9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man sich vor vielen Jahren dem strategischen Geschäftsfeld Medizintechnik zugewandt hat und dadurch gute Chancen sind, dass hier weiter gefertigt wird.
Dass die Personalabteilung nicht hier am Standort vor Ort ist und man immer über Mail kommunizieren muss
Moderner auftreten und mehr Social Media Präsenz.
So gut, dass ich nicht gerne wo anders arbeiten würde. Zum Glück geht es mit dem Bereich Medizintechnik stetig voran und es gibt Perspektiven
Wird besser aber man könnte noch viel mehr auch in den Sozialen Medien tun. Die Technologie und die Begeisterung über die Produkte wird nicht so gut nach außen transportiert. Manche Mitarbeiter wissen gar nicht so viel über die Bedeutung einzelner Produkte
Seitdem kein 3 Schichtbetrieb mehr- ist es besser. Im kaufmännischen Bereich wohl sehr gut in der Fertigung gibt es durch Schichtbetrieb Einschränkungen
Da ist das Unternehmen offen - muss auch von einem selbst eingefordert werden. Gibt keinen Karriereplan wie bei großen Unternehmen
Gehalt könnte immer besser sein - da ist Luft nach oben. Toll ist Kindergartenzuschuss
Abfall gibt es schon einiges - nicht nur Kunststoffe und Ausschuss sondern durch die hohen Anforderungen in der Reinraumtechnik viel Verpackungsmüll
Das "Wir" zählt und man geht dem anderen zur Hand. Wenn man die Köpfe zusammensteckt wird nicht vermutet, dass man privat redet und die Kultur fördert den Zusammenhalt
Gutes Verhältnis von älteren und jüngeren Kollegen - auch Auszubildende werden integriert und wert geschätzt genauso wie ältere Kollegen die ihre ERfahrung teilen
Fair, berechenbar, direkt und kompetent. Könnte manchmal besser greifbar sein oder Rückmeldung geben, wenn er was nicht schafft umzusetzen was er vor hatte
Klimatisierung, sauber, hell, ebenerdig, ausreichend Toiletten, gute IT und Maschinenausstattung - ein paar alte Maschinen könnten langsam raus....
Es gibt jeden Monat eine Info vom GF zum Stand des Unternehmens. Viele Arbeitsanweisungen im Medizinbereich, die ständig geschult werden. Wenn Kunden kommen erfährt man leider selten was direkt und Erfolge könnten auch noch besser und motivierender kommuniziert werden
Ist kein Thema hier im Haus. Jeder ist wichtig sonst wäre er/sie nicht da
Produkte die leben retten bringen auch interessante Aufgaben mit sich. Man kann sich damit identifizieren.
Technologie, Investitionsbereitschaft,
Allgemeine Grundstimmung, Vorgehensweise Werkleitung/ Geschäftsleitung
Mehr Struktur in das Unternehmen einbringen und besonders Langjährige Mitarbeiter einbeziehen.
Inhaber sollten sich Meinungen von verschiedenen Mitarbeitern anstatt von ausgewählten Vorgesetzten, Geschäftsführern, Werkleitern annehmen.
Voraussetzung ist natürlich, das diese sich ohne Konsequenzen äußern können.
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre sehr kollegial. Man unterstützt sich gegenseitig.
Der Erfolg des Unternehmens steht an erster Stelle. Die Bedürfnisse des Mitarbeiters werden hier eher hinten an gestellt.
Sehr viel Abfall etc. welcher mehr genutzt werden könnte.
Sehr Verbesserungswürdig.
Es fehlt sehr an Struktur weshalb allg. eine große Unzufriedenheit herrscht.
Zudem herrscht ein starker Kontrollzwang. Eigenständiges Arbeiten nur selten und nur in anderen Arbeitsbereichen möglich.
Technologie wird nachhaltig auf dem neuesten Stand gehalten.
Allerdings könnten Teilbereiche des Werkes aufgrund der Historie erneuert werden.
Es gibt einen Vorgesetztenkreis wo die Kommunikation existiert.
Sehr eintönig.
Man arbeitet täglich an den gleichen Aufgaben.
