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Musicgrounder
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Musicgrounder die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Musicgrounder
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Musicgrounder
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre bei Musicgrounder ist insgesamt angenehm und locker. Ich habe mich als Werkstudentin von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Die Zusammenarbeit im Team war unkompliziert, und man konnte offen Fragen stellen oder Feedback geben.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team war direkt und ehrlich. Man wusste, woran man ist, und konnte jederzeit Rückfragen stellen. Es wurde regelmäßig Feedback gegeben, was ich hilfreich fand.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist klein, aber engagiert. Die Zusammenarbeit lief meistens reibungslos, und man hatte das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein, auch wenn man nur in Teilzeit dabei war.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten waren flexibel, was gut mit dem Studium vereinbar war. Ich konnte teilweise auch remote arbeiten, was sehr praktisch war. Die Ausstattung war funktional – alles, was man braucht, war vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung war fair und transparent. Ich hatte regelmäßig kurze Abstimmungen und konnte eigene Ideen einbringen. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert und ich wurde bei meiner Arbeit unterstützt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich durfte recht eigenständig arbeiten, was ich als positiv empfunden habe. Es gab eine gute Mischung aus Routineaufgaben und kleineren Projekten. Besonders spannend fand ich die Einblicke in den Veranstaltungsbereich und das Thema Booking.

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