Immer eine Sache der Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Abteilungsabhängig.
Ich persönlich habe keinen Grund mich zu beklagen. Außer, dass das Schlecht-Reden und die permanente Negativ-Sicht eines festen Personenkreises erheblich zur sinkenden Laune und der schlechter werdenden allgemeinen Stimmung beiträgt
Image
Hat bei den Kunden gelitten durch die anhaltenden Probleme der SAP-Umstellung. Leidet konstant unter anhaltendem Dauer-Gemecker der ewig Unzufriedenen. Schade! Denn hier verbirgt sich ein tolles Unternehmen mit viel Potential, deshalb arbeiten auch zahlreiche Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten hier
Work-Life-Balance
Auch mit 1 Tag Homeoffice kein Thema. Vor Corona gab’s garnichts, das sollten manche bedenken. Manchmal gibt es härtere Zeiten mit hohem Pensum, das ist normal. Dafür sind die Kern-Arbeitszeiten sehr flexibel gehalten und man kann bei privaten Themen immer Sonderlösungen finden. Mit manchen Vertragskonstellationen bis zu 33 Tage Urlaub - wo gibt’s denn sowas noch ?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ausbaufähig. Aber man bietet Sprachkurse und es gibt einen Weiterbildungskatalog. Möglichkeiten gibt es also definitiv. Und auch Karriere ist möglich, dafür muss man sich aber beweisen, es fällt nicht in den Schoß
Gehalt/Benefits
Mehr hätte man natürlich immer gern. Aber das Geld kommt grundsätzlich regelmäßig und überpünktlich lange vor dem Monatsletzten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben seit 12 Jahren eine Inklusionsabteilung um Menschen eine Chance zu geben, die im freien Markt vielleicht Schwierigkeiten hätten. Finde ich top !
In Zeiten von Wirtschaftskrise und Kurzarbeit gibt es aktuell in anderen Unternehmen regelrechte Kündigungswellen. Hier wurde trotz der schwierigen Situation noch kein Mitarbeiter aus diesen Gründen gekündigt. Das ist doch sozialbewusst, oder ?
Kollegenzusammenhalt
Die, die zusammen arbeiten müssen tun dies mit vollem Einsatz und gegenseitiger Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nichts negatives mitbekommen. Eher, dass es Mitarbeiter über Jahrzehnte gibt, deren Jubiläen zelebriert werden und die man auch mit Wertschätzung in die Rente verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht klagen.
Ich finde Gehör wenn ich es brauche. Ich darf Entscheidungen treffen. Ich bekomme Unterstützung wenn ich sie benötige. Konflikte soll und darf ich selber regeln
Arbeitsbedingungen
Kein Luxus aber alles was benötigt ist, ist vorhanden. Neue Laptops, anständige Büros. In der Kantine gibt es Kaffee & Brötchen zu Selbstkosten, moderne Kaffeemaschinen und Wasserspender mit Gratis-Wasser
Kommunikation
Es wird besser, ist aber noch ausbaufähig. Toll wäre, wenn jeder dazu beiträgt und bei sich selbst anfängt, und nicht nur darauf wartet, dass die Brieftaube landet und den täglichen Bericht abliefert. Dieselbe Energie bei der Informationsbeschaffung wie beim Schlechte-Bewertungen-Schreiben wäre ein riesen Hebel
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsposition gibt es noch nicht viele. Aber über eine Position sollte mehr als nur die Geschlechterquote entscheiden, daher völlig legitim
Interessante Aufgaben
TOP ! Immer noch, auch wenn sich die Rahmenbedingungen geändert haben. Ein Unternehmen muss sich nun mal den Gegebenheiten anpassen bei den aktuellen Wirtschaftsbedingungen. Es liegt auch bei jedem selbst was er draus macht
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns, dass Sie uns auch in dieser herausfordernden Phase weiterempfehlen.
Wir möchten darüber informieren, dass wir künftig keine öffentlichen Kommentare zu einzelnen Kununu-Bewertungen mehr veröffentlichen werden. Uns ist der direkte Austausch wichtiger. Vielen Dank an alle Mitarbeitenden und Bewerbenden, die ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Ihr HR-Team