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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Thomann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomann
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomann
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Schau dir an was wir außer den besten Kollegen der Welt sonst noch in Treppendorf vor Ort zu bieten haben. Da ist für dich bestimmt auch was dabei: • Mitarbeiterrabatt • VWL nach der Probezeit • T.kitchen • Englischunterricht • JobRad nach der Probezeit • Corporate Benefits • Proberaum • Fitness ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

147 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war in Ordnung - nicht schlecht, aber auch nicht gut. Das war vor ein paar Jahren noch etwas besser.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet leider oft nicht statt. Vieles erfährt man über den Flurfunk und würde das nicht passieren, würde man es gar nicht erfahren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War überwiegend super. Nicht zwischen allen Kollegen, aber zwischen den allermeisten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay, für Einzelhandelsverhältnisse sogar eher gut.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut, nur leider war nicht jeder Vorgesetzte die richtige Wahl für den Posten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich, da viele Anliegen verschieden waren.

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