Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das es ein paar nette Mitarbeiter dort gibt.
Das alles schön geredet wird.
Ein Unternehmen kostet nichts mehr, wie schlechte Führungskräfte.
Die Stimmung ist nicht so geil
Mehr Schein als Sein.
Stets bemüht. Betriebsrat fehlt
Wenn man sich anpasst
Verlass dich auf andere und du bist verlassen
Unterirdisch
Der Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungswürdig
Welche Kommunikation
Nicht nach Tarif.
Leider weit von entfernt
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Dein Eindruck so negativ ausfällt. Nach unserer Erfahrung spiegelt diese Bewertung jedoch nicht das Bild wider, das wir täglich von unserer Zusammenarbeit und unserem Team erleben.
Uns ist wichtig, dass Kritik konstruktiv ist, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Wenn Du möchtest, melde Dich bitte direkt bei uns, um Deine Punkte konkret anzusprechen, um die Hintergründe besser zu verstehen.
Wir sind jederzeit offen für einen Austausch.
Viele Grüße
Dein Talent & Culture Team
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchie. Diese offene und respektvolle Atmosphäre trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut bei allgemeinen Informationen. Allerdings fehlt es häufig an spezifischen, jobrelevanten Informationen, die für mich als Mitarbeiter wichtig wären, um meinen Aufgaben effizient nachzukommen. Es wäre hilfreich, mehr gezielte Kommunikation über Themen zu erhalten, die direkt meinen Arbeitsbereich betreffen.
Ich hatte in den letzten Jahren das Gefühl, dass individuelle Leistungen zu wenig gesehen und gewürdigt werden. Überdurchschnittliches Engagement wurde nicht gesondert honoriert, da die Gehaltserhöhungen pauschal und unabhängig von der persönlichen Leistung ausfielen.
Das Gehalt ist ganz ok, aber die Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren waren nicht groß genug, um bei den gestiegenen Lebenshaltungskosten meinen Lebensstandard zu halten.
Er ist wie ein Kollege und Freund
Nichts
Nichts
Besser geht nicht
Gut
Gut
Gut
Zufrieden
Vorbildlich
Super
Vorbildlich
Top Mannschaft
Neuste stand
Top
So muss es sein
Alles
Sauberer Arbeitsplatz, Pünktlichkeit bei der Bezahlung.
Die neue Betriebsleitung behandelt die Produktionsmitarbeiter nur noch wie einen Kostenfaktor. Tägliche Versammlungen an Tafeln mit Zahlen die kaum jemanden interessieren erwecken den Eindruck nur noch ein Fehler und kostenverursacher zu sein
Die neue Betriebsleitung sollte eventuell Mal den alten Betriebsleiter fragen wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Gewinnmaximierung auf den Rücken der Produktionsmitarbeiter ist auf jeden Fall nicht die Lösung
Sich beim Mittarbeiter bedanken für seinen Einsatz kommt nicht vor
Jeder der nichts kann wird Vorarbeiter oder besser
Früher nach Tarif teilweise über Tarif. Mittlerweile weit unter Tarif.
Die einzigen die entsprechend bezahlt werden
Weiter so!
Unschlagbar gut!
Kunststoffe haben es zur Zeit schwer.
Gut. Machbar. Aber Luft nach oben ist immer.
Wer will der kriegt.
Gehalt durchschnittlich, Sozialleistungen schlicht super.
Spielt eine große Rolle! Für die Branche vorbildlich!
Wie man sich ihn nur wünschen kann.
Gut. Alle werden mit eingebunden.
Vorbildlich.
Top. Wie man es sich nur wünschen kann.
Manchmal hakt es hier und da.
Vorbildlich. Hier können sich viele was abschauen.
Sind immer dabei!
Große soziale Verantwortung, SEHR viel Rücksicht auf private Probleme
Rücksicht an Stellen, an denen es nicht angebracht ist. Entscheidungen, die getroffen werden müssen, müssten durchgezogen werden, auch wenn es einzelnen nicht passt.
Die Gleitzeit-Bedingungen müssen gelockert werden, damit man diese auch "gleitend" nutzen kann
Gleitzeit kann nicht wirklich als solche genutzt werden, zu große Einschränkungen
Das Betriebsklima ist von Fairness und Vertrauen geprägt.
Ein positiver Aspekt der Corona Krise ist das zeitweise mögliche Arbeiten aus dem Home-Office. Perfekt für eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden immer genehmigt, sofern sie für den Arbeitsbereich genutzt werden können. Ebenfalls wird Personalentwicklung betrieben.
Alle ziehen an einem Strang.
Es wird nicht unterschieden nach Alter. Alle haben die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten.
Das Vorgesetztenverhalten ist immer auf Augenhöhe und der Umgang miteinander respektvoll. Besser geht es nicht.
In einem Industrieunternehmen mit größtenteils männlichen Mitarbeitern haben es Frauen grundsätzlich immer noch etwas schwerer.
Man hat eigenen Einfluss auf den Aufgabenbereich /-schwerpunkt.
Persönliche Arbeitsathmosphäre, nette Zusammenarbeit, flache Hierachien
Zeitmanagement, teile der Büros sind nur über Treppen zu erreichen
Flexibleres Zeitmanagement einführen und Home-Office für alle ermöglichen
Wirklich ein supüer Miteinander zwischen den Mitarbeitern!
Super Unternehmen, immer nur positives Feedback gehört
Überstunden abfeiern gestaltet sich sehr schwierig. Pausen von 45min müssen gemacht werden. Daher hier nur 3 Sterne
Schulungen werden viele angeboten. Individuelle Förderung sehe ich leider nicht wirklich.
Gehälter sind normal. Weder bsonders hoch noch niedrig
Haben beide eine hohe Bedeutung für das Unternehmen
Sehr unkompliziert
Schwierig das allgemein zu beurteilen. Größtenteils sind alle Vorgesetzten sehr bemüht um ihre Mitarbeiter. Einige machen einen anderes Eindruck
Super Ausstattung! Neue Schreibtische und Stuhle etc. Homeoffice sollte leichter ermöglicht werden.
An einigen Stellen harpert die Kommunikation leider.
Da gibt es noch Einiges zu tun für Murtfeldt. Kaum Frauen haben eine Führungsposition inne.
Bildschirmarbeit mit mal mehr und mal weniger spannenden Vorgängen
Das ich trotz meiner Kinder immer arbeiten konnte. Meine Vorgesetzten waren verständnisvoll und ich konnte flexibel sein.
Es wäre nicht schlecht ein paar Homeoffice Plätze zu erhalten. Gerade für Mütter. Man ist flexibel. Gerade durch die Coronazeit hat man gemerkt wie wertvoll diese Plätze sind.
Falls ein Kind krank ist, kann man noch von Zuhause arbeiten und man hat so weniger Krankschreibungen.
In unseren Team ist der Zusammenhalt.
Meine Vorgesetzte ist gerecht und setzt sich für uns ein.
Innovative Ausrichtung, tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Aufgaben, flache Hierarchien, gutes, soziales Miteinander, sehr gute Arbeitsausstattung, sehr guter technischer Standard, gutes Gesundheitsangebot.
Ein wenig mehr die "Männerwelt" verlassen und Frauen im Management besser einbinden sowie die Möglichkeit der Kinderbetreuung.
In vielen Bereichen doch noch eine Männerdömäne.
So verdient kununu Geld.