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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man sich vor vielen Jahren dem strategischen Geschäftsfeld Medizintechnik zugewandt hat und dadurch gute Chancen sind, dass hier weiter gefertigt wird.
Technologie, Investitionsbereitschaft,
Familiäres Betriebsklima, Potential durch das Geschäftsfeld Medizintechnik
Es wird viel in die Zukunft und Standorterhalt investiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass die Personalabteilung nicht hier am Standort vor Ort ist und man immer über Mail kommunizieren muss
Allgemeine Grundstimmung, Vorgehensweise Werkleitung/ Geschäftsleitung
Vor allem die nicht vorhandene Kommunikation, der Druck Mehrarbeit zu machen und das nicht zuhören...
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in das Unternehmen einbringen und besonders Langjährige Mitarbeiter einbeziehen.
Inhaber sollten sich Meinungen von verschiedenen Mitarbeitern anstatt von ausgewählten Vorgesetzten, Geschäftsführern, Werkleitern annehmen.
Voraussetzung ist natürlich, das diese sich ohne Konsequenzen äußern können.
Moderner auftreten und mehr Social Media Präsenz.
Auch Erfolge für die Fertigungsmitarbeiter kommunizieren und nicht immer nur wenn es Q-Probleme gibt
Mehr Kommunizieren, einzelne Abteilungen nicht bevorzugen...
Lohngestaltung, Arbeitszeiten und vor allem auf die Mitarbeiter mal hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Murrplastik Medizintechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Verhältnis von älteren und jüngeren Kollegen - auch Auszubildende werden integriert und wert geschätzt genauso wie ältere Kollegen die ihre ERfahrung teilen
Ist überhaupt kein Thema. Jeder wird wert geschätzt und bringt seinen Beitrag. Einige Mitarbeiter mit mehr als 20 Jahre im Unternehmen
Keine Unterschiede. Alle werden gleichermaßen respektiert. Guter Altersdurchschnitt, hohe Ausbildungsquote
Grundsätzlich ganz in Ordnung
Gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Viele Auszubildende die von den Mitarbeitern mit Erfahrung profitieren
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Murrplastik Medizintechnik ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird besser aber man könnte noch viel mehr auch in den Sozialen Medien tun. Die Technologie und die Begeisterung über die Produkte wird nicht so gut nach außen transportiert. Manche Mitarbeiter wissen gar nicht so viel über die Bedeutung einzelner Produkte
Das Unternehmen sollte noch mehr Öffentlichkeitsarbeit machen
Da ist wirklich mehr Schein als sein
Das Unternehmen müsste in der Region mehr für das Image tun.
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen. Obwohl einer der größten Arbeitgeber in Falkenstein zu wenig bekannt, was das Unternehmen technologisch drauf hat
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Da ist das Unternehmen offen - muss auch von einem selbst eingefordert werden. Gibt keinen Karriereplan wie bei großen Unternehmen
Vor allem in den letzten beiden Jahre wurde viel bei der Weiterbildung unternommen und Qualifizierung spielt eine größere Rolle
Muss eingefordert werden dann bekommt man es aber
Kommt auf den Posten an...
Einige Führungskräfte aus der eigenen Reihe. Weiterbildung wird immer offen begegnet. Insbesondere durch den Aufbau des Geschäftsfeld Medizintechnik tolle Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Murrplastik Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Murrplastik Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Murrplastik Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Murrplastik Medizintechnik als eher traditionell.
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