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Bewertung

Leider eine Enttäuschung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei MUUUH! Dialogue GmbH in Osnabrück gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation könnte klarer, transparenter und verbindlicher gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.

- Feedback sollte immer auf konkreten Beobachtungen basieren und fair kommuniziert werden.

- Kündigungsprozesse sollten nachvollziehbar und transparent erfolgen, um Sicherheit und Vertrauen zu stärken.

- Verbindliche Zusagen sind wichtig, es sollte darauf geachtet werden, Versprechen einzuhalten oder offen über Änderungen zu kommunizieren.

- Gleichberechtigung und Chancengleichheit sollten weiter gefördert und sichtbar gelebt werden.

- Neue Aufgaben sollten mit passenden Schulungen und Einarbeitung begleitet werden, um Mitarbeitende gut vorzubereiten.

- Mehr Offenheit gegenüber Mitarbeitendenwünschen, selbst wenn nicht alle realisierbar sind, ist der Dialog darüber wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Nach außen wirkt das Arbeitsklima freundlich, jedoch besteht intern Verbesserungspotenzial im respektvollen Umgang miteinander. Es wäre wichtig, eine offenere und wertschätzendere Kommunikation im Team zu fördern, um negative Gesprächskultur zu vermeiden.

Image

Es wird sich innerhalb der Unit sowie im Ganzen unternehemn nicht besonders positiv über die Abteilung geäußert.

Work-Life-Balance

Je nach Einsatzgebiet kann die Schichtarbeit dazu führen, dass Freizeit am Abend eingeschränkt ist.

Karriere/Weiterbildung

Leiter wirken die Führungskräfte nicht interessiert daran Mitarbeiter die gewollt sind zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Im Führungsverhalten einzelner Personen fehlt es teilweise an Fairness und einem wertschätzenden Umgang. Es wäre wünschenswert, wenn Personen in Leitungspositionen stärker auf eine respektvolle, unterstützende Kommunikation achten und ggf. in ihrer Rolle besser geschult oder überdacht würden.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und einige Arbeitsabläufe entsprechen nicht mehr dem aktuellen Standard, eine Modernisierung würde die Arbeitsqualität deutlich erhöhen. Das Büro ist sehr schön und bietet viele Vorteile.

Kommunikation

Kommunikationslücken

Gehalt/Benefits

Es ist kein Gutes Gehalt und reicht leider einfach nicht.

Interessante Aufgaben

Wenig Vielfalt.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert zu schildern. Einige deiner Punkte betreffen Themen, die uns selbst sehr am Herzen liegen – insbesondere Kommunikation, Führung und Transparenz.

Seit der Beendigung deines Arbeitsverhältnisses im Jahr 2023 hat sich bei uns einiges getan. Wir haben an einigen der angesprochenen Punkte bereits kontinuierlich weitergearbeitet und Veränderungen angestoßen. So wurden unter anderem unsere internen Kommunikationswege vereinheitlicht, Führungskräfte gezielt geschult und Prozesse – insbesondere im Umgang miteinander – klarer strukturiert. Auch das Thema Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Weiterentwicklungsstrategie und es sind Punkte, auf die wir im Rahmen unseres Code of Conducts weiterhin viel Wert legen.

Natürlich sind wir noch nicht am Ziel, aber wir arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden – auch dank Rückmeldungen wie deiner.

Liebe Grüße

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.