1954 gegründet ist Thomann heute der größte Versender von Instrumenten sowie Musik-Equipment der Welt und gehört zu den größten E-Commerce Unternehmen in Deutschland. Der Webshop thomann.de steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Egal ob Anfänger*in oder international gefeierter Musiker*in: unsere mehr als 1800 Mitarbeiter*innen aus über 30 Nationen haben das Ziel, jeden Anspruch unserer rund 18 Millionen Kund*innen zu erfüllen. Derzeit umfasst das Sortiment mehr als 110.000 Produkte. Von Instrumenten und Noten bis hin Veranstaltungs- sowie Lichttechnik, von den international bekanntesten Marken bis zu unseren 30 Thomann Eigenmarken.
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
FirmenwagenEine Firma, viele Möglichkeiten.
Thomann als Arbeitgeber bietet dir unzählige Möglichkeiten und Benefits – in einer entspannten Atmosphäre. Uns verbindet der „Thomann-Spirit“, die Leidenschaft zur Musik und der einmalige Teamgeist. Wir wünschen uns engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die eigenständig denken und handeln. Dafür gewähren wir dir Freiraum zur Entfaltung. Schau dir an was wir außer den besten Kollegen und Kolleginnen der Welt sonst noch vor Ort in Treppendorf zu bieten haben. Da ist für dich bestimmt auch was dabei.
- Mitarbeiterrabatt: Weil Musik machen untrennbar mit deiner Tätigkeit bei Thomann verbunden ist, unterstützen wir dich bei der Anschaffung von Instrumenten.
- VWL nach der Probezeit: Zusätzlich zu deinem Arbeitslohn bieten wir dir vermögenswirksame Leistungen an. Dabei überweisen wir den Bonus nicht zusammen mit dem Lohn bzw. Gehalt, sondern zahlen ihn monatlich auf eine Sparanlage deiner Wahl ein.
- T.kitchen: In unserer t.kitchen, der Kantine hier vor Ort, kocht das Team täglich frisch. Es gibt wechselnde Gerichte und eine große Auswahl. Als Mitarbeiter*in erhältst du auch hier natürlich einen Mitarbeiterrabatt.
- Englischunterricht Bist du noch Anfänger oder ist dein letzter Englischunterricht ist schon zu lange her? Kein Problem. Wir stellen dir einen Lehrer zur Verfügung.
- JobRad: Sobald du einen unbefristeten Vertrag hast, bieten wir dir einen attraktiven Fahrradkauf bei JobRad im Rahmen eines Leasing-Modells an.
- Corporate Benefits: Wir bieten dir regelmäßig neue Rabatte bei vielen namhaften Firmen an. Jeden Monat erhältst du eine Mail mit unzähligen Angeboten.
- Proberaum: Deine Leidenschaft ist die Musik? Weil die bekanntlich keinen Feierabend kennt, stehen hochwertig ausgestattete Proberäume für dich bereit.
- Fitnessraum: Work-Life-Balance ist bei uns kein Schlagwort, sondern Realität: Dazu gehören nicht nur geregelte Arbeitszeiten, Natur pur, Zeit für Familie und Hobbys, sondern auch ein Fitness-Center.
- Weihnachten: Ein 13. Monatsgehalt und unsere jährliche Weihnachtsfeier für Angestellte und Partner*innen, die immer ein unvergessliches Ereignis ist, warten auf dich.
Wir sind mehr als 1800 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Interessen. Aber eines haben wir gemeinsam: die Leidenschaft für Musik, für uns gibts nichts Schöneres. Und mit dieser Begeisterung wollen wir die Menschen anstecken. Darum laden wir dich ein, gemeinsam mit uns Musik auf der ganzen Welt zu verbreiten. Willkommen in der musikalischsten Familie der Welt!
Spread music with us!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Thomann.
Den passenden Ansprechpartner findest du ganz unten in deiner favorisierten Stellenanzeige.
Bei allgemeinen Fragen, wende dich gerne an Felix:
Felix Walz
Hans-Thomann-Straße 1
96138 Burgebrach
Telefon: +49 9546 9223-1196
Mail: jobs@thomann.de
Unsere Werte bilden den Kompass, der unser Handeln bestimmt.
Mit diesen solltest auch du dich identifizieren können:
Come as you are!
Das ist nicht nur ein Song von Nirvana. Es ist auch Teil unserer Haltung.
Uns ist es egal, welches Instrument du spielst. Oder ob du Jazz lieber magst als Heavy Metal. Was zählt ist dein Charakter, dein Engagement, deine Leidenschaft für den Job. Sei einfach wie du bist.
