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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein Produktspektrum was ständiges lernen und wachsen in den Aufgaben möglich macht. -KLUW- Es macht Spaß so gute Produkte für die Anforderungen unserer Kunden herzustellen.
Offenheit für Veränderungen.
Flexible Arbeitszeiten, freie Wochenenden, spannende und herausfordernde Aufgaben an denen ich wachsen kann
Arbeitsgebiet
Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten, sehr interessantes Arbeitsfeld. Sicherer Arbeitsplatz, anders als in Großkonzernen sollen hier keine Stellen abgebaut werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
kann ich nach 6 Monaten nichts finden. Gemessen an meinen vorherigen Beschäftigungen, fühle ich mich sehr gut aufgehoben und habe Spaß an meinen Arbeitsaufgaben.
Siehe oben genannte Punkte
Schlechte Bezahlung und keine Wertschätzung der erbrachten Arbeitsleistung.
Kommunikation kann noch etwas verbessert werden.
Frauenfeindliche Atmosphäre wird toleriert, verlogen gegenüber Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe können noch besser ineinanderfließen. Die Kommunikation unter den verschiedenen Fachbereichen kann noch ausgebaut werden.
Das Thema Abläufe gestalten und Kommunikation zu anstehenden Themen kann verbessert werden.
Verkürzung der Kernarbeitszeit,
Bereitschaft zur Vorverschiebung des Arbeitsbeginns entsprechend Wunsch der Belegschaft, Ausweitung des Pausenfensters (Zeit), bessere Bezahlung, Einhaltung geltender Gesetze (u.a. Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz,...)
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Kommunikation optimieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von MUT Advanced Heating ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr vielseitig, Sondermaschinenbau mit vielen neuen Kundenanforderungen. Es wir nicht langweilig. Hier kann ich viel dazu lernen.
Sondermaschinenbau und immer wieder neue Lösungen, toll
größter Vorteil der Firma,
die Arbeitsaufgaben sind extrem vielseitig und spannend, so wie man das von einem Sonderanlagenbauer erwartet
viele Interessante Projekte unter anderem im Bereich der erneuerbaren Energien, Wasserstofftechnik und Elektromobilität. Sowohl im Bereich Industrie als auch Forschung.
Mit das größte Plus. Aufgaben sind sehr fordernd und vielseitig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MUT Advanced Heating ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel geredet, aber nichts gesagt!!!!
direkte Kommunikation muss noch verbessert werden
Der Buschfunk funktioniert bestens.
Chaos pur, wichtige Informationen bleiben auch auf der Strecke, bzw. arge Probleme im Management.
Arbeiter und Angestellte ja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit 2023 gibt es eine strukturierte Personalentwicklung bei der MUT mit Schulungsplänen zu allen notwendigen Themen, so dass jeder in jeder Hierarchieebene, bei dem Weiterbildungsbedarf festgestellt wird, auch Schulungen erhält.
Weiterbildungsangebote, mir nicht bekannt.
Wird gefördert.
Wird angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MUT Advanced Heating wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MUT Advanced Heating gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MUT Advanced Heating als eher traditionell.
Puls
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