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Thomann
Bewertung

Top Unternehmen!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Thomann in Burgebrach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre durch flache Hierachien und klare Ziele. Jeder weiß, warum er hier ist und was es heißt für solch ein prestigeträchtiges Unternehmen zu arbeiten. Regelmäßige Benefits durch Gutscheine oder Events kommt on top.

Kommunikation

Deutlich besser als vor fünf, sechs Jahren. Externe Bereichsleiterbesetzungen brachten neuen Schwung und klare Strukturen.

Kollegenzusammenhalt

Gut, immer abhängig in welcher Abteilung ist. Durch die Bank gut. In Bereichen wie Brass, Gitarre und Licht sehr gut!

Work-Life-Balance

Mittlerweile sehr gut, denn es gibt nun neben einem Proberaum noch andere Aktivitäten wie z.B ein Fitnessstudio, Gaming Räume etc. Seit letztem Jahr gibt es auch eine Homeoffice Möglichkeit, abhängig von dem Bereich indem man beschäftigt ist.

Vorgesetztenverhalten

Alles perfekt! Man spürt das Vertrauen in die Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant. Man bekommt immer das neueste Gear zum antesten und auch die Verantwortlichkeiten steigen stetig. So habe ich mittlerweile einen eigenen Raum im Store für den ich verantwortlich bin, sowie eine Unterwarengruppe, für die ich regelmäßig Schulungen oder Dokumentationen anfertige.

Gleichberechtigung

Prinzipiell gut, jedoch arbeiten in unserem Bereich nur wenig Frauen, was das Genre leider mit sich bringt: es gibt deutlich mehr Gitarristen, als Gitarristinnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch alles gut. Es gibt viele ältere Kollegen (+55) die auch schon seit sehr vielen Jahren Bord sind.

Arbeitsbedingungen

Neuer Laden + Neues Bürpgebäude sind top.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Nachhaltigkeits- und Energieteam. Hier wird viel gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut und ordentlich. Platz nach oben ist immer. Aber aktuell marktgerechte Vergütung + 13. Monatsgehalt + VWL

Image

Gut mit klarer Tendenz zu sehr gut. Auch die Personalabteilung trägt dazu sehr gut bei.

Karriere/Weiterbildung

Für Führungskräfte gibt es seit 2 Jahren ein Schulungskonzept, dass über einen externen Dienstleister durchgeführt wird. Das ist alles top. Für das Personal gibt es Abteilungsschulungen und Kommunikationstrainer.

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomann

Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns sehr darüber.
Schön, dass du deine Erfahrungen hier mit anderen teilst.

Wir arbeiten alle daran, dass die „Tendenz zu sehr gut“ wahr wird ;-)
Und wir freuen uns auf alle anstehenden Herausforderungen mit dir.

Herzliche Grüße

Felix aus der HR

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