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Thomann
Bewertung

Passt schon so für den ersten Arbeitgeber :)

3,1
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Thomann GmbH in Burgebrach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Vor allem die die schon länger dabei sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten einiger Führungskräfte. Damit steht und fällt auch einfach ganz viel.

Verbesserungsvorschläge

Vieles, hab ich aber persönlich schon genug gesagt :)

Arbeitsatmosphäre

Bei der Unternehmensgröße in einem Familienunternehmen kommt es schon mal zu Spannungen. Der Großteil der Leute hier ist aber wirklich einzigartig und cool drauf!
Ich hab immer gesagt, Thomann fühlt sich mehr an wie ein Verein als eine Firma. Tolle freundschaftliche Atmosphäre!

Image

War mal besser. Die Kritik ist aber auch gerechtfertigt. Ein Unternehmen muss nicht nur wachsen, sondern sich auch weiter entwickeln. Letzteres ist ein bisschen zu langsam passiert.
Das Image, das die Firma gerade hat, ist in meinen Augen sehr realistisch. Dass der Musiker Spirit nachgelassen hat, stimmt leider. Corona hat sehr dazu beigetragen, aber wer kann das denn nicht wieder hoch ziehen, wenn nicht ein Musikhaus?

Work-Life-Balance

Kommt auf den Bereich an. Dass man im Einzelhandel auch samstags arbeiten muss, ist kein Geheimnis. Home Office ist in einigen Bereichen möglich aber leider nur bedingt. Ich finde, da ist noch mehr möglich!

Karriere/Weiterbildung

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung muss man sich auch eher privat drum kümmern. Wobei sich das seit meinem eintritt zumindest ein bisschen verbessert hat. Führungskräfte werden immerhin regelmäßig geschult, dafür gibts nen extra Stern

Gehalt/Benefits

Über Gehalt lässt sich streiten. Wenn der Monat gleich mal mit Wochenende und/oder Feiertagen beginnt, kommt der Lohn recht spät. Vor allem für die, die eher niedriges Gehalt bekommen (davon sind einige betroffen), sind hier aber einzelne Tage dann schon kritisch. Die meiste Verbesserung seit meinem Eintritt hatte die Ausbildungsvergütung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein GreenTeam, vegetarisches und veganes Essen jeden Tag, Bienen, kostenlose E-Ladesäulen,…
Aber halt auch den Klassiker: unnötige Plastikverpackungen und davon viel zu viel.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern der Wahnsinn und auch abteilungsübergreifend wirklich top! Ausnahmen gibt es leider überall, aber überwiegend hab ich ein starkes Wir-Gefühl wahrgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit meinen engeren älteren Kolleg*innen wurde sehr gut umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Leider hab ich mich oft bei dem Gedanken „das ist doch eine Führungskraft?“ ertappt. Aber auch bei „SO muss eine Führungskraft handeln“. Beide Extreme sind vorhanden. Es gibt viele Führungskräftetrainings zu verschiedensten Themen, was auch mehr als sinnvoll ist. Leider war ich im allgemeinen über Vorgesetztenverhalten zu oft entsetzt, als dass ich das hier höher bewerten könnte. Schade!

Arbeitsbedingungen

In den Bereichen, die ich kennenlernen durfte durchweg gut. Not bad aber halt auch nicht super mega geil.

Kommunikation

Viel unnötige Kommunikation und vieles verläuft auch irgendwie im Sand. Grundsätzlich aber sehr lockere und offene Kommunikation.
Gute englischkenntnisse sind allerdings hilfreich, um campusweit kommunizieren zu können

Gleichberechtigung

Im großen und ganzen schon. Aber halt leider nicht in dem Ausmaß wie es sein sollte mMn

Interessante Aufgaben

Manchmal hab ich mich gefragt, ob es wirklich sein kann, dass das gerade mein Job ist. Im positiven Sinne. Selbst wenn das daily business eher einheitlich ist, irgendwer kommt immer mal mit einer spannenden spezialaufgabe ums Eck

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr zu lesen, dass du vor allem den starken Kollegenzusammenhalt und die besondere Atmosphäre bei uns im Unternehmen schätzt. Dass Thomann sich für dich eher wie ein Verein als eine Firma angefühlt hat, ist ein schönes Kompliment – denn genau dieses Miteinander beschreibt unseren Spirit :-)

Vielen Dank auch für das persönlich abgegebene Feedback! Wie du weißt, sind wir stetig dabei, unsere Prozesse zu optimieren und als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden. Ein Beispiel aus dem Bereich Weiterbildung: Demnächst können unsere Beschäftigten an Schulungen zur mentalen Gesundheit teilnehmen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so differenziert zu bewerten – und danke für deinen Beitrag zu unserem Team.
Es freut uns, wenn du durch deine Tätigkeit bei uns deinen wahren Interessen näher gekommen bist.
Wir wünschen dir alles Gute!

Felix / HR

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.