Ihr Unternehmen?

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Murrelektronik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Bescheidenes Unternehmen mit einer fragwürdigen Unternehmenskultur

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Murrelektronik GmbH in Oppenweiler gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle dieses Unternehmen an niemanden weiter. Hier stimmt die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre nicht. Die Vorgesetzten haben extreme Defizite in fachlicher und sozialer Hinsicht

Arbeitsatmosphäre

Ich bin letztes Jahr im September bei dieser Firma eingestellt worden, um in SAP ein bestimmtes Modul einzuführen. Im Vorstellungsgespräch wurden mir Zusagen für Punkte gemacht, die nach meiner Einstellung einfach über Board geworfen worden sind. Nach ca. 3 Monaten war die Zeit dort für mich vorbei gewesen. Das war mit Abstand eine der schlechtesten Firmen, die ich bisher jemals kennengelernt habe. Nach meiner Einstellung habe ich einen anderen fachlichen Chef bekommen, als der, der im Vorstellungsgespräch dabei gewesen ist. Dieser Chef hat mich komplett links liegen lassen. Er hat sich weder fachlich um mich gekümmert, noch hat er sich darum bemüht, dass ich im Team Fuß fassen kann. Mir wurde dort versprochen, dass ich Zugriff auf eine SAP Learning Plattform erhalte,um mich für das Modul zertifizieren zu lassen. Nach meiner Einstellung haben sie es wochenlang nicht auf die Reihe bekommen, dass diese Plattform funktioniert,. Und das, obwohl ich in der SAP Abteilung dort gewesen bin. Nach meinem Ausscheiden habe ich diese Plattform selbst gekauft und habe es in 5 Wochen (nach intensivem Austausch mit dem technischen SAP Support) geschafft Zugang zu allen Funktionalitäten zu erhalten

Image

Niemand kennt dieses Unternehmen

Work-Life-Balance

kann ich dazu nichts sagen

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht viel dazu sagen. Mir wurden im Vorstellungsgespräch Punkte versprochen, an die sich mein disziplinarischer Vorgesetzter nach meiner Einstellung nicht mehr erinnern konnte

Gehalt/Benefits

Bei meiner Kündigung wurde mir gesagt, dass man mein hohes Gehalt (50.000 € Jahresgehalt brutto) vor den anderen nicht rechtfertigen kann. Ich kam mit einem Master of Science Abschluss zu dieser Firma, einer fast abgeschlossenen Zertifizierung für das entsprechende SAP Modul und 1-2 Jahren Berufserfahrung als Junior Projektmanagerin. Mein vorheriges Unternehmen konnte mich aufgrund eines Einstellungsstopps nicht übernehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nichts dazu sagen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrschte viel Neid und Mißgunst. Vor allem die neu eingestellten Kollegen haben es sehr schwierig dort bei den bestehenden Kollegen gut anzukommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts sagen

Vorgesetztenverhalten

Die fachlichen und sozialen Kompetenzen der Vorgesetzten sind sehr schlecht ausgebildet und allgemein ist das rhetorische Kommunikationsverhalten und -vermögen sehr stark eingeschränkt. Mein fachlicher Vorgesetzter hat mich von Anfang an links liegen lassen. Ich habe so eine Unfreundlichkeit und Inkompetenz sonst in keiner anderen Firma erlebt. Ich bin mach der Murr Elektronik bei einem global, renommierten Weltunternehmen eingestiegen. Mein Vorgesetzter hat dafür Sorge getragen, dass ich im gesamten Team gut ankomme. In seiner Abwesenheit hat er Personen nomminiert, die mir bei Unklarheiten weiterhelfen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen liegt sehr unattraktiv in Oppenweiler. Das Arbeitsgebäude und die Ausstattung des Mobiliars ist sehr unmodern. Ich habe kein Geschäftshandy erhalten. Mein Laptop war das günstigste Modell, das sie auftreiben konnten. Bei meiner Einstellung wurde mein Name falsch geschrieben. Meine E-Mail Adresse war falsch und sämtliche Prozesse mussten neu beantragt werden. Genauso wie der versprochene SAP Learning Hub. Es hat sich schlichtweg niemand darum gekümmert, dass zu meiner Einstellung die versprochene Arbeitsumgebebung da ist und funktioniert. Ich war in einer SAP Abteilung und niemand hatte Ahnung von dem zugesagten SAP Learning Hub. Sowas Peinliches habe ich noch in keiner anderen Firma gesehen

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr unterkühlt. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Mobbing ist dort ein großes Thema und wurde ausgiebig in der Betriebsversammlung diskutiert.

Gleichberechtigung

kann ich nichts sagen. Allerdings viele Informationen sind einfach unter den Teppich gekehrt worden. Bei Kündigungen von anderen MItarbeitern wurde in den Teammeetings alles totgeschwiegen

Interessante Aufgaben

Ich habe hierzu nichts mitbekommen, weil ich kaum involviert worden bin in das operative Tagesgeschäft.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marc Jungwirth, Teamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
Marc JungwirthTeamleiter Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Liebe ehemalige Kollegin,

wir nehmen Ihre Bewertung, die uns neun Monate nach Ihrem Ausscheiden erreicht, zur Kenntnis. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns negativ erlebt haben. Eine Trennung in der Probezeit wird stets sorgfältig abgewogen.

Schade, dass Sie Bereiche bewerten, die Sie nach eigener Aussage nicht beurteilen konnten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.