Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MUSIK MEYER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, die ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen hatten.
Das tägliche Miteinander ist sehr nett. Ich komme mit meinen Kollegen gut klar und bin gerne im Büro.
Die Kommunikation mit meinen Kollegen ist recht offen. Wenn ich Hilfe brauche, kann ich mich jederzeit an jemanden wenden.
In fühle ich mich in meiner Abteilung wohl und als Team haben wir schon einiges zusammen erlebt.
Wir haben Gleitzeit, so hat jeder im Alltag etwas Flexibilität. Die Möglichkeit für Home-Office haben wir auch, das gilt aber nicht für alle z.B. nicht für die in der Logistik. Man kann auch mal einen spontanen Urlaubstag nehmen, es muss nur im Team abgestimmt werden.
Es gab wöchentliche Meetings innerhalb der Abteilung; Raum für eigene Themen, Fragen & Anmerkungen.