Thomann als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 245 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWe inspire and enable people to speak music, everywhere.
Wer wir sind
1954 gegründet ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfänger*in oder international gefeierter Musiker*in: unsere mehr als 1800 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kund*innen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.
Hier geht’s zu unserer Website: http://www.thomann.de/
Hier erfahren Sie alles zu Jobs & Karriere: http://www.jobs.thomann.de/
Zum Blog von Thomann geht's hier entlang: http://www.thomann.de/blog/de/
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 245 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
Was Thomann über Benefits sagt
Eine Firma, viele Möglichkeiten.
Thomann als Arbeitgeber bietet dir unzählige Möglichkeiten und Benefits – in einer entspannten Atmosphäre. Uns verbindet der „Thomann-Spirit“, die Leidenschaft zur Musik und der einmalige Teamgeist. Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die eigenständig denken und handeln. Dafür gewähren wir dir Freiraum zur Entfaltung. Schau dir an was wir außer den besten Kollegen und Kolleginnen der Welt sonst noch vor Ort in Treppendorf zu bieten haben. Da ist für dich bestimmt auch was dabei.
- Mitarbeiterrabatt: Weil Musik machen untrennbar mit deiner Tätigkeit bei Thomann verbunden ist, unterstützen wir dich bei der Anschaffung von Instrumenten.
- VWL nach der Probezeit: Zusätzlich zu deinem Arbeitslohn bieten wir dir vermögenswirksame Leistungen an. Dabei überweisen wir den Bonus nicht zusammen mit dem Lohn bzw. Gehalt, sondern zahlen ihn monatlich auf eine Sparanlage deiner Wahl ein.
- T.kitchen: In unserer t.kitchen, der Kantine hier vor Ort, kocht das Team täglich frisch. Es gibt wechselnde Gerichte und eine große Auswahl. Als Mitarbeiter*in erhältst du auch hier natürlich einen Mitarbeiterrabatt.
- Englischunterricht Bist du noch Anfänger oder ist dein letzter Englischunterricht ist schon zu lange her? Kein Problem. Wir stellen dir einen Lehrer zur Verfügung.
- JobRad: Sobald du einen unbefristeten Vertrag hast, bieten wir dir einen attraktiven Fahrradkauf bei JobRad im Rahmen eines Leasing-Modells an.
- Corporate Benefits: Wir bieten dir regelmäßig neue Rabatte bei vielen namhaften Firmen an. Jeden Monat erhältst du eine Mail mit unzähligen Angeboten.
- Proberaum: Deine Leidenschaft ist die Musik? Weil die bekanntlich keinen Feierabend kennt, stehen hochwertig ausgestattete Proberäume für dich bereit.
- Fitnessraum: Work-Life-Balance ist bei uns kein Schlagwort, sondern Realität: Dazu gehören nicht nur geregelte Arbeitszeiten, Natur pur, Zeit für Familie und Hobbys, sondern auch ein Fitness-Center.
- Weihnachten: Ein 13. Monatsgehalt und unsere jährliche Weihnachtsfeier für Angestellte und Partner*innen, die immer ein unvergessliches Ereignis ist, warten auf dich.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind mehr als 1800 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen. Aber eines haben wir gemeinsam: die Leidenschaft für Musik, für uns gibts nichts Schöneres. Und mit dieser Begeisterung wollen wir die Menschen anstecken. Darum laden wir dich ein, gemeinsam mit uns Musik auf der ganzen Welt zu verbreiten. Willkommen in der musikalischsten Familie der Welt!
Spread music with us!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thomann.
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Den passenden Ansprechpartner findest du ganz unten in deiner favorisierten Stellenanzeige.
Bei allgemeinen Fragen, wende dich gerne an Felix:
Felix Walz
Hans-Thomann-Straße 1
96138 Burgebrach
Telefon: +49 9546 9223-1196
Mail: jobs@thomann.de![]()
Unsere Werte bilden den Kompass, der unser Handeln bestimmt.
Mit diesen solltest auch du dich identifizieren können:- Leidenschaft
- Mut
- Innovation
- Weltoffenheit
- Teamgeist
- Flexibiltät
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Das ist nicht nur ein Song von Nirvana. Es ist auch Teil unserer Haltung.
Uns ist es egal, welches Instrument du spielst. Oder ob du Jazz lieber magst als Heavy Metal. Was zählt ist dein Charakter, dein Engagement, deine Leidenschaft für den Job. Sei einfach wie du bist.![]()
Dein Weg zu deinem Traumjob
- Du schickst uns einfach deine Bewerbung über das Formular in der Stellenausschreibung.
- Dein Ansprechpartner prüft deine Unterlagen.
- Wir laden dich zum Interview via Microsoft Teams ein.
- Hast du uns überzeugt, dass wir gut zusammenpassen, laden wir dich zu ein paar Tagen Backstage bei uns ein.
- Nachdem du die Backstage-Tage erfolgreich absolviert hast, freuen wir uns darauf, zusammen mit dir Musik zu verbreiten!
Standorte
Aus Treppendorf in die ganze Welt
2024 feiern wir unser 70jähriges Firmenjubiläum. Was im Wohnhaus der Familie Thomann in Treppendorf bei Bamberg begann, ist heute ein global agierendes Unternehmen. An unseren 13 Standorten arbeiten Menschen aus 55 Nationen.
Treppendorf ist seit 1954 ist der Hauptsitz des Unternehmens. Rund 1500 der insgesamt über 1800 Kolleg*innen arbeiten an unserem wichtigsten Standort. Auf dem Thomann Campus ist die Firmenzentrale angesiedelt inklusive Verwaltung, Produktmanagement, Marketing, Buchhaltung und HR. Außerdem hier beheimatet: unser Customer Service bestehend aus Callcenter und den spezialisierten Meisterwerkstätten, Europas größtes Musikgeschäft, die t.kitchen, unsere Videostudios sowie unsere komplette Logistik.
Alle Informationen findest du hier.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und das Campusleben sind einfach klasse. Ein bunter Mix aus Menschen und Charakteren aus aller Welt, viele davon mit echter Leidenschaft für Musik und einer starken Verbundenheit zu Thomann. Dazu kommen coole gemeinsame Events und eine Weihnachtsfeier, auf die man sich jedes Jahr freuen kann :-)
13. Monatsgehalt, Mitarbeitereinkauf, ARAL-Tankkarte, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose E-Ladesäulen, subventionierte Kantine, BAV und die geilste Weihnachtsfeier in Franken.
Der nette familiäre Umgang
die Kollegen, die legendäre Weihnachtsfeier, das Familienfest, der tolle Laden, der Thomann-Spirit der uns verbindet.
Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
Bei Thomann zu arbeiten erfüllt mich mit Stolz und Freude. Ich freue mich darauf, noch viele Jahre in meinem Bereich dazu beizutragen, dieses großartige Unternehmen noch besser zu machen.
Die Vorgesetzten versuchen möglich zu machen, was geht und vertretbar ist. Auch kurzfristige Wünsche, Termine und ähnliches werden meistens ermöglicht. Je nach Bereich ist zumindest teilweise Homeoffice möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird alles nur noch schlechter gemacht, als Besser
Nie wirklich da wenn man ihn braucht
Das Verhalten einiger Führungskräfte. Damit steht und fällt auch einfach ganz viel.
Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz. Dafür kann aber Thomann nichts.
Fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und besseres Gehalt und Arbeitszeiten anpassen
Vorgesetzte die von Ihrer Arbeit ein Plan haben.
Treppendorf ist für Leute ohne Auto schwer zu erreichen. Bessere Busverbindungen würden hier helfen.
Vereinbarkeit von Beruf/Privatleben verbessern, zum Beispiel durch 38 Stunden Woche
I am very pleased with being part of Thomann, just keep doing what you are doing
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Thomann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
Dieser Punkt ist stark mit der Kategorie "Kollegenzusammenhalt" verbunden. Wir sind ein sehr gutes Team und dementsprechend werden die älteren Kollegen mit Ihrer Erfahrung geschätzt. Ich erlebe regelmäßig, dass die jüngeren Kollegen bewusst schwere körperliche Tätigkeiten den älteren abnehmen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist selbstverständlich fair.
Werden unterstützt
Langjährige Mitarbeiter werden bei uns sehr geschätzt. Jung und alt arbeiten zusammen. Jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter.
Für ältere Mitarbeiter mit köperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätzen gefunden, die den Körper weniger beeinträchtigen.
Ich bin schon im Rentenalter, arbeite immer noch in Teilzeit, weil der Job mir echt Freude bereitet (und mein Einkommen natürlich aufstockt).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Da hat man nicht wirklich die Chance weiterzuwachsen besonders wenn man im Büro ist
Wenig Möglichkeiten gegeben, Aufstieg auch nur schwer möglich.
Keine Angabe
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Hierarchien sind immer noch ziemlich flach, und Führungspositionen sind nicht selten schon sehr lange durch altgediente Mitarbeitende besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne beworben, in den Fachabteilungen sind das meistens Produktschulungen zusammen mit Herstellern oder Vertrieben.
Für Führungskräfte gab es mal ein Schulungsangebot, das aber leider schnell und zu vorzeitig wieder eingestellt wurde.
Da die Hierarchien im Haus eher flach sind, sind auch die Karrieremöglichkeiten meist begrenzt. Trotzdem hat man die Möglichkeit sich innerhalb seines Aufgabengebiets nach und nach einen besseren Status zu erarbeiten, der sich auch in einer Leistungsbewertung und Gehaltsanpassung widerspiegelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thomann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Thomann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thomann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 144 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thomann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.