Gut u Schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Art u Weise, es sind alle Willkommen, fester Arbeitsplatz, gleichbehandlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umso größer die Frima wird desto schlechter wird das verhalten u behandeln der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
An die Vorgesetzten u den Oberboss: macht endlich die Augen auf u behebt die probleme, nicht nur im Lager, sonst fliegt euch das iwann gewaltig um die Ohren. U bezieht endlich eure Arbeiter ein denn die halten die Firma am laufen
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne auf Arbeit weil ich mit meinen Kollegen super klar komme. "So wie man in den Wald rein schreit, so schreits zurück". Klar gibt es die "Weihnachtszeit" da wird es hektischer u die Zeiten länger...
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation in der Firma eins der größten Probleme. Der AN erfährt es grundsätzlich ja eh zum schluss. Aber selbst die Schichtführer bzw Abteilungsleite haben das problem dass nicht alles direkt weitergeleitet wird oder an jeden.
Tratsch gibts natürlich überall u der verbreitet sich am schnellsten.
Bestimmte Vorfälle bzw Probleme werden nur einseitig angehört u nach einiger Zeit vom Tisch gekehrt.
Man sollte auch evtl den Direkten Abteilungsleite mehr freiheiten lassen bzw den rückhalt geben bei begründeten Entscheidungen.
Auch Mitarbeiter Vorschläge u Ideen an Änderungen wahrnehemen und nicht das typische "haben wir schon immer so gemacht".....
Kollegenzusammenhalt
Denke das kommt auf den verschiedenen Abteilungen an und wie offen man selbst ist
Work-Life-Balance
Mit Urlaub bzw Überstundenabbau hatte ich persönlich noch keine probleme. Was man dringend ändern müsste feste arbeitszeiten (gerade spätschicht) im sommer bestimmte zeit u im winter also weihnachten. Aber leider wird an einem Dienstag der Plan für Donnerstag noch geändert u die Arbeitszeiten verlängert. Die Samstage sollten fest geregelt sein. Denn es ist möglich die samstage, gerade im sommer so zu gestalten dass man mehr freizeit hat. U nicht jeden spätschicht samstag rein muss obwohl der auftragpool aktuell ist u wir dann kurzfristig nachhause geschickt werden. Manche von uns fahren nicht nur 5km auf arbeit u man könnte den tag viel lieber anderweitig nutzen...
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welcher Vorgesetzte/r... der Direkte Abteilungsleite, den erreicht man noch persönlich...
Eine Etage höher wird es schon schwierig. Denn es kommen zwar neue, externe aber leider kennt man die nicht weil keiner wirklich durchs lager geht u sich vorstellt.
Es gibt auch Schulungen für die Abteilungsleite aber ich denke die beheben die probleme nicht
Interessante Aufgaben
Da ist es individuell pro Abteilung u selbsteinstellung. Wer nicht willnder hat schon.
Gleichberechtigung
Als Arbeiter werden wir schon alle gleich behandelt würde ich sagen.
Nur bei bestimmten Konflikten wird leider das Weibliche Geschlecht evtl etwas bevorzugt, das sehe ich als problem
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Klar man kann überall meckern. Aber uns fehlt es doch an nichts. Heizung im Winter, klar der Sommer wird warm... getränkeautomaten, wasserspender u snacks für alle öffentlich erreichbar. Wir bekommen Arbeitskleidung gestellt. Die Pausen sind fest geregelt.
Denke so hart wie auf dem Bau muss hier niemand körperlich arbeiten...
U wer jetzt denkt ja aber.....
Der soll erstmal woanders hin mal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja u nein.... man versuchts
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann nicht klagen. Es gab angleichungen des gehalts u lohnerhöhungen u das fast jährlich. Statt Weihnachtsfeier bekamen wir geschenke(Corona bedingt). Sommerfest, Coronaprämie, Inflationsprämie, Weihnachtsgeld, Essensgutscheine, Tankkarte..... also ist das nicht genug?
Image
Das Image leidet sehr.... nach außen wird der schein bewahrt
Karriere/Weiterbildung
Eig gibts keine weiterbildungen....
Schade finde ich auch dass nicht berücksichtigt wird dass man als Arbeitnehmer sogar weiterbildungen nachweisen kann, die aber niemanden interessieren bzw will sie keienr sehen