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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir gestalten digitale Lösungen für Kanzleien. maßgeschneidert, sicher und Made in Germany.
Die mv it GmbH ist ein inhabergeführtes IT-Systemhaus aus Düsseldorf, spezialisiert auf die Digitalisierung von Steuerkanzleien, Wirtschaftsprüfern und mittelständischen Unternehmen. Unsere Mission. IT so zuverlässig, effizient und sicher zu gestalten, dass sich unsere Kundinnen und Kunden ganz auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Maßgeschneiderte IT. sicher. Made in Germany.

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Was ich besonders schätze, ist der wirklich respektvolle und wertschätzende Umgang miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe – unabhängig von Position oder Aufgabenbereich. Gleichbehandlung ist hier nicht nur ein Schlagwort, sondern wird im täglichen Miteinander tatsächlich gelebt.
Die Stimmung im Team empfinde ich als ausgesprochen angenehm. Der Umgang ist freundlich, offen und kollegial, und auch die gegenseitige Unterstützung funktioniert sehr gut. Dadurch gehe ich gerne zur Arbeit und fühle mich im Unternehmen wirklich wohl.
Ebenfalls sehr positiv sind die Arbeitsbedingungen. ...
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Was mir bei MV-IT besonders gefällt, ist der lockere Umgang miteinander und dass man als Azubi von Anfang an dazugehört. Bei Fragen wird einem geholfen, und man bekommt die Möglichkeit, sich in verschiedene Themen einzuarbeiten. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen funktioniert gut, wodurch man sich schnell ins Team integriert fühlt.
Ein großer Pluspunkt ist für mich außerdem die Geschäftsführung. Die beiden Geschäftsführer sind nah an den Mitarbeitern dran und begegnen einem unabhängig von der Position auf Augenhöhe. Man kann ...
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Das die Menschlichkeit so viel zählt. Natürlich sind wir zum Arbeiten hier, aber nicht nur die Arbeit zählt sondern auch wer diese erledigt.
Besonders gut gefallen mir der starke Zusammenhalt, die kurzen Entscheidungswege und das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell habe ich nichts zu bemängeln. Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die man verbessern kann, aber mir fällt momentan nichts ein, was ich als wirklichen Nachteil bezeichnen würde.
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Teilweise fehlt eine klare Struktur bei manchen Abläufen, was gelegentlich zu Mehraufwand führen kann.
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Prozesse sind an manchen Stellen noch nicht 100 % eingespielt, was manchmal extra Abstimmungen erfordert
In Spitzenzeiten ist die Workload hoch, dafür bekommt man aber auch spannende Projekte auf den Tisch
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Wirklich schlecht finde ich nichts.
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Es gibt nichts, was ich als negativ am Arbeitgeber empfinde. Alles läuft reibungslos und zur vollsten Zufriedenheit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Manche Informationen werden aktuell sehr direkt und spontan weitergegeben. Das funktioniert im aktuellem Team gut, könnte bei zunehmender Größe aber schwieriger werden.
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Teilweise könnten interne Prozesse und Dokumentationen noch klarer strukturiert werden, um Abläufe effizienter zu gestalten.
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Mehr Mitarbeitervorteile (Fitnessstudiozuschlag, Deutschlandticket, Essenszuschuss. Vermögenswirksame Leistungen usw.). Ist noch ein relativ junges Unternehmen, ich bin ziemlich sicher das solche Dinge noch zukünftig folgen werden.
Aktuell gibt es keine spezifischen Verbesserungsvorschläge. Das Unternehmen erfüllt die Erwartungen in allen relevanten Bereichen und sorgt für eine durchweg positive Arbeitsumgebung.
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Weiter an klareren Priorisierungen arbeiten, damit Teams sich noch fokussierter auf die wichtigsten Projekte konzentrieren können
Mentoring-Programme für neue Kollegen und Kolleginnen ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von mv it ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Berufserfahrung wird hier nicht als selbstverständlich betrachtet, sondern geschätzt. Ältere und jüngere Kollegen arbeiten ganz normal zusammen und profitieren voneinander.
5
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Erfahrung wird geschätzt und Wissen wird gut weitergegeben.
5
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was auch immer älter bedeutet :-)
5
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m Unternehmen herrscht eine ausgezeichnete Mischung aus erfahrenen und jüngeren Kollegen. Der respektvolle Umgang und der Austausch von Wissen zwischen den Generationen fördern ein produktives Arbeitsumfeld.
5
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Gesunde Mischung die sich gegenseitig motiviert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Da sich das Unternehmen noch in der Entwicklung befindet, könnten sich in den kommenden Jahren neue Möglichkeiten ergeben. Gerade mit zunehmender Erfahrung bieten sich vielleicht Chancen, mehr Verantwortung zu übernehmen oder sich auf bestimmte Bereiche zu spezialisieren. Für mich als Azubi ist es noch etwas früh, das genauer einzuschätzen.
5
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Wer Interesse zeigt und sich weiterentwickeln möchte, wird dabei unterstützt. Neue Aufgaben werden nicht nur nach Position oder Betriebszugehörigkeit verteilt. Man muss allerdings auch selbst aktiv werden und zeigen, in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Die Feedback-Gespräche waren neu für mich, sind aber wirklich super!
5
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Es gibt gute Möglichkeiten, praktische Erfahrung zu sammeln und sich fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Man kann viel lernen und bekommt die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.
5
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Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Karriereziele und Interessen abgestimmt sind. Durch gezielte Schulungen und Förderprogramme haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, was zu einer langfristigen Karriereförderung beiträgt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mv it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet mv it besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mv it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mv it als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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