Großes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähigkeit der Teamleiter, die fehlende Motivation der anderen Mitarbeiter tragen zu müssen, keine echte Möglichkeit zum Karriereaufstieg, taube Ohren beim Gehalt trotz großer Arbeitsbelastung.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter sollten mehr auf die Mitarbeiter hören, und diejenigen, die viel tun, sollten auch belohnt werden. Sonst fliehen die letzten fähigen Mitarbeiter aus der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird meistens niemand direkt allein; die, die am meisten leisten, werden meistens von den Teamleitern ignoriert. Die fähigsten Mitarbeiter sind leider bereits geflohen und haben große Lücken hinterlassen, die die neuen Mitarbeiter nicht füllen können.
Image
Irgendwie finden viele Kollegen die Firma und die Entscheidungen schlecht, und viele sind nebenbei auf der Suche nach einer neuen Arbeit oder wünschen sich einen anderen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Wurde des Öfteren gefragt, ob ich meinen Urlaub abbrechen kann. Wurde auch gefragt, ob ich einen Tag eher aus meinen Krankheitstagen zurückkommen kann, weil das Thema wieder mal überlastet ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du in einem Thema steckst, bist du quasi gefangen. Auf die Bitte, in andere bestehende Themen reinzukommen, wird gesagt, dass man bei der ersten Gelegenheit auch rein kommt. Stattdessen wird man in Themen zurückgeworfen, die man offen gesagt hat, dass sie keinen Spaß machen. Aufstiegsmöglichkeiten sind quasi auch nicht da, man sitzt viel zu lange auf derselben Position.
Gehalt/Benefits
Wenn du viel und produktiv arbeitest, auch wenig Fehler machst usw., heißt das noch lange nicht, dass du auch nur etwas mehr Gehalt bekommst als die, die quasi nur herum sitzen. Manche haben einfach beim Einstieg besser gehandelt, und im Nachhinein hat man einfach Pech gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist meistens alles in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Auf Bitten wird einfach gesagt: "Ist notiert", anschließend wird komplett ignoriert, genauso wie persönliche Arbeitswünsche. Es gibt kein Ja oder Nein, man wird einfach in der Luft gelassen und es wird gehofft, dass man es nicht mehr anspricht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist neu und die Tische sind (meistens) sauber, die Stühle sind auch sehr komfortabel.
Kommunikation
Die Teamleiter wissen selbst nicht, wie die Arbeit ist, die sie betreuen sollen, und geben nur weiter, was von weiter oben gesagt wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt in jeder Abteilung immer eine oder zwei Personen, die den Bärenanteil machen, und der Rest hängt einfach herum. Wenn man also viel macht, "läuft's ja" und alles ist gut. Wenn man es anspricht, dass man viel mehr macht als alle anderen, wird man ignoriert, passieren tut aber nichts.