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Medizintechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Murrplastik Medizintechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Murrplastik Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Murrplastik Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut, dass ich nicht gerne wo anders arbeiten würde. Zum Glück geht es mit dem Bereich Medizintechnik stetig voran und es gibt Perspektiven

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt jeden Monat eine Info vom GF zum Stand des Unternehmens. Viele Arbeitsanweisungen im Medizinbereich, die ständig geschult werden. Wenn Kunden kommen erfährt man leider selten was direkt und Erfolge könnten auch noch besser und motivierender kommuniziert werden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das "Wir" zählt und man geht dem anderen zur Hand. Wenn man die Köpfe zusammensteckt wird nicht vermutet, dass man privat redet und die Kultur fördert den Zusammenhalt

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitdem kein 3 Schichtbetrieb mehr- ist es besser. Im kaufmännischen Bereich wohl sehr gut in der Fertigung gibt es durch Schichtbetrieb Einschränkungen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, berechenbar, direkt und kompetent. Könnte manchmal besser greifbar sein oder Rückmeldung geben, wenn er was nicht schafft umzusetzen was er vor hatte

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Produkte die leben retten bringen auch interessante Aufgaben mit sich. Man kann sich damit identifizieren.