Neue Themen bearbeiten die Vorgesetzten lieber selbst.
Familiäres Betriebsklima, Potential durch das Geschäftsfeld Medizintechnik
Auch Erfolge für die Fertigungsmitarbeiter kommunizieren und nicht immer nur wenn es Q-Probleme gibt
Ich habe tolle Kollegen und lache auch häufig
Das Unternehmen sollte noch mehr Öffentlichkeitsarbeit machen
Da eine gute Atmosphäre ist, kann man zu Hause auch gut abschalten.
Vor allem in den letzten beiden Jahre wurde viel bei der Weiterbildung unternommen und Qualifizierung spielt eine größere Rolle
Sozialleistungen sind gut, z.B. Jobrad, Essenszuschuss, Kantine, Gehalt könnte immer besser sein....
Ist vorhanden und wir spürbar gelebt. Erfolge beim Einsparen von Energie sollten besser kommuniziert werden
Super - man hilft sich gegenseitig
Ist überhaupt kein Thema. Jeder wird wert geschätzt und bringt seinen Beitrag. Einige Mitarbeiter mit mehr als 20 Jahre im Unternehmen
Sind greifbar und man wird ernst genommen.
Helle Räume, hohe Decken, kein Lärm. Hitze im Sommer hin und wieder heftig. Zwischen den Maschinen teilweise beengt
Hat sich die letzten Jahre deutlich verbesser
Im täglichen Umgang alles easy. Beim Gehalt kann ich es nicht beurteilen.
Mal mehr mal weniger...
Wertschätzender und respektvoller Umgang. Man kann auch mal lachen und einen flotten Spruch zum Chef bringen
hängt vom Bereich ab und von der Aufgabe. Bei meiner Position möglich
Muss eingefordert werden dann bekommt man es aber
ich habe mich gehaltlich verbessert durch den Wechsel, kann aber nicht für andere sprechen. Zuschuss für Kindergartenbetreuung und Mittagessen
super Unterstützung auf dem kleinen Dienstweg. Auch aus dem Home office wird man schnell und unkompliziert unterstützt
Keine Unterschiede. Alle werden gleichermaßen respektiert. Guter Altersdurchschnitt, hohe Ausbildungsquote
Integer, kompetent, verlässlich und auch mal einfach lustig
Flexible Arbeitszeiten, home office, etwas beengte Büroräumlichkeiten, sehr hell
Regelmäßige News zum Unternehmen. Viele interne Mitteilungen. Mehr Kennzahlen sollte man noch regelmäßiger veröffentlichen
Ist kein Thema durch das Wir Gefühl
Anforderungen steigen ständig und die Komplexität nimmt zu. Es wird einiges abverlangt
Vor allem die nicht vorhandene Kommunikation, der Druck Mehrarbeit zu machen und das nicht zuhören...
Mehr Kommunizieren, einzelne Abteilungen nicht bevorzugen...
In den meisten Abteilungen schlechte Stimmung, immer mehr Arbeit... Kaum Homeoffice Angebote
Da ist wirklich mehr Schein als sein
In einigen Abteilungen herrscht starker Gruppenzwang was Mehrstunden und Samstags-Arbeit betrifft... es wird auch Druck ausgeübt das man Überstunden macht...
Kommt auf den Posten an...
Kommt auf den Posten an...
Sehr viel Müll, Abfälle...
Kommt auf die Abteilung an...
Grundsätzlich ganz in Ordnung
Die Vorgesetzten leben nicht das was diese selbst Beschließen, hören nicht zu und kommunizieren kaum...
Ganz in Ordnung, Technik teilweise Überholungsbedürftig
Es wird von Seiten der Leitung kaum Kommuniziert und wenn was Kommuniziert wird (Aushänge) wird es nicht wirklich so gelebt...
Es gibt kaum moderne spannende Aufgaben.
Es wird viel in die Zukunft und Standorterhalt investiert
mittelständisch, lösungsorientiert, pragmatisch
Es wird einiges abverlangt, da man auch Funktionen in PU hat
im üblichen Schnitt
Umweltbewusstsein muss besser verankert werden. Zu viel Produktion von Ausschuß, nicht ausreichend nachhaltige Konzepte
TOP
wenn man mit Älter auch Ü45 meint - bestens
In meinem Fall könnte es nicht besser sein
offen, konstruktiv , Chefs haben offene Türen und sind täglich präsent und greifbar
ist gegeben - aufgrund Fachkräftemangel nicht so umgesetzt wie gerne gewünscht
sehr vielseitig
Es wird versucht ein Ausgleich der Interessen zu schaffen
Das Unternehmen müsste in der Region mehr für das Image tun.
Im Produktionsbereich durch 3-Schichtbetriebe nicht immer gegeben. Ebenfalls viele Bereitschaftsdienste. Im restlichen Bereich vorbildlich
Einige Führungskräfte aus der eigenen Reihe. Weiterbildung wird immer offen begegnet. Insbesondere durch den Aufbau des Geschäftsfeld Medizintechnik tolle Möglichkeiten
Im Facharbeiterbereich dem Standard entprechend. Im Werkerbereich verbesserungswürdig
Es wird in der Spritzerei öfter Ausschuß produziert. Das kann verbessert werden. Essen in Kantine in Aluverpackung
Nach Bereich und Schicht etwas unterschiedlich. Insgesamt gute Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Gutes Verhältnis zwischen jungen und älteren Mitarbeitern. Viele Auszubildende die von den Mitarbeitern mit Erfahrung profitieren
Abhängig vom Vorgesetzten und Hierarchie. Direkte F2 Vorgesetzte sehr vorbildlich
Teilweise klimatisiert, hohe Räume, keine Gehörbelastung, alle Arbeitsplätze sind hell, modernes Gebäude
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Schichtbesprechungen Q-Zirkel, die Vorgesetzten sind präsent aber ständig unter Zeitdruck
Das Unternehmen hat sich die letzten 5 Jahre technologisch sehr weiter entwickelt
Nach Bereich und Schicht etwas unterschiedlich. Insgesamt gute Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen. Obwohl einer der größten Arbeitgeber in Falkenstein zu wenig bekannt, was das Unternehmen technologisch drauf hat
Im Produktionsbereich durch 3-Schichtbetrieb nur bedingt gegeben. In allen anderen Bereichen wird weitgehend auf persönliche Belange Rücksicht genommen. Überstunden etc. werden alle erfasst und vergütet
Der lange Verbleibt der Azubis ist ein Beweis für die Entwicklungsmöglichkeiten. Beim Thema Weiterbildung ist das Unternehmen sehr zugänglich.
Sozialleistungen im oberen Standard. Gehalt sollte im Schichtwerkerbereich besser sein,
Insgesamt guter Kollegenzusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig
Gute Altersstruktur im Unternehmen. Betriebszugehörigkeit wird mit zusätzlichem Urlaub belohnt
Unterschiedlich gut je nach Vorgesetzten.
Moderne helle Produktion, keine Lärmbelästigung, teilweise Klimatisierung, Büroarbeitsplätze etwas knapp und beengt
Regelmäßige Betriebsversammlungen, Abteilungs, Schichtbesprechung. Wiedereinführung von Q-Zirkeln wünschenswert. Mehr Informationen über die Verwendung und Bedeutung der Produkte zur besseren Identifikation wäre gut
Bei gleicher Qualifikation voll und ganz gegeben. Durch die stark technische Prägung jedoch zu wenig Frauen in Facharbeiterpositionen. Wäre wünschenswert, dass sie das verändert
Technologisch stetige Weiterentwicklung. Tolle Werkzeuge und zunehmen interessante Produkte im Medizinbereich. Prozesse werden stetig optimiert - ebenso Infrastuktur
Vorgesetztenverhalten
Lohngestaltung, Arbeitszeiten und vor allem auf die Mitarbeiter mal hören
Ganz schlechtes Klima, die Vorgesetzten leben in einer anderen Welt
Es gibt nur wenig gutes
Samstagsarbeit, Androhung von mehr Schichten...
Die Kollegen auf gleicher Ebene halten ganz gut zusammen
Unterirdisch
Keine Kommunikation, man erfährt alles über den "Buschfunk"