Verbesserungsvorschläge

• Unternehmensberatung engagieren Führungskräfte-Trainings

Pro

Der Arbeitsbereich Musik ist interessant

Contra

Fehlende Führungskompetenz der Geschäftsführung und der Vertriebsleiter.
Unzureichende Zukunftsvisionen für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Keine zeitgemäßen Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Überstundenausgleich)
Keine einheitliche Regelung von Überstunden - einige Kollegen erhalten einen Zeitausgleich, andere Kollegen erhalten keinen Zeitausgleich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre verschlechtert sich leider zunehmend, geprägt und angetrieben von einigen wenigen. Leider offenbar von der Geschäftsleitung geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, je nach Bereich. Von gut bis unerträglich ist alles dabei. Leider kein Einschreiten der Geschäftsleitung bei offensichtlichen Missständen und massivem Fehlverhalten.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Belegschaft ein gutes und kollegiales, bis freundschaftliches Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich untereinander gut. Nur leider werden von der Abteilungsleitung die Leistung der Untergebenen nach oben als Eigenleistung verkauft, während man sich selbst auf den Lorbeeren anderer ausruht. Geht was schief, weil man doch mal mitredet, waren natürlich die untergebenen dafür verantwortlich.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben völlig okay, in der mittleren Führungsebene gibt es hingegen einige Totalausfälle.