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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die offene Kommunikation, das Vertrauen in die eigene Arbeit und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Einblicke in die Praxis waren für mich große Pluspunkte.
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Man bekommt in alle Bereiche einen direkten Einblick und wird in die Prozesse mit einbezogen. Außerdem, bekommt man direkt verantwortungsvolle Aufgaben und nicht "typische Praktikanten Aufgaben", sondern kann sich einbringen und dabei etwas lernen.
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Flexible Arbeitszeiten, toller Kollege zusammenhalten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In manchen Situationen hätten klarere Strukturen und Prozesse geholfen, besonders bei mehreren gleichzeitig laufenden Projekten. Man musste sich manchmal selbst orientieren, was zwar die Eigenständigkeit gefördert hat, aber gerade am Anfang etwas Eingewöhnung brauchte. Mit etwas mehr organisatorischer Klarheit könnte man an manchen Stellen noch effizienter arbeiten.
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Noch keine richtigen Arbeitsprozesse, da es das Unternehmen noch nicht solange gibt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr strukturierte Möglichkeiten zur Weiterbildung wären hilfreich, auch für Werkstudent:innen. Außerdem könnten Themen wie Nachhaltigkeit und digitale Tools noch weiter ausgebaut werden, um effizienter zu arbeiten.
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Mehr Kommunikation mit dem Team
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Musicgrounder ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitszeiten waren flexibel, was gut mit dem Studium vereinbar war. Ich konnte teilweise auch remote arbeiten, was sehr praktisch war. Die Ausstattung war funktional – alles, was man braucht, war vorhanden.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musicgrounder ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Atmosphäre bei Musicgrounder ist insgesamt angenehm und locker. Ich habe mich als Werkstudentin von Anfang an gut aufgenommen gefühlt. Die Zusammenarbeit im Team war unkompliziert, und man konnte offen Fragen stellen oder Feedback geben.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gab keine festen Weiterbildungsangebote, aber man konnte viel lernen, wenn man Eigeninitiative zeigte. Ich konnte mich in neue Themen einarbeiten und wurde dabei unterstützt. Für Berufseinsteiger: innen ein guter Start.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Musicgrounder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Musicgrounder besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Musicgrounder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Musicgrounder als eher modern.

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