Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mv it die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei mv it GmbH leben wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Besonders wichtig ist uns der starke Kollegenzusammenhalt und eine Kommunikation auf Augenhöhe, bei uns gibt es keine starren Hierarchien, sondern eine echte „Open Door“-Mentalität. Wir legen großen Wert darauf, dass je ...
Als junges und dynamisch wachsendes Unternehmen möchten wir unsere Strukturen kontinuierlich professionalisieren, ohne dabei unsere Agilität und den familiären Spirit zu verlieren. Unser Ziel ist es, die interne Wissensvermittlung durch den Ausbau von Mentoring-Programmen noch systematischer zu ges ...
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege sind kurz und viele Dinge lassen sich direkt klären
Für mich einer der stärksten Punkte. Wenn jemand Unterstützung braucht, findet sich eigentlich immer ein Kollege, der hilft. Das gilt auch dann, wenn gerade viel los ist.
Private Termine oder besondere Situationen lassen sich offen ansprechen. Es wird versucht, eine Lösung zu finden, die für beide Seiten passt.
Der Kontakt ist direkt und unkompliziert. Man kann Probleme ansprechen, ohne vorher lange überlegen zu müssen, wie etwas aufgenommen wird.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Gelegenheit dazu. Mir gefällt besonders, dass man nicht dauerhaft nur denselben kleinen Aufgabenbereich bearbeitet.
Im Team kann man miteinander lachen, trotzdem werden die Aufgaben ernst genommen. Auch wenn es mal stressiger wird, bleibt der Umgang gut uns respektvoll.