14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 6 Monaten bei MUT Advanced Heating GmbH angestellt und zufrieden mit der Arbeitsaufgabe und KollegInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, freie Wochenenden, spannende und herausfordernde Aufgaben an denen ich wachsen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich nach 6 Monaten nichts finden. Gemessen an meinen vorherigen Beschäftigungen, fühle ich mich sehr gut aufgehoben und habe Spaß an meinen Arbeitsaufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe können noch besser ineinanderfließen. Die Kommunikation unter den verschiedenen Fachbereichen kann noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang und viele Möglichkeiten
Work-Life-Balance
Guter Gestaltungsspielraum der Arbeitszeit und Arbeitsaufgaben
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen guten Zusammenhalt und auch Grüppchenbildung wie überall. Es lässt sich gut zusammenarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Konkret auf meinen Bereich gesehen, Vorgesetzter mit Mitarbeitern auf Augenhöhe und ein gutes Zusammenarbeiten. Die Aufgabe und Lösungen stehen im Vordergrund.
Kommunikation
Kommunikation ist fair und wertschätzend
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig, Sondermaschinenbau mit vielen neuen Kundenanforderungen. Es wir nicht langweilig. Hier kann ich viel dazu lernen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Technologieführer im positiven Wandel
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Produktpalette der Firma ist außergewöhnlich vielseitig und technologisch beeindruckend, das Unternehmen ist auf derzeit fast 70 Mitarbeitende gewachsen, es macht Spaß Teil des Erfolges zu sein:
die vielen langjährigen Kollegen besitzen riesige Mengen an Fach- und Erfahrungswissen, das letztendlich die Basis für den Erfolg des Unternehmens ist; die neuen Kollegen bringen ihre eigenen Erfahrungen, Ideen und neuen Input für z.B. Prozesse mit - die Wachstumsmöglichkeiten des Unternehmens aus dieser Mischung sind sehr hoch.
Die Arbeitsatmosphäre hängt natürlich u.a. von den Prozessen im Unternehmen, der Kommunikation im Unternehmen und von den Einstellungen zu Veränderungsprozessen ab; alle drei Punkte müssen weiter verbessert werden und an allen drei Punkten arbeitet das Unternehmen.
Image
Das Unternehmen bemüht sich, den guten eingeschlagenen Weg auch nach außen zu zeigen; hat z.B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm.
Ärgerlich für die MUT ist dann, wenn Mitarbeitende, von denen man sich wieder trennen musste, weil die Qualität ihrer Arbeit trotz Einarbeitungsplänen, Schulungsangeboten etc. nicht ausgereicht hat, kununu -vermeintlich anonym- zum "Nachtreten" nutzen.
Work-Life-Balance
Offenheit für Wünsche der Mitarbeiter ist gegeben, z.B. neue Kernarbeitszeit am Freitag nur bis 12:30 Uhr, Einschichtbetrieb, es wird wirklich geschaut, dass jeder die Arbeit auch in der vorgesehenen Arbeitszeit schaffen kann
Karriere/Weiterbildung
Seit 2023 gibt es eine strukturierte Personalentwicklung bei der MUT mit Schulungsplänen zu allen notwendigen Themen, so dass jeder in jeder Hierarchieebene, bei dem Weiterbildungsbedarf festgestellt wird, auch Schulungen erhält.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in den letzten Jahren 2 x jährlich Gehaltsanpassungen, viele Benefits um Familie und Gesundheit, Gleitzeit, Fahrtkostenzuschüsse, Weihnachts- und Urlaubsgeld und in diesem Jahr erstmals eine Wochenarbeitszeitreduktion bei vollem Lohnausgleich auf 38h bei geringen Fehlzeiten im Vorjahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit 30 Jahren erfolgreich inhabergeführt. Eine Nachfolge ist geregelt; die MUT bleibt familiengeführt. Nachhaltiges Wirtschaften ist damit selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung für sich funktioniert gut, was weiter entwickelt werden muss und wird, ist eine bessere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, weil die herausragenden Anlagen und Projekte, die die MUT liefert, nur als Gesamt-Team-Leistung entstehen konnten.
Jeder Mitarbeiter in jedem Bereich und jeder Hierarchieebene leistet hier einen wichtigen Beitrag für den Gesamterfolg.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfteschulungsprogramm wurde begonnen bzw. intensiviert
Arbeitsbedingungen
in der Verwaltung noch stark papierlastig, Digitalisierungsprozess überall im Unternehmen im Gange, muss aber noch besser und schneller werden
Kommunikation
direkte Kommunikation muss noch verbessert werden
Interessante Aufgaben
größter Vorteil der Firma,
die Arbeitsaufgaben sind extrem vielseitig und spannend, so wie man das von einem Sonderanlagenbauer erwartet
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Teufel trägt Prada / oder Tudor 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Anti-Aggressivitäts-Training oder Meditation für die Führungskräft
Arbeitsatmosphäre
Wenn man der Geschäftsführung aus dem Weg gehen kann, ganz ok
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Der Teufel trägt Prada
Arbeitsbedingungen
gleicht einer IKEA Ausstellung
Kommunikation
Kommu...was? Was heute gesagt wurde muss morgen nicht mehr stimmen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorne hui hinten pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebshygiene ist historisch wertvoll.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle, zumindest auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und das jeden Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr mitspielen kann, muss sich halt krank melden.
Vorgesetztenverhalten
Erinnert an die Tudor Familie
Arbeitsbedingungen
Bikinikalender sollte man als Benefit verstehen.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert bestens.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Nase bezahlt. Versprochene Sozialleistungen gelten nicht für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Willkommen in den 90ern
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, was man da für Aufgaben bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Verkürzung der Kernarbeitszeit,
Bereitschaft zur Vorverschiebung des Arbeitsbeginns entsprechend Wunsch der Belegschaft, Ausweitung des Pausenfensters (Zeit), bessere Bezahlung, Einhaltung geltender Gesetze (u.a. Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz,...)
Arbeitsatmosphäre
Druck und Stress mit der Zeit an Tagesordnung (somit auch Überstunden), aufgrund chaotischen Managements.
Image
Viel Werbung.
Work-Life-Balance
Zwar Gleitzeit, aber Kernarbeitszeit zu umfangreich festgelegt, bietet zu wenig Freiraum für Flexibilität. Ebenso bzgl. Pausenzeiten. Altbacken!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote, mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterhalb Durchschnitt mit Begründung (von Geschäftsführer (Westdeutscher)), dass man im Osten sei.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Bei Ansprache von Störstellen im Unternehmen (die auch gegen geltende Gesetze verstoßen) bekommt man die Aussage, dass nichts dagegen unternommen werden wird.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Stress und Druck bei Bezahlung unterhalb Durchschnitt
Kommunikation
Chaos pur, wichtige Informationen bleiben auch auf der Strecke, bzw. arge Probleme im Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte mit Zukunft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten, sehr interessantes Arbeitsfeld. Sicherer Arbeitsplatz, anders als in Großkonzernen sollen hier keine Stellen abgebaut werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation kann noch etwas verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation optimieren
Arbeitsatmosphäre
gute, familiäre Stimmung in einem Familienunternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können selbst eingeteilt werden und werden mittels Zeiterfassung ermittelt. Unbezahlte Überstunden oder Ähnliches fallen damit weg.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt. Als Elternteil wird man außerdem finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, falls man mal Hilfe braucht findet sich stets ein offenes Ohr. Gemeinsame Unternehmungen fördern den Teamzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der "Langzeit" Mitarbeiter wird stets zurate gezogen. Die Betriebsrente richtet sich nach Firmenzugehörigkeit und belohnt damit ein langes Arbeitsverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut: flache Strukturen, die Geschäftsleitung ist stark im opperativen Bereich tätig.
Kommunikation
schnelle und einfache Kommunikationswege. Teilweise optimierbar
Gleichberechtigung
Jeder der sich hier engagiert hat die Möglichkeiten aufzusteigen, egal welches Geschlecht oder welche Hautfarbe.
Interessante Aufgaben
viele Interessante Projekte unter anderem im Bereich der erneuerbaren Energien, Wasserstofftechnik und Elektromobilität. Sowohl im Bereich Industrie als auch Forschung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mut-keine Firma für die berufliche Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Arbeitsatmosphäre
Der ist ein Despot und duldet nur seine Ideen. Mittlere Leitungsebene liegt
im Streit und ist überfordert.Mitarbeiter versuchen mit Routine und Fachwissen die Firma über Wasser zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn liegt 500€ unter dem Nivau .
Arbeitsbedingungen
Deslate Arbeitsplanung sorgt für nicht planbare Areitsabläufe.
Kommunikation
Arbeiter und Angestellte ja.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seriöser, interessanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen, guter Zusammenhalt. Auch neue Kollegen werden sofort gut in die Gruppe integriert.
Image
Hat sehr interessante Projekte für viele bekannte Unternehmen und Institute-das spricht für sich!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub oder Gleitzeit können auch kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt-der Umgang miteinander ist sehr gut, jeder ist hilfsbereit und auskunftsfreudig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Super. Sind sympathisch, organisiert, haben Ahnung von ihrem Job und kommunizieren gut.
Kommunikation
Die passt an sich gut, könnte aber manchmal besser sein um Arbeitsabläufe zu optimieren.
Gleichberechtigung
Hatte nie das Gefühl das Geschlecht, Alter usw eine Rolle spielen.
Interessante Aufgaben
Mit das größte Plus. Aufgaben sind sehr fordernd und vielseitig.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen allen Bereichen, Arbeitsabläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entspricht der vergangenen Tätigkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und Weiterbildung der Mitarbeiter, Sprachkurse in Englisch werden auch gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauenfeindliche Atmosphäre wird toleriert, verlogen gegenüber Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Mediation zwischen den Vorgesetzten und untergestellten Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MUT Advanced Heating durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden MUT Advanced Heating als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MUT Advanced Heating als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.