Nix gschwätzt isch gnug globt?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Azubi-Betreuung und Betreuung von Studenten.
Die Hocketse im Sommer und den Neujahrsempfang sowie all die kleinen Feste dazwischen.
Dass man daran arbeitet, besser zu werden.
Die Menschlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher hat mich an der Firma nichts so geärgert, dass ich gehen würde, und ich bin schon eine Weile da. Es gibt es ähnliche Probleme, Ärgernisse, Verbesserungsmöglichkeiten etc. wie in allen Firmen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vernetzung zwischen den Abteilungen kann noch deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich zum Besseren gewandelt. Es werden Fehler toleriert, man kann mit dem Abteilungsleiter offen reden und diskutieren, Ideen sind gefragt und das Team ist toll.
Kommunikation
Unser Abteilungsleiter informiert regelmäßig über die Unternehmensdaten. Es gibt regelmäßige Informationen, z.B. zur Unternehmensstrategie, per Mail. Allerdings muss man sich viele Informationen zu aktuellen Dingen auch selber suchen oder erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen uns wöchentlich offiziell aus, haben gemeinsame workshops und Regeltermine. Da wir in einem (klimatisierten) Großraumbüro sind, sieht man sich und kann sich direkt oder auch in der Ruhezone bzw. in der Kaffeeküche über ein Thema austauschen. Und es gibt viele Abende, wo wir privat zusammen weggehen.
Work-Life-Balance
Es gibt Termine, an denen man vor Ort sein muss. Ansonsten kann man entscheiden, ob man im Büro arbeitet oder im homeoffice. Natürlich bekommt man mehr mit, wenn man im Büro ist.
Da ich zu denen gehöre, bei denen die Arbeitszeit erfasst wird, kann ich bei ruhigen Zeiten auch einen Gleittag nehmen. Den Urlaub stimme ich mit den Kollegen ab.
Vorgesetztenverhalten
Der neue Abteilungsleiter erwartet von den Mitarbeitern, dass sie sich voll einsetzen, eigene Ideen einbringen, ihr Potential ausschöpfen und am Erfolg der Firma mitarbeiten. Viele Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Offenes feed-back wird respektiert, Leistungen gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Es sind augenblicklich so viele Projekte am Laufen, dass jeder, der will, interessante Aufgaben machen kann. Das Tagesgeschäft ist aber auch nicht langweilig und man hat den Freiraum, in Absprache alles zu optimieren.
Gleichberechtigung
Kein Tariflohn. Wenig Frauen in Führungspositionen. In unserer Abteilung ist der Frauenanteil aber fast 50%.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein junges Team, aber die älteren Kollegen können sich nicht beschweren.
Arbeitsbedingungen
Wir sitzen in einem modernen Gebäude mit Klimaanlage, angepasster Beleuchtung, großen Fenstern, Ruheinseln und Kaffeküche. Die Raumtemperatur ist konstant bei ca. 23 Grad.
Da die Stockwerke offen sind, kann es bei Vollbelegung auch laut werden. Das kommt aber selten vor. Die Tische sind höhenverstellbar, die Stühle auch. Wir haben alle einen Laptop und Handys, auf den Tischen stehen 2 Monitore.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine eigene Stelle für Umweltschutz und es werden Maßnahmen für den Umweltschutz getroffen.
Karriere/Weiterbildung
Die eigene Weiterentwicklung in der Abteilung wird gefördert.