Strategie: weiter so wie immer. Was 60 Jahre funktioniert hat, muss gut sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schaffung neuer Hierarchieebenen, von flacher Hierachie keine Spur. Problematisches Vorgesetztenverhalten. Klima der Angst, da Entlassungen teilweise spontan und für die Kollegen nicht nachvollziehbar erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Straffung der Hierarchieebenen und Einbindung der Kollegenkompetenz. Mehr "Entscheidungsdemokratie" um nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen, die auch auf breiter Front mitgetragen werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise geprägt von Angst und Unsicherheit - kein Betriebsrat
Kommunikation
Es gibt zwar Meetings in großen Abständen, aber was dann wirklich hinter den Kulissen abläuft bleibt spekulativ.
Work-Life-Balance
Flexibilisierung der Arbeitszeit / Anpassung an sich ändernde Lebensumstände ist kaum möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise erfolgen die Gespräche auf persönlicher und beleidigender Ebene
Interessante Aufgaben
Eingeninitiative und neue Vorschläge die vom "weiter so wie immer" abweichen sind absolut unerwünscht.
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne PC-Ausstattung und Komm.Systeme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt ist noch Luft nach oben.
Image
Schlechtes Image, immer mehr Kollegen sind unzufrieden. Keine offene Kommunikation möglich, angstgeprägtes Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in dem Unternehmen keine Strategen. Von daher grenzt sich Karriere ein auf Leute, die das weiter so wie immer auf der Fahne haben.