17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In der Nähe
Pünktliche Bezahlung, aber das hervorzuheben zeigt doch das es nicht so richtig viel gutes gibt.
Scheinbar egal was hier vorgeschlagen wird verändern wird sich wahrscheinlich nie so richtig was.
Wenn aber doch mal durchgegriffen wird und die Kollegen mehr miteinbezogen werden kann die Firma noch was werden.
Grundsätzlich gar nicht schlecht wären da nicht ständige Ausfälle aufgrund von Inkompetenz, Ignoranz oder Fachkenntnissen.
In der Umgebung hat der Betrieb einen unschlagbar schlechten Ruf.
Man wird belächelt wenn man sagt wo man arbeitet.
Scheinbar ist es der MV Pipe und der Minimax aber auch egal was daran zu ändern.
Durch ständiges Gefrage wer am Samstag Arbeiten kommt bekommt man hier langsam Depressionen.
Genauso wurden dieses Jahr für einen Umbau zwischen 4 und 8 Urlaubstage vom Arbeitgeber verplant bei 28 Tagen Urlaub ist das schon echt viel.
Ist Okay für einige aber auch der einzige Grund sich nicht was neues zu suchen.
Da sagen die anderen Bewertungen wohl schon genung
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich wirklich gut.
Kommt darauf an ob damit alt oder lang im Betrieb gemeint ist.
Auch da ist es eher, passt man dem Abteilungsleiter hat man Freiheiten wenn nicht hört man dir nicht zu.
Wenn man dazu schreibt was man denkt wird man wohl etwas zu persönlich.
Es wäre auf jedenfall schön wenn die Chefetage mal auf Hinweise hört und etwas verändert.
"Wie ein Dirigent der keine Noten lesen kann."
Trifft das ganzen schon irgendwie.
Schweißrauch und Pulver verteilt sich ganz gut in der ganzen Halle so hat wenigstens jeder was davon.
Die Bewertung in der Lobeslider gesungen werden und wo der Geruch der Chemie als "verbrannter Stahl" abgetan wird ist Fake.
Die Kommunikation ist mittlerweile auf einem absoluten Tiefpunkt.
Arbeitsabläufe klar strukturieren und transparent gestalten. Maschinen und Arbeitsmittel regelmäßig warten, um Ausfälle zu vermeiden. Führungskräfte stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen oder austauschen. Rückmeldungen der Belegschaft ernst nehmen und in Verbesserungsprozesse einbinden.
Es gibt kaum noch Mitarbeiter die gerne in diesen Betrieb arbeiten, sie sind unzufrieden und die Stimmung leidet natürlich darunter.
Der Ruf ist nicht gut und das hat sich in der Region bereits rumgesprochen
Interessiert den Arbeitgeber nicht all zu sehr, z.B. soll man so gut wie jedes Wochenende "freiwillig" extra Schichten machen.
Hin und wieder werden für den Arbeitsplatz notwendige kleine Schulungen/Lehrgänge angeboten
Die Kollegen in der Produktion halten größtenteils schon noch gut zusammen.
Teilweise haben Vorgesetzte/Abteilungsleiter so gut wie keine Ahnung von dem was sie da machen und das Desinteresse ist merklich hoch. Der Umgang mit ihren Mitarbeitern ist oft von oben herab, unprofessionell und Respektlos.
Maschinen und Arbeitsmittel befinden sich teilweise in schlechtem Zustand, da Pflege- und Wartungsarbeiten nur unzureichend durchgeführt werden. Hilfe bekommt man erst wenn wirklich garnichts mehr geht. Die Hallen sind sehr schlecht belüftet. Chemiegerüche durch die Beschichtung und Schweißgase verteilen sich überall.
Eines der größten Probleme ist die Kommunikation. Insbesondere unter den Führungsebenen. Probleme werden verschwiegen, runtergespielt oder geschönt um Diskussionen aus dem Weg zu gehen. Die Gleichgültigkeit und Ignoranz einiger Vorgesetzten bei vielen Problemen und Themen ist oft unfassbar.
Das Gehalt ist durchschnittlich ok. Allerdings wird man eher nach Nase und Sympathiepunkten bezahlt, anstatt nach Qualifizierung. Daher sind die Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern die eins zu eins das selbe machen zum Teil auch ziemlich gravierend.
Die Arbeit ist eher eintönig und weniger abwechslungsreich.
Abteilungsleiter die nach Samstagsarbeit fragen könnten sich auch mal daran beteiligen.
Kommunikation findet