kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei MUSIK MEYER eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,7 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Das Gehalt kommt Pünktlich, Weihnachtsbund Urlaubsgeld auch. Es gibt betriebliche Altersvorsorge. Während der Ausbildung kann man einen Staplerschein im Betrieb erwerben, dieser wird auch vom Betrieb gezahlt. Die Pausen Zeiten sind sehr angenehm
Gute Arbeit wird nicht Wertgeschätzt Fehler werden im Gegensatz dazu intensiv bemängelt . Die angeblich flachen aber in Wirklichkeit nicht so flachen Hierarchien und den daraus resultierenden Autoritären zum Teil autoritär willkürlichen Stil der Lagerleitung, bzw. das daraus entstehende Betriebsklima im Lagerbereich.
Wer noch dazu vor hat einen Betriebsrat zu gründen oder einer Gewerkschaft beitreten will bekommt die autoritäre Willkür mit voller Breitseite zu spüren….
Ausbildungspläne einhalten und den Umgang mit den Azubis im Lager mal genau ins Auge nehmen und die Verantwortlichen und ihre Kompetenzen mal in Frage stellen.
Aus oben schon genannten Gründen und auch durchaus wegen einiger sehr problematischen verbitterte männlichen Kollegen die ihren Unmut über ihren Arbeitsplatz ausstrahlen und teilweise auch schwierige politische Ansichten vertreten die sieh auch öffentlich kundtun oder einen ungefragt in ein Gespräch darüber verwickeln, ist das Klima mies. Als Azubi und damit letzter in der Nahrungskette fängt man da viel schlechte Laune ab.
Man wird zwar nach der Ausbildung übernommen aber das Gehalt ist sehr mager.
karrierechance gibt es aber was man sich unter einer Teamleiter Tätigkeit vorstellt und nach dem man eine 3jährige Ausbildung absolviert hat und was dann von der Lagerleitung erwartet wird und was die Lagerleitung erwartet wird geht weit ausseinander.
Selbst im Lager gibt es nun Gleitzeit was sehr Angenehm ist und der Tag geht eigentlich immer sehr schnell vorbei solange genug Arbeit da ist.
Auch sehr mager im Vergleich zu anderen Azubis aus meinem Jahrgang variiert es oft um 100-200€ die man weniger als Vergütung bekommt.
Habe meine Ausbilder seltenst gesehen, wurde meist von normalen Mitarbeitern mal mehr mal weniger oberflächlich angelernt den Rest muss man sich dann learning bei Doing selber draufpacken. Wichtig ist auch zu wissen wen man bei was am besten fragt aber das muss man auch selbst rausfinden… Die Ausbilder sind es i.d.R. nur bei Organisatorischem aber dem werden sie oft auch nicht gerrecht.
Die Arbeit, sobald man sie dann beherrscht, kann wirklich Spaß machen der einem höchstens durch das Betriebsklima versaut werden kann.
Wie gesagt die grundsätzliche Arbeit macht wirklich Spaß
Mir wurde versprochen alle Abteilungen des Lagers zu durchlaufen während meiner 3 Jährigen Ausbildung, tatsächlich war ich aber nur in der Internen waren Logistik.
Die Varation bestand eher in den varierenden Aufgaben dieses Bereichs, was zumindest genug Abwechslung ist um sich nicht zu langweilen.
Man muss sich schon unterordnen und funktionieren ansonsten, wird man drangsaliert und das Wort ist eindeutig leider nicht untertrieben. Aber wenn man funktioniert und sich unterordnet wird man okay behandelt.