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als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Eine bessere Welt braucht bessere Maschinen.

Wer wir sind

MURTFELDT ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Dortmund und einer über 70-jährigen Unternehmensgeschichte. Wir entwickeln und fertigen innovative technische Kunststofflösungen, die weltweit in Maschinen und Anlagen zum Einsatz kommen. Dabei verfolgen wir eine klare Vision: Eine bessere Welt braucht bessere Maschinen.

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist die Verbindung aus Tradition und Zukunftsorientierung. Unsere Zusammenarbeit basiert auf einer offenen, ehrlichen Ruhrpott-Mentalität, gegenseitiger Wertschätzung und dem Anspruch, Dinge gemeinsam anzupacken. Wir fördern Eigenverantwortung, persönliche Entwicklung und neue Ideen in einem Umfeld, in dem Menschen langfristig wachsen können.

Als Familienunternehmen stehen für uns die Menschen im Mittelpunkt. Moderne Arbeitsplätze, vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheits- und Mobilitätsleistungen sowie ein starkes Gemeinschaftsgefühl schaffen die Grundlage für ein motivierendes Arbeitsumfeld. Unser Ziel ist es, nicht nur innovative Produkte zu entwickeln, sondern auch ein Arbeitgeber zu sein, bei dem Mitarbeitende gerne arbeiten und sich nachhaltig entwickeln können.

Produkte, Services, Leistungen

Ab Stückzahl 1 bekommt bei uns jedes Bauteil den perfekten Prozess – von Materialberatung über Konstruktionsleistungen, Prototypen bis zur Serienfertigung. Zerspant, gedruckt, mit Faserverbundtechnologie oder kombiniert. Für Bauteile, die neue Standards setzen.

Mehr erfahren:

Perspektiven für die Zukunft

Seit über 70 Jahren steht MURTFELDT für Innovation, Qualität und industrielle Verlässlichkeit.

Doch die Welt verändert sich – und wir verändern uns mit ihr.

Unsere Antwort auf die Herausforderungen von Digitalisierung, Automatisierung, Regulierung und steigende Kundenanforderungen ist eine umfassende Transformation – technologisch, digital, organisatorisch und kommunikativ. Dabei bleibt eines immer bestehen: Unser Anspruch, Maschinen besser zu machen – effizienter, nachhaltiger und robuster.

Das geht nur mit einem starken Team. Bist du dabei?

MURTFELDT Karriere

Kennzahlen

Mitarbeitende430

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was MURTFELDT GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Bei MURTFELDT fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden mit individuellen Weiterbildungen, Gesundheitsangeboten wie dem „Wellpass“, Altervorsorge, Mobilitätszuschüssen (z.B. JobRad), Teamevents, attraktiven Zusatzleistungen und einem starken Miteinander. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Wertschätzung, Zukunftssicherheit und Teamgeist verbindet. Erfahre hier mehr.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schätzen ausnahmslos jeden Mitarbeitenden und schaffen ein inspirierendes Umfeld, das nachhaltig fördert und wertschätzt. Als Familienunternehmen ist das einer unserer wichtigsten Ansprüche und wir möchten als Arbeitgeber der erste Ansprechpartner für Talente sein, die nach einem dynamischen, wertschätzenden und zukunftsorientierten Umfeld suchen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MURTFELDT GmbH & Co. KG.

  • Dominik Briest (Head of Talent & Culture)

    E-Mail: karriere@murtfeldt.de

  • Sei du selbst, informiere dich über uns und überlege dir, warum du die perfekte Besetzung für den Job bist.

  • Unsere offenen Stellenanzeigen findest du hier und unter dem Reiter "Bewerbung" einer Stelle kannst du dich unkompliziert und in wenigen Schritten in unserem Portal bewerben.

    1. Deine Bewerbung: Du bewirbst dich auf eine Stelle und erhältst im Anschluss eine Eingangsbestätigung per Mail.
    2. Sichtung der Unterlagen: Wir schauen uns deine Bewerbung sorgfältig an.
    3. Einladung zum Gespräch: Wir melden uns bei dir und wenn dein Profil passt, vereinbaren wir einen digitalen oder persönlichen Termin.
    4. Das Kennenlernen: Im Gespräch möchten wir mehr über dich erfahren – und du über uns.
    5. Probearbeiten & Auswahl: Manchmal gehört ein Probearbeiten, ein zweites Gespräch oder eine Aufgabenstellung dazu. Danach erfolgt unsere Auswahl und das Vertragsangebot.
    6. Herzlich Willkommen! Mit einer Unterschrift geht es los, wir begleiten dich beim Onboarding bei uns im Unternehmen.

Standorte

Arbeiten bei MURTFELDT in Dortmund

Unser Hauptstandort in Dortmund verbindet moderne Arbeitswelten mit der Dynamik eines produzierenden Familienunternehmens. Hier arbeiten Kolleginnen und Kollegen aus Verwaltung, Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und vielen weiteren Bereichen eng zusammen und gestalten die Zukunft technischer Kunststoffe aktiv mit.

Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten die Voraussetzungen für effizientes und angenehmes Arbeiten. Gleichzeitig schaffen kurze Wege und eine offene Zusammenarbeit den direkten Austausch zwischen den Teams. Wer bei MURTFELDT arbeitet, erlebt täglich die Verbindung von innovativer Technologie, praktischer Anwendung und echter Teamarbeit.

Ein besonderer Treffpunkt ist unsere moderne Kauerei. Dort erwarten unsere Mitarbeitenden täglich frisch zubereitete Gerichte und ein abwechslungsreiches Angebot. Die Kauerei ist nicht nur Ort für die Mittagspause, sondern auch ein wichtiger Raum für Begegnungen und den persönlichen Austausch.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Gute und transparente Kommunikation der Geschäftsführung in schwierigen Zeiten und bei harten Maßnahmen
- Guter Zusammenhalt im Team
- Die Arbeit und Vielfalt macht mir Spaß
Bewertung lesen
Die angenehme Atmosphäre (Duz-Kultur), tolle Aufgaben, tolle Kollegen, viel Eigenverantwortung
Viel Möglichkeiten da um wirtschaftlich und innerbetrieblich nach vorne zu gehen. Man muss nur mal den richtigen MA zuhören.
- Bock auf Fortschritt und Innovation
- Hoher Anspruch an eigene Arbeit
- Fantastisches Frühstücks- und Mittagsangebot
Was ich an meinem Arbeitgeber schätze, ist die Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von der Hierarchie. Diese offene und respektvolle Atmosphäre trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden Mitarbeiter regelrecht belogen und bei Laune gehalten, und oben drauf nicht für voll genommen. Das Unternehmen hat scheins vergessen, dass der MA sein höchstes Gut ist
Dass ich die Kantine nicht mit zu meinem nächsten Arbeitgeber mitnehmen kann. :)
Manche Mitarbeitende kommen leider damit durch, sich auf ihrem Job auszuruhen.
Das alles schön geredet wird.
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Die neue Betriebsleitung behandelt die Produktionsmitarbeiter nur noch wie einen Kostenfaktor. Tägliche Versammlungen an Tafeln mit Zahlen die kaum jemanden interessieren erwecken den Eindruck nur noch ein Fehler und kostenverursacher zu sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Festes Weiterbildungsbudget pro Abteilung
- Mitarbeitende, die neue Wege gehen, noch mehr als Vorbild betrachten und supporten
- Traditionelle Muster weiter hinterfragen (& aufbrechen)
Kommunikation unter den Abteilungen gezielter fördern, für Projekte vorab abteilungsübergreifende Taskforces bilden.
Ein Unternehmen kostet nichts mehr, wie schlechte Führungskräfte.
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Marktgerechte Preise machen, dann klappt es auch mit dem (Neu)kunden.
Die neue Betriebsleitung sollte eventuell Mal den alten Betriebsleiter fragen wie man Mitarbeiter führt und motiviert. Gewinnmaximierung auf den Rücken der Produktionsmitarbeiter ist auf jeden Fall nicht die Lösung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MURTFELDT ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Produktion ist sauber und aufgeräumt, in der Verwaltung kriegt man was man braucht von guten Büros über das richtige Equipment.
5
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Besser geht es kaum! Top-Arbeitsbedingungen. Super ausgestattete Büros, Kantine und Besprechungsräume.
5
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Sehr gute Ausstattung.
5
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Der Wille ist da
3
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ist in Ordnung
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MURTFELDT ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Gehaltserhöhung gibt es nicht. Zusatzleistungen werden nach u. nach gestrichen. Teilw. Gehaltskürzungen und unerreichbare Ziele sind die Tagesordnung
Keine Jährlichen Gehaltsanpassungen.
1
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Ich hatte in den letzten Jahren das Gefühl, dass individuelle Leistungen zu wenig gesehen und gewürdigt werden. Überdurchschnittliches Engagement wurde nicht gesondert honoriert, da die Gehaltserhöhungen pauschal und unabhängig von der persönlichen Leistung ausfielen.
Das Gehalt ist ganz ok, aber die Gehaltserhöhungen in den letzten Jahren waren nicht groß genug, um bei den gestiegenen Lebenshaltungskosten meinen Lebensstandard zu halten.
3
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Nicht nach Tarif.
2
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Früher nach Tarif teilweise über Tarif. Mittlerweile weit unter Tarif.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Karrierewege und -stufen sind transparent und fair, teilweise wünsche ich mir einen stärkeren Fokus auf fachliche Weiterbildung.
4
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In der Verwaltung gibt es einen sehr transparenten Karrierepfad mit klaren Anforderungen für die jeweiligen Stufen.
4
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Es gibt jetzt transparente Karrierepfade - nicht jeder findet die Umstellung toll. Uns hilft es sehr bei der Orientierung
5
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Wenn man sich anpasst
1
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Jeder der nichts kann wird Vorarbeiter oder besser
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MURTFELDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MURTFELDT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MURTFELDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MURTFELDT als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MURTFELDT
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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