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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • RabatteRabatte
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung, aber das hervorzuheben zeigt doch das es nicht so richtig viel gutes gibt.
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In der Nähe
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Ist in der Nähe
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Dass man hier ausreichend mit chemischer Abluft vergiftet wird und alles nur runter gespielt wird.
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Es wird, Regional gesehen, relativ gut bezahlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation findet praktisch nicht statt
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Kommunikation gibt es hier nur in Quantität nicht in Qualität.
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Arbeitsbedingungen sind nicht akzeptabel
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Leere Versprechungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe klar strukturieren und transparent gestalten. Maschinen und Arbeitsmittel regelmäßig warten, um Ausfälle zu vermeiden. Führungskräfte stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen oder austauschen. Rückmeldungen der Belegschaft ernst nehmen und in Verbesserungsprozesse einbinden.
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Scheinbar egal was hier vorgeschlagen wird verändern wird sich wahrscheinlich nie so richtig was.
Wenn aber doch mal durchgegriffen wird und die Kollegen mehr miteinbezogen werden kann die Firma noch was werden.
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Abteilungsleiter die nach Samstagsarbeit fragen könnten sich auch mal daran beteiligen.
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Die Angestellten eines Unternehmens erwirtschaften den Profit
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Wir brauchen dringend einen anderen Chef, der auch mal durchgreift und nicht immer nur irgendwelche Versprechungen, macht die er nicht halten kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von MV Pipe Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kollegen in der Produktion halten größtenteils schon noch gut zusammen.
4
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Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich wirklich gut.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MV Pipe Technologies ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der Umgebung hat der Betrieb einen unschlagbar schlechten Ruf.
Man wird belächelt wenn man sagt wo man arbeitet.
Scheinbar ist es der MV Pipe und der Minimax aber auch egal was daran zu ändern.
2
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Der Ruf ist nicht gut und das hat sich in der Region bereits rumgesprochen
1
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In der Region gibt's kaum Leute die hier noch freiwillig anfangen würden
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hin und wieder werden für den Arbeitsplatz notwendige kleine Schulungen/Lehrgänge angeboten
2
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Die Firma bietet sehr viele Karrierechancen. Wenn man engagiert ist und wirkliches Interesse zeigt kann man hier richtig was werden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MV Pipe Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet MV Pipe Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MV Pipe Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MV Pipe Technologies als eher traditionell.
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MV Pipe Technologies
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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