Weltunternehmen mit fränkischem Charme
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen, die legendäre Weihnachtsfeier, das Familienfest, der tolle Laden, der Thomann-Spirit der uns verbindet.
Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.
Bei Thomann zu arbeiten erfüllt mich mit Stolz und Freude. Ich freue mich darauf, noch viele Jahre in meinem Bereich dazu beizutragen, dieses großartige Unternehmen noch besser zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Fairness und Vertrauen.
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Seit siebzehn Jahren arbeite ich bei Thomann. Ich will keine Bewertungen wiederlegen sondern beschreiben wie ich Thomann erlebe. Musik ist die schönste Sprache der Welt. Wir sind nicht nur das größte Musikhaus Europas. Die Thomann-DNA verstehen wir als unsernen Auftrag, die Welt zu begeistern die Sprache der Musik zu lernen.
Thoman wächst und wächst. Es wird immer irgendwo gebaut. Auch unsere Aufbauorganisation wächst. in den letzten Jahren wurden die Strukturen der Aufbauorganisation so strukturiert, wie sie für eine Weltunternehmen üblich sind. Trotzdem ist der familiere Charme des Unternehmens erhalten geblieben.
Musik baut Brücken und verbindet: Bei uns arbeiten verschiedenste Nationen nebeneinander. Keiner wird aufgrund seiner Herkunft oder seines Aussehens diskriminiert. Wir sind Kollegen.
Viele unserer Mitarbeiter sind Vollblutmusiker. Sie haben ihr Hobby zum Beruf gemacht. Die Freude an ihrem Beruf sieht man ihnen an. Anders ist es in der Logistik. Ein sehr harter Job. Auch die Mitarbeiter hier verdienen Respekt und Wertschätzung. Unsere neue Logistikleitung hat hier in letzter Zeit Einiges getan um die Arbeit möglichst angenehm zu gestalten und arbeitet weiter daran.
Work-Life-Balance
Hier wird vom Arbeitgeber einiges geboten. Es gibt in einigen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle. Seit Corona ist Home-Office möglich.
Es gibt ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Aktionen, bei denen sich die Mitarbeiter anmelden können (z. B. Hautscreening).
Außerdem werden Möglichkeiten zur Pausen- und Freizeitgestaltung angeboten: Fitnesstudio, Billard, Kicker, Dart, Gaming Room (mit Playstadion), Entspannungs- und Meditationsraum.
Gelegentlich werden Kicker-, Dart-, Billard-turniere und Kinoabende veranstalltet..
Karriere/Weiterbildung
Aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass Fleiß, Ausdauer und Betriebstreue belohnt wird.
In der Logistik haben wir in den letzten Jahren ein modernes Ausbildungssystem auf die Beine gestellt. Jeder Azubi durchläuft während seiner Ausbildung sämltiche Logistikabteilunen. Ende des zweiten Ausbildungsjahres, ist der Azubi in allen Abteilungen einsetzbar. Außerdem soll der Azubi bereits während der Ausbildung zum Staplerfahrer ausgebildet werden. Dieses Ausbildungssystem hat sich bewährt und wird weiter ausgebaut.
Einige ehemalige Azubis sind jetzt Führungskräfte oder Logisitikmeister.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren wurden sämtliche Arbeitsplätze neu bewertet und der Lohn entsprechend angepasst.
Meiner Meinung nach zahlt die Firma einen fairen Lohn. Es gibt ein dreizehntes Monatsgehalt und betriebliche Altersvorsorge wird Angeboten.
Während Corona wurden die Corona-Prämien voll ausbezahlt.
Ebenso gab es einen Inflationsausgleich.
Nachdem während Corona keine Weihnachtsfeier möglich war, wurden Weihnachtsgeschenke an die Mitarbeiter versendet.
Festangestellte Mitarbeiter haben die Möglichkeit auf ein JobRad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Klimaschutz wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegiale Zusammenarbeit erfolgt ehrlich, freundlich und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden bei uns sehr geschätzt. Jung und alt arbeiten zusammen. Jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen der älteren Mitarbeiter.
Für ältere Mitarbeiter mit köperlichen Einschränkungen werden Arbeitsplätzen gefunden, die den Körper weniger beeinträchtigen.
Vorgesetztenverhalten
In meinen Bereich sind die Vorgesetzten durchwegs kompetent. Sie unterstützen und fördern die Mitarbeiter, setzen realistische Ziele und die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen.
Die Führungskräfte werden regelmäßig geschult.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand der Technik. Es wird darauf geachtet, dass der Lärmpegel und die Beleuchtung angenehm sind.
Klimatische Bedingungen. In den Büros wird das Klima als angenehm empfunden. In manchen Logistikbereichen ist es allerdings an heißen Sommertagen sehr heiß und an kalten Wintertagen sehr kalt.
Ergonomie: Unser Team von der Arbeitssicherheit geht regelmäßig mit einer Physiotherapeutin und einem Ergotherapeuten über den Campus. Sie begutachten den Arbeitsplatz unter ergonomischen Gesichtspunkten und geben den Mitarbeitern Tips zum rückenschonenden Arbeiten. Außerdem zeigen Sie den Mitarbeitern Dehnübungen, die während der Arbeitszeit durchgeführt werden dürfen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt freundlich und respektvoll. Feedback erfolgt durch den Abteilungsleiter. Informationen findet man über verschiedenste Kanäle (analog und digital)
Gleichberechtigung
Frauen werden gleichermaßen wie Männer geschätzt. Auch in der Logistik gibt es inzwischen Frauen mit Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben, sind interessant, vielfältig und Abwechslungsreich. Auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes kann ich Einfluss nehmen.