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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei music world brilon die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritisch, die Abteilungsleiter kommunizieren meistens gut. Die GL eher punktuell und mit unangenehmem Nachdruck .
Das einzig Gute wirklich, wobei viele der Leute nicht mehr da sind.
Es gibt keine. Die 6 Tage Woche raubt einem jegliche Chance auf Vitamin D und die 1,5 Tage, die man frei hat reichen kaum zum ausruhen geschweige denn für ein Privatleben.
Abteilungsleiter gut, GL kritisch, eher cholerisch und unberechenbar, dann weiter übermäßig nett. Vertretung der GL absolut super, verlässlich und kompetent.
Viel Abwechslung, sowohl am Rechner als auch im Verkauf, Arbeit an Instrumenten.
Unter Kollegen ist die Zusammenarbeit meist angenehm und kollegial. Oft fühlt man sich von Vorgesetzten aber überwacht und es wird viel hinter vorgehaltener Hand gesprochen.