MUUUH! 

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Bewertungen

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

wir danken dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen deine ehrlichen und offenen Worte sehr!

Dass dir die Kommunikation im Team und auch in den Units gut gefällt, freut uns sehr. Auf Transparenz und die Förderung unserer Mitarbeiter:innen legen wir sehr viel wert.

Wir geben unser Bestes, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlen und auch entfalten kann. Dass du diese Erfahrungen nicht gemacht und dich persönlich nicht gesehen gefühlt hast, tut uns sehr leid. Lass uns gemeinsam darüber reden, damit wir dein konstruktives Feedback zur Verbesserung nutzen und eine gemeinsame Lösung finden können.

Melde dich dazu gerne bei Lara Dirkes (lara.dirkes@muuuh.de).


Liebe Grüße

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir nehmen deine Meinung ernst und schätzen deine offenen Worte.

Das dir die gebotene Flexibilität und die Arbeitsumgebung gut gefallen haben, freut uns wirklich sehr. Beides ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.

Außerdem schätzen wir bei MUUUH! das lebendige Startup-Feeling, das Kreativität und Innovation fördert. Das Gehalt richtet sich dabei nach branchenüblichen Standards der Position, Erfahrung und Betriebszugehörigkeit. Wir setzen stets auf eine Kombination aus Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, wobei die individuellen Fähigkeiten und Potentiale im Vordergrund stehen, unabhängig von deinem akademischen Hintergrund. Schade, wenn du das nicht so empfunden hast.

Wir können durchaus nachvollziehen, dass die Arbeit mit End-Kund:innen herausfordernd sein kann. Dennoch geben wir für unsere Auftraggeber immer unser Bestes und arbeiten kontinuierlich daran, die Aufgaben unserer Mitarbeiter:innen abwechslungsreich und interessant zu gestalten.

Solltest du weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, was wir besser machen können, dann melde dich gerne für ein persönliches Gespräch bei Stefanie.Link@muuuh.de. Wir freuen und von dir zu hören.

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir nehmen deine Rückmeldung ernst und bedanken uns dafür.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass wir eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich jeder wohlfühlen kann und in der jeder wertgeschätzt wird. Es tut uns leid, dass du andere Erfahrungen gemacht hast.

Lass uns deshalb gerne in einem persönlichen Gespräch über deine Erfahrungen sprechen, damit wir dein konstruktives Feedback zur Verbesserung nutzen können.

Schreib mir gerne eine E-Mail an: Marina.Hoppe@muuuh.de

Viele Grüße

Marina

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Es ist wirklich schade, dass es mit uns nicht geklappt hat. 

Als Arbeitgeber ist es uns sehr wichtig, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem unsere Kolleg:innen sich wohlfühlen können. Dazu gehören auch herausfordernde und interessante Aufgaben, ein angemessenes Gehalt und ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Dass du das anders erlebt hast, tut uns leid.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Lass uns deshalb gerne ein persönliches Gespräch über deine Erfahrungen führen, damit wir uns weiter verbessern können und du dich bei uns wieder wohler fühlst. 

Liebe Grüße 

Stefanie Link

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein umfassendes Feedback zu deiner Tätigkeit bei uns! Wir finden es schade, dass es mit uns nicht funktioniert hat. Wir möchten gerne auf ein paar Dinge, die uns extrem wichtig sind, reagieren.

Wir bei MUUUH! haben eine ganz klare Haltung zum Thema Gleichberechtigung. Innerhalb des Unternehmens orientieren wir uns an unserem Code of Conduct, der sich besonders mit den Themen Gemeinschaft, Wertorientierung, Gleichberechtigung und dem Schutz internationaler Menschenrechte auseinandersetzt. Alle uns bekannten Verstöße wurden mit den jeweiligen Beteiligten aufgearbeitet und mit ernsthaften Konsequenzen belegt.

Bei MUUUH! steht die Gemeinschaft an oberster Stelle. Eine Ellbogenmentalität entspricht nicht unseren Werten. Da uns eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig ist, bieten wir verschiedene Maßnahmen an, um diese zu fördern. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen zeigen, dass uns der Teamzusammenhalt, „Arbeiten auf Augenhöhe“, Offenheit sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre besonders auszeichnen.

Wir nehmen dein Feedback wirklich ernst und freuen uns, wenn du uns für ein persönliches Gespräch noch einmal kontaktierst, um eventuelle Ungereimtheiten aus dem Weg zu schaffen.

Viele Grüße,

Stefanie Link