Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUSIK MEYER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider intransparent. Jeder weiss etwas anderes und alle wissen nichts. Vor allem nicht wo es hingeht.
Die Firma wird von Menschen zusammen gehalten die an das Miteinander glauben. Nicht von den Entscheidungsträgern.
Für einen Arzttermin bitte einen Urlaubstag einrichten.
Leider unprofessionell. Dinge werden nicht informativ sondern persönlich und emotional diskutiert. Hierbei geht es vor allem um zwischenmenschliche Kommunikation. Herablassende Blicke und Ellenbogen Mentalität sind das Ergebnis. Schade.
Es gibt viele und sehr diverse Möglichkeiten sich einzubringen.
Nach außen hin zeitgemäß und locker - nach innen altbacken und rigide.