Dein Weg zu deinem Traumjob
Aus Treppendorf in die ganze Welt
2024 feiern wir unser 70jähriges Firmenjubiläum. Was im Wohnhaus der Familie Thomann in Treppendorf bei Bamberg begann, ist heute ein global agierendes Unternehmen. An unseren 13 Standorten arbeiten Menschen aus 55 Nationen.
Treppendorf ist seit 1954 ist der Hauptsitz des Unternehmens. Rund 1500 der insgesamt über 1800 Kolleg*innen arbeiten an unserem wichtigsten Standort. Auf dem Thomann Campus ist die Firmenzentrale angesiedelt inklusive Verwaltung, Produktmanagement, Marketing, Buchhaltung und HR. Außerdem hier beheimatet: unser Customer Service bestehend aus Callcenter und den spezialisierten Meisterwerkstätten, Europas größtes Musikgeschäft, die t.kitchen, unsere Videostudios sowie unsere komplette Logistik.
Alle Informationen findest du hier.
Die Kollegen und das Campusleben sind einfach klasse. Ein bunter Mix aus Menschen und Charakteren aus aller Welt, viele davon mit echter Leidenschaft für Musik und einer starken Verbundenheit zu Thomann. Dazu kommen coole gemeinsame Events und eine Weihnachtsfeier, auf die man sich jedes Jahr freuen kann :-)
13. Monatsgehalt, Mitarbeitereinkauf, ARAL-Tankkarte, Jobrad, Corporate Benefits, kostenlose E-Ladesäulen, subventionierte Kantine, BAV und die geilste Weihnachtsfeier in Franken.
Professionalität, gute Atmosphäre und sehr gute Behandlung/Service/Kundenbetreuung.
Der nette familiäre Umgang
die Kollegen, die legendäre Weihnachtsfeier, das Familienfest, der tolle Laden, der Thomann-Spirit der uns verbindet.
Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
Bei Thomann zu arbeiten erfüllt mich mit Stolz und Freude. Ich freue mich darauf, noch viele Jahre in meinem Bereich dazu beizutragen, dieses großartige Unternehmen noch besser zu machen.
Es wird alles nur noch schlechter gemacht, als Besser
Nie wirklich da wenn man ihn braucht
Flache Hierachien verhindern bei den meisten Mitarbeitenden eine Karriere. Man hat seine Rolle, bei der man aber unterstützt wird.
Das Verhalten einiger Führungskräfte. Damit steht und fällt auch einfach ganz viel.
Anbindung ans öffentliche Verkehrsnetz. Dafür kann aber Thomann nichts.
Bessere Kommunikation und besseres Gehalt und Arbeitszeiten anpassen
Vorgesetzte die von Ihrer Arbeit ein Plan haben.
Treppendorf ist für Leute ohne Auto schwer zu erreichen. Bessere Busverbindungen würden hier helfen.
Vereinbarkeit von Beruf/Privatleben verbessern, zum Beispiel durch 38 Stunden Woche
I am very pleased with being part of Thomann, just keep doing what you are doing
Der am besten bewertete Faktor von Thomann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Dieser Punkt ist stark mit der Kategorie "Kollegenzusammenhalt" verbunden. Wir sind ein sehr gutes Team und dementsprechend werden die älteren Kollegen mit Ihrer Erfahrung geschätzt. Ich erlebe regelmäßig, dass die jüngeren Kollegen bewusst schwere körperliche Tätigkeiten den älteren abnehmen.
Auch der Umgang mit älteren Kollegen ist selbstverständlich fair.
Eigentlich ganz gut
Werden unterstützt
Langjährige Mitarbeiter werden bei uns sehr geschätzt. Jung und alt arbeiten zusammen. Jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter.
Für ältere Mitarbeiter mit köperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätzen gefunden, die den Körper weniger beeinträchtigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Da die Hierarchien im Haus eher flach sind, sind auch die Karrieremöglichkeiten meist begrenzt. Trotzdem hat man die Möglichkeit sich innerhalb seines Aufgabengebiets nach und nach einen besseren Status zu erarbeiten, der sich auch in einer Leistungsbewertung und Gehaltsanpassung widerspiegelt.
Da hat man nicht wirklich die Chance weiterzuwachsen besonders wenn man im Büro ist
Keine Angabe
Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten. Die Hierarchien sind immer noch ziemlich flach, und Führungspositionen sind nicht selten schon sehr lange durch altgediente Mitarbeitende besetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne beworben, in den Fachabteilungen sind das meistens Produktschulungen zusammen mit Herstellern oder Vertrieben.
Für Führungskräfte gab es mal ein Schulungsangebot, das aber leider schnell und zu vorzeitig wieder eingestellt wurde.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung muss man sich auch eher privat drum kümmern. Wobei sich das seit meinem eintritt zumindest ein bisschen verbessert hat. Führungskräfte werden immerhin regelmäßig geschult, dafür gibts nen extra Stern
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
