MUUUH! 

Group

Bewertungen

Hey,

dass dir viele der bewerteten Punkte grundsätzlich gefallen haben, freut uns natürlich sehr und bestätigt uns, dass wir in einigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind. Umso mehr beschäftigt uns, dass Führung, Kommunikation und Zusammenhalt für dich nicht so funktioniert haben, wie wir es uns wünschen.

Dass beispielsweise Vorschläge aus dem Team nicht umgesetzt wurden und sich wenig verändert hat, tut uns leid. Genau hier möchten wir uns unterscheiden und deshalb haben wir unterschiedlichste Möglichkeiten und Instrumente geschaffen, mit denen wir an solchen Themen arbeiten: Regelmäßige Einzel- und Jahresgespräche bieten immer den Raum für eine solche Kritik, unser Team rund um unseren Code of Conduct hat immer ein offenes Ohr und die Kolleginnen aus der Personalabteilung stehen immer als direkte Ansprechpartnerinnen bereit.

Gerade diese Themen gehören zu den Kernpunkten unserer Zusammenarbeit und deshalb nehmen wir deine Rückmeldung ernst. Wir wollen Führung weiterentwickeln, Entscheidungen im Team verständlicher machen und Missstände, die unserem Code of Conduct widersprechen, offen ansprechbar halten.

Aber auch die weiteren, von dir angesprochenen Themen beschäftigen uns natürlich und wir möchten die Gelegenheit nutzen, hier in Kürze etwas dazu zu sagen: Unsere Vergütung richtet sich nach Aufgabe, Erfahrung und Verantwortung und orientiert sich am Markt. Hier steuern wir regelmäßig nach und schaffen weitere Benefits. Ein Teil davon ist natürlich unser Sportangebot, mit dem wir Bewegung im Alltag ermöglichen. Das prüfen wir laufend und ziehen dabei auch externe Anbieter wie Hansefit und Co. in Erwägung.

Wenn du dein Feedback vertiefen möchtest, freuen wir uns über ein weiteres Gespräch mit dir.

Dir persönlich alles Gute und danke, dass du dir die Zeit für deine ehrlichen Worte genommen hast.

Liebe Grüße

Hey,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so offen zu teilen. Das schätzen wir, auch wenn die Kritik deutlich ausfällt.

Weiterbildung und Karriereentwicklung sind Themen, die uns wirklich am Herzen liegen, daher auch fest in unseren Führungsleitlinien verankert sind und aktiv gefördert werden. Dass du das in deiner Zeit anders wahrgenommen hast, tut uns leid. Das sollte nicht so sein, und wir arbeiten aktiv daran, hier verbindlicher zu werden.

Wenn du Lust hast, dein Feedback in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen, kannst du dich jederzeit an unsere Kolleg:innen aus der Personalabteilung wenden. Solche Impulse helfen uns, besser zu werden

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns geteilt hast. Wir wissen es zu schätzen, wenn sich Menschen die Zeit nehmen, ihre Eindrücke ehrlich zu schildern. Auch dann, wenn diese kritisch ausfallen.

Uns ist wichtig, dass sich unsere Kolleg:innen gehört, fair behandelt und in ihrer Entwicklung unterstützt fühlen. Dass dir das in deiner Zeit bei MUUUH! nicht in dem Maße begegnet ist, wie du es dir gewünscht hättest, finden wir wirklich schade. Rückmeldungen wie deine zeigen uns, wie unterschiedlich Wahrnehmungen im Arbeitsalltag sein können und bestärken uns darin, bestehende Strukturen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.

Gerade das gemeinsame Arbeiten, der Umgang miteinander und die Frage, wie Leistung wahrgenommen und genutzt wird, sind Themen, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen. Wir arbeiten stetig daran, hier klarer, transparenter und verbindlicher zu werden, auch wenn das nicht jederzeit und für jede einzelne Person sofort spürbar ist.

Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei uns insgesamt nicht positiver erlebt hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst und sehen es als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung.

Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüße
Marina