Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Musik Meyer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsbereich Musik ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskompetenz der Geschäftsführung und der Vertriebsleiter.
Unzureichende Zukunftsvisionen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Keine zeitgemäßen Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Überstundenausgleich)
Keine einheitliche Regelung von Überstunden - einige Kollegen erhalten einen Zeitausgleich, andere Kollegen erhalten keinen Zeitausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberatung engagieren
Führungskräfte-Trainings
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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