnehmung zu lesen.

Ein ehrlicher und respektvoller Umgang ist für uns nicht nur während des Bewerbungsprozesses, sondern generell wichtig.

Falls Ihrerseits Unklarheiten oder Fragen offen sind, stehen wir Ihnen unter kununu@murrelektronik.de gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Marc Jungwirth

Es ist Vorsicht geboten

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seien Sie ehrlich und üben Sie sich in offener Kommunikation!!!
Die Abteilung ist an Arroganz und Märchenerzählerei nicht zu übertreffen.
Die Dame vom Personal ist als einzige Person normal. Deswegen schickt man sie wahrscheinlich vor, um überhaupt Leute herzukriegen

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf und einen Hauch fachliches Wissen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas EngelkeDirector Global HR

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
danke fürs offene Feedback und zumindest das Lob für meine HR Kollegin.
Ganz sicher ist dies nicht das Bild, welches wir bei Bewerbern hinterlassen möchten.
Um diesen Vorgang zu prüfen und auch alle Betroffenen zu Wort kommen zu lassen würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir Ihre Hinweise über kununu@murrelektronik.de zukommen lassen würden.
Vielen Dank und Ihnen alles Gute

Beste Grüße
Andreas Engelke

Sehr wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess mit tollen Gesprächspartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Projektleiter/in Logistikplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas EngelkeDirector Global HR

Vielen Dank für den positiven und auch sehr wertschätzenden Beitrag.
Wir machen weiter bis wir unser Ziel, Wunscharbeitgeber zu werden auch erreicht haben.

Beste Grüße
Andreas Engelke

Was ist das für ein Gespräch!!??

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR sollte die Firma vorstellen also nicht einfach eine Präsentation schicken!!!
Die Ansprechpartner SOLLTEN freundlich sein, Arroganz hat hier nichts zu suchen Leute!!! So wird keinen Akademiker bei euch gerne arbeiten!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ablauf des Bewerbungsprozesses und des Bewerbungsgespräches

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Ausbildung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung von Persönlichkeitsrechten des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professionell und kompetent.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Murrelektronik GmbH in Stollberg/Erzgeb. beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma wird selbstverständlich sehr groß und erfolgreich dar gestellt. Die Benefits und Sonderzahlungen die eventuell zur Verfügung stehen werden auch im Vordergrund gehalten. Allerdings wenn um Lohn selbst geht wird nicht verhandeln eventuelle Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorgestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Personalmanagement - wozu?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Rückmeldung, keine Absage, auf Nachfrage keine Rückmeldung - das ist leider Alltag bei vielen Firmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wohlfühlatmosphäre

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine tolle Gesprächs- und Wohlfühlatmosphäre, ich habe mich sofort "Zu Hause" gefühlt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.