Traurig, traurig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal......
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter um gute Berwertungen in diesem Portal bittet und das HR Team versucht mit zweifelhaften Kommentaren Berwertungen zu relativieren.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Führung einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mittlerweile ein hoch toxisches Klima, erzeugt durch Verwandte, Bekannte oder extern gescheiterten Existenzen in verantwortungsvollen Positionen ohne Qualifikation und charakterliche Eignung.
Viele Kollegen haben das Unternehmen in den letzten Monaten/Jahren verlassen.
Was macht eigentlich der Betriebsrat für die Mitarbeiter?
Kommunikation
Wer will teilt was mit.
Kollegenzusammenhalt
Vorsicht ist geboten.
Vorgesetztenverhalten
In den Ebenen werden Verwandte und Bekannte oder gescheiterte Existenzen von Extern eingesetzt ohne Qualifikation und charakterliche Eignung
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, da Verwandte und Bekannte bevorzugt werden
Arbeitsbedingungen
Unerträglich durch kompetenzlose Führung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar.
Image
Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es ist traurig, dass wir kein zufriedenstellender Arbeitgeber für Sie sind.
Wir möchten uns an der Stelle deutlich von den Aussagen differenzieren, dass Mitarbeitende aufgrund von Familien- oder Bekanntenverhältnissen bevorzugt werden. Natürlich gibt es auch bei uns vereinzelt Mitarbeitende die verwandt miteinander sind oder sich aus dem Privaten kennen.
Das kann beispielsweise durch unser "Sag's weiter" Konzept hergeleitet werden, bei dem Mitarbeitende neue Mitarbeitende für eine Stelle empfehlen können. Das Mitarbeitende im Bekanntenkreis die Murrelektronik weiterempfehlen freut uns, da grundsätzlich nur positive Dinge weiterempfohlen werden. Jede Person - unabhängig von einer Empfehlung - durchläuft ein Auswahlverfahren, welches vereinheitlicht ist – für interne wie auch für externe Bewerbende. Sie beruhen auf festgelegten Anforderungskriterien.
Sie stellen durchweg alle Kategorien negativ dar und liefern leider nur wenig Hinweise bzw. ein differenziertes Bild. Durch die Nichtangabe der Abteilung bzw. Bereich, können wir auch nur schwer nachvollziehen, wo es Ihrer Auffassung nach möglicherweise Probleme gibt. Sie bemängeln die Kommunikation, wählen aber selbst eine externe Plattform um Ihren Ärger Luft zu verschaffen.
Wir hätten uns Ihr Feedback über einen zielführenderen Weg als diese Plattform gewünscht, so dass wir gemeinsam die Situation erörtern können. Falls Sie auf Details zu Ihren Anmerkungen eingehen möchten, melden Sie sich gerne unter kununu@murrelektronik.de
Viele Grüße
Marc Jungwirth