Undank ist der Welten Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit das die gesamte Führungsriege ausgetauscht wird, die haben alle durchweg ihr Pulver verschossen. Blöd ist nur das die sich ihre Nachfolger selbst aussuchen, somit wird es wohl nie einen gescheiten Neuanfang geben können.
Arbeitsatmosphäre
Früher gut, in den letzten Jahren auf einen Minusstandart gesunken, Druck und Drohungen bestimmen den täglichen Ablauf. Die meisten halten aber die Schnauze und ballen die Faust nur in der Hosentasche, die Angst um den Arbeitsplatz überwiegt alles andere. Wenn einer mal seine Meinung äußert und die auch noch begründen kann hat er bei den Vorgesetzten schlechte Karten und bekommt dies auch auf die eine oder andere Art zu spüren. Die Karriere ist in dieser Firma auf jeden Fall beendet.
Kommunikation
Die Kommunikation von Oben nach unten basiert nur auf "Befehl und Gehorsam", passend dazu folgende Aussage "Auch in einer Firma wie der MM-Gruppe müssen was das Vorgesetzten und Angestelltenverhältnis angeht militärähnliche Strukturen herrschen"!
Kollegenzusammenhalt
Früher ganz groß geschrieben, mittlerweile schaut jeder für sich wie er am meisten Vorteile bekommen kann. Hintenrum reden und denunzieren ist an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Man hat im Prinzip eine geregelte Arbeitszeit, Überstunden werden/dürfen nur nach Ansage gemacht werden. Das ist ganz ok so.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, die meisten Teamleiter sind nur Befehlsempfänger, deren Vorgesetzte glänzen mit geballter Inkompetenz, die Vertriebsleiter können zwar alle schön reden aber bei den meisten entfaltet sich nur heiße Luft. Zum Glück gibt es einige sehr kompetente Produktmanager die für eine Ausgleich sorgen, besonders bei K&M ist das sehr deutlich zu spüren. Die oberste Führung hat sich in den letzten Jahren immer mehr von der Basis entfernt und lebt in ihrer eigenen heilen Welt.
Interessante Aufgaben
Absolut, die Musikbranche bringt sehr viele interessante Aufgaben mit .
Gleichberechtigung
Man ist auf dem Weg der Besserung was die Gleichbehandlung von Mann/Frau angeht, aber noch weit davon entfernt. Was die Gleichbehandlung der Mitarbeiter/innen angeht werden ganz klar große Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es sehr große Unterschiede, aber auch hier gilt, wer die Schnauze hält fährt besser.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind soweit ganz in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese zwei Punkte sind nur zum Schein vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Kollegen die können sich von ihrem Gehalt keine eigene Wohnung leisten, das sagt wohl alles. Die Gehaltsschere klafft sehr weit auseinander. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld wird bezahlt, mehr aber auch nicht.
Image
Die Außendarstellung ist sehr gut, aber der Schein trügt. Ich würde diese Firma keinem empfehlen der Charakter besitzt und Rückgrat hat, das wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen möchte muss nicht zwingend kompetent sein, er muss nur gut kriechen können.