Verbesserungsvorschläge

• Unternehmensberatung engagieren Führungskräfte-Trainings

Pro

Der Arbeitsbereich Musik ist interessant

Contra

Fehlende Führungskompetenz der Geschäftsführung und der Vertriebsleiter.
Unzureichende Zukunftsvisionen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Keine zeitgemäßen Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Überstundenausgleich)
Keine einheitliche Regelung von Überstunden - einige Kollegen erhalten einen Zeitausgleich, andere Kollegen erhalten keinen Zeitausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider zunehmend, geprägt und angetrieben von einigen wenigen. Leider offenbar von der Geschäftsleitung geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Von gut bis unerträglich ist alles dabei. Leider kein Einschreiten der Geschäftsleitung bei offensichtlichen Missständen und massivem Fehlverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft ein gutes und kollegiales, bis freundschaftliches Miteinander.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich eine schöne Branche mit interessanten Aufgaben. Auch hier natürlich sehr unterschiedlich je nach Bereich und Bereichsleitung.

Kommunikation

Sehr verbesserungswürdige, übergreifendere und offenere Kommunikation. Besonders fehlt es frischen Ideen und Visionen.

Gleichberechtigung

Im allgemeinen Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Karriere / Weiterbildung

Grundsätzlich gute Entwicklungschancen, jedoch wenig Weitblick in Bezug auf den Nutzen gezielter Investition in motivierte und talentierte Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

In Bezug auf Pünktlichkeit der Lohnzahlung absolut vorbildlich. Auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, heutzutage sicher nicht selbstverständlich. Dennoch sehr große Gehaltsunterschiede, auch in vergleichbaren Positionen.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich angenehm. Dennoch werden die zum Großteil, nichtklimatisierten Bereiche, im Sommer schnell zu einer großen Belastung für die Mitarbeiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein

Work-Life-Balance

Grundsätzlich akzeptabel, wenn man seine Grenzen zieht und diese auch durchsetzt. Meist Verständnis seitens der Vorgesetzten, nur wenige Ausnahmen mit anderer Auffassung. Leider wenig zeitgemäße Arbeitszeitmodelle. Keine Gleitzeit, keine Home Office Option, Ausgleich für Wochenendarbeit oder Mehrarbeit (z.B. auf Grund von notwendigen Dienstreisen) nur auf Nachfrage und Diskussion und keine einheitliche, faire Regelung.

Image

Branchenintern ein sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• Flexiblere Arbeitszeiten, bessere Auswahl und Schulung der Führungspersonen und ggf. Einschreiten der Geschäftsleitung bei Missständen.

Pro

Ein zuverlässiger und finanziell solider Arbeitgeber.

Contra

Alte, verstaubte Ansichten u.A. in Bezug auf Arbeitszeitmodelle.
Schwache bis nicht erkennbare Zukunftsstrategie.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich untereinander gut. Nur leider werden von der Abteilungsleitung die Leistung der Untergebenen nach oben als Eigenleistung verkauft, während man sich selbst auf den Lorbeeren anderer ausruht. Geht was schief, weil man doch mal mitredet, waren natürlich die untergebenen dafür verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben völlig okay, in der mittleren Führungsebene gibt es hingegen einige Totalausfälle.

Kollegenzusammenhalt

Besser, als ich es je erleben durfte.

Interessante Aufgaben

Absolut. Wer im Vertrieb gut ist, kann hier auch eigenverantwortlich arbeiten. Im Lager sieht das Leben wohl etwas anders aus.

Kommunikation

Von oben nach unten absolut okay. Von unten nach oben - na ja...

Gleichberechtigung

Wird als wichtiges Gut betrachtet, auch wenn in den oberen Positionen keine Frauen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut okay.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird seitens der Firma nicht investiert. Man legt den Kollegebn bei Eigeninitiative aber auch keine Steine in den Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind nicht üppig aber erträglich. Das Miteinander wird in der Firma als wichtig erachtet.

Arbeitsbedingungen

Nicht übel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben. Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Sozialbewusstsein? Na ja...

Work-Life-Balance

Ist eigentlich ganz okay.

Image

Die Firma arbeitet absolut professionell und genießt daher in der Branche ein sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

• Hierarchieketten unbedingt verkürzen.

Pro

- interessante Branche

- nette Kollegen

Contra

- keine Karrieremöglichkeiten

- mittleres Management = Katastrophe!
(Man schmückt sich mit den Federn der Untergebenen - und schiebt sämtliche Fehler auf eben diese ab, da man ja weisungsbefugt ist.)