Nicht alles ist Gold was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
Sonderzahlungen
Aufgabenbreite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung
Hierarchien
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse nicht kaputtdenken und verkomplizieren. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und einfach mal "Machen".
Die Eignung der Führungsetage überprüfen.
Gute Mitarbeiter wertschätzen - vor allem finanzielle Anreize setzen.
An den richtigen Stellen sparen.
Arbeitsatmosphäre
Variiert je Abteilung. Probleme sollen offen angesprochen werden - tut man dies dann, ändert sich trotzdem nichts. Alles wird als selbstverständlich angesehen. Trotz persönlichem Einsatz über den Tellerrand hinaus, gibt es nichtmal ein Danke. Sehr demotivierend. An allen Ecken und Enden wird versucht zu sparen - im Gegenzug wird Geld für Abendessen bei Tagungen und Dienstreisen verschwendet.
Kommunikation
Verbesserungswürdig, jedoch hat sich im Vergleich zu früher etwas getan. Mitarbeiterinformationen via Mail, App und Aushang.
Kollegenzusammenhalt
Ein großer Punkt, der mich hier noch hält. Könnte ich mich auf meine KollegInnen nicht verlassen, wäre ich schon längst weg.
Work-Life-Balance
Urlaub wird geplant und kann notfalls auch kurzfristig geändert werden bzw. eventuelle Stunden abgebaut werden. Home Office ist möglich - auch ein Punkt, der relativ flexibel gestaltet werden kann. Das Arbeitspensum jedoch ist enorm und seit vielen Monaten nicht mehr stemmbar. Oft fallen Überstunden an oder man sitzt Abends noch daheim am Rechner, da wichtige Aufgaben einfach nicht liegen bleiben können.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Verständnis für das Tagesgeschäft bzw. Prozesse. Keine Anerkennung. Von einigen Führungskräften wird man nicht ernst genommen. Viele können machen, was sie wollen und haben bei groben Fehlern nichts zu befürchten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind breit gefächert und vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben Bestandsschutz. Einige können auch hier tun und lassen, was sie wollen und nichts passiert. Auf diverse Wehwechen wird eingegangen und ggf. Arbeitsplätze umgestaltet.
Arbeitsbedingungen
PC Ausstattung an sich ok. Es gibt höhenverstellbare Tische und teils Klimaanlagen. Die Heizung allerdings ist oftmals kalt. Großes Lob an die Kantine - es ist immer lecker!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Energie zu sparen und auch mit Ideenaktionen im Zuge von Kaizen einzuwirken.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht angemessen für die Verantwortung bzw. Arbeitsaufgaben. Verhältnis Entlohnung direkter/indirekter Bereich stimmt teils nicht.
Image
Vom einstigen Familienunternehmen ist nicht mehr viel übrig. Alles wird nur noch global betrachtet und das Händchen für die Mitarbeiter ist verloren gegangen. Im weiteren Umkreis kennt keiner die Murrelektronik.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget wird immer weiter gekürzt. Weiterbildungswünsche, die der täglichen Arbeit dienen, werden abgelehnt. Man solle doch kostenlose Möglichkeiten in Betracht ziehen oder im Netz recherchieren.