Mehr Schein, als Sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologie, Investitionsbereitschaft,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemeine Grundstimmung, Vorgehensweise Werkleitung/ Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in das Unternehmen einbringen und besonders Langjährige Mitarbeiter einbeziehen.
Inhaber sollten sich Meinungen von verschiedenen Mitarbeitern anstatt von ausgewählten Vorgesetzten, Geschäftsführern, Werkleitern annehmen.
Voraussetzung ist natürlich, das diese sich ohne Konsequenzen äußern können.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Der Erfolg des Unternehmens steht an erster Stelle. Die Bedürfnisse des Mitarbeiters werden hier eher hinten an gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall etc. welcher mehr genutzt werden könnte.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Verbesserungswürdig.
Es fehlt sehr an Struktur weshalb allg. eine große Unzufriedenheit herrscht.
Zudem herrscht ein starker Kontrollzwang. Eigenständiges Arbeiten nur selten und nur in anderen Arbeitsbereichen möglich.
Arbeitsbedingungen
Technologie wird nachhaltig auf dem neuesten Stand gehalten.
Allerdings könnten Teilbereiche des Werkes aufgrund der Historie erneuert werden.
Kommunikation
Es gibt einen Vorgesetztenkreis wo die Kommunikation existiert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig.
Man arbeitet täglich an den gleichen Aufgaben.
Neue Themen bearbeiten die Vorgesetzten lieber selbst.