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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MV Pipe Technologies die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MV Pipe Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MV Pipe Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gar nicht schlecht wären da nicht ständige Ausfälle aufgrund von Inkompetenz, Ignoranz oder Fachkenntnissen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ständiges Gefrage wer am Samstag Arbeiten kommt bekommt man hier langsam Depressionen.

Genauso wurden dieses Jahr für einen Umbau zwischen 4 und 8 Urlaubstage vom Arbeitgeber verplant bei 28 Tagen Urlaub ist das schon echt viel.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich wirklich gut.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dazu schreibt was man denkt wird man wohl etwas zu persönlich.

Es wäre auf jedenfall schön wenn die Chefetage mal auf Hinweise hört und etwas verändert.

"Wie ein Dirigent der keine Noten lesen kann."
Trifft das ganzen schon irgendwie.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist mittlerweile auf einem absoluten Tiefpunkt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt kaum noch Mitarbeiter die gerne in diesen Betrieb arbeiten, sie sind unzufrieden und die Stimmung leidet natürlich darunter.

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