Zwiegestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Punkte allerdings sollte man sich drauf nicht ausruhen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte interne Bedenken ernst nehmen und den einen oder anderen MA / Vorgesetzten an die Hand nehmen und über Misstände sprechen. Meist sind diese auch schon bekannt , passieren tut aufgrund eventueller langer Betriebsangehörigkeit leider nichts. Sehr schade, da es dadurch zu Kündigungen anderer MA kommen kann, welcher im häufigen Kontakt mit diesen Personen stehen. Man bremst sich dadurch auch sehr aus, da man Verbesserungen lieber für sich behält , anstatt in die einseitige Konfrontation zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Himmel und Hölle
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen nicht immer perfekt - benötige Informationen für eine saubere Planung oft nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich / Urlaubstage auch kurzfristig kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es hier an einigen wichtigen Stellen hohe Schwächen. Ständige Richtungswechsel macht das Arbeiten unruhig und es besteht die Gefahr an internen Konflikten. Es wird viel gefordert, was kurz darauf wieder als falsch eingestuft wird. Eigene Meinungen werden zwar mehr oder weniger angehört - umgesetzt wird dann aber meist die Meinung 1 Person - selten im Team.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik / Homeoffice möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht immer das ausschlaggebende Instrument um MA zu halten
Karriere/Weiterbildung
Leider ergibt man sich schnell dem, was einem Vorgeschrieben wird. Betriebsblindheit schreitet schneller voran.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben eine Bewertung auf Kununu zu schreiben. Es ist schön zu sehen, dass Sie Murrelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen und durchaus gut bewerten - trotz einiger negativer Aspekte, die Sie aufgeführt haben. Uns ist bewusst, dass es immer Luft nach oben gibt. Wir arbeiten aber stets daran, um für alle das bestmögliche Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag können wir ganz klar sagen: Gleichberechtigung ist einer unserer obersten Prioritäten. Unsere Mitarbeitende werden alle gleich und fair behandelt, unabhängig von der Länge ihrer Betriebszugehörigkeit, des Alters, etc. Das kann man ebenfalls Ihrer 4-Sterne-Bewertung in dem Punkt "Gleichberechtigung" entnehmen. Wir sind an konstruktiven Gesprächen interessiert und sprechen gerne gemeinsam über erwähnte Bedenken. Ein offener Austausch ist uns sehr wichtig, deshalb können Sie sich gerne an kununu@murrelektronik.de wenden.
Viele Grüße,
Beatrice Kunde