Chaos statt Struktur, defekte Anlagen, Planlosigkeit und fragwürdige Führung. Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe klar strukturieren und transparent gestalten. Maschinen und Arbeitsmittel regelmäßig warten, um Ausfälle zu vermeiden. Führungskräfte stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen oder austauschen. Rückmeldungen der Belegschaft ernst nehmen und in Verbesserungsprozesse einbinden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum noch Mitarbeiter die gerne in diesen Betrieb arbeiten, sie sind unzufrieden und die Stimmung leidet natürlich darunter.
Image
Der Ruf ist nicht gut und das hat sich in der Region bereits rumgesprochen
Work-Life-Balance
Interessiert den Arbeitgeber nicht all zu sehr, z.B. soll man so gut wie jedes Wochenende "freiwillig" extra Schichten machen.
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder werden für den Arbeitsplatz notwendige kleine Schulungen/Lehrgänge angeboten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Produktion halten größtenteils schon noch gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben Vorgesetzte/Abteilungsleiter so gut wie keine Ahnung von dem was sie da machen und das Desinteresse ist merklich hoch. Der Umgang mit ihren Mitarbeitern ist oft von oben herab, unprofessionell und Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Arbeitsmittel befinden sich teilweise in schlechtem Zustand, da Pflege- und Wartungsarbeiten nur unzureichend durchgeführt werden. Hilfe bekommt man erst wenn wirklich garnichts mehr geht. Die Hallen sind sehr schlecht belüftet. Chemiegerüche durch die Beschichtung und Schweißgase verteilen sich überall.
Kommunikation
Eines der größten Probleme ist die Kommunikation. Insbesondere unter den Führungsebenen. Probleme werden verschwiegen, runtergespielt oder geschönt um Diskussionen aus dem Weg zu gehen. Die Gleichgültigkeit und Ignoranz einiger Vorgesetzten bei vielen Problemen und Themen ist oft unfassbar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich ok. Allerdings wird man eher nach Nase und Sympathiepunkten bezahlt, anstatt nach Qualifizierung. Daher sind die Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern die eins zu eins das selbe machen zum Teil auch ziemlich gravierend.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist eher eintönig und weniger abwechslungsreich.