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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mv it die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mv it
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mv it
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Larsen Veller, CEO
Larsen VellerCEO

Bei mv it GmbH leben wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung. Besonders wichtig ist uns der starke Kollegenzusammenhalt und eine Kommunikation auf Augenhöhe, bei uns gibt es keine starren Hierarchien, sondern eine echte „Open Door“-Mentalität. Wir legen großen Wert darauf, dass je ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Larsen Veller, CEO
Larsen VellerCEO

Als junges und dynamisch wachsendes Unternehmen möchten wir unsere Strukturen kontinuierlich professionalisieren, ohne dabei unsere Agilität und den familiären Spirit zu verlieren. Unser Ziel ist es, die interne Wissensvermittlung durch den Ausbau von Mentoring-Programmen noch systematischer zu ges ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird strukturiert gearbeitet und trotzdem bleibt Platz für Spaß

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist das A und O

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird so herzlich aufgenommen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal einen Termin? Kein Problem, muss man früher los, so ist auch das problemlos möglich. Hier ist Menschlichkeit groß geschrieben.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Umfeld. Man arbeitet gut im Team und unterstützt sich gegenseitig.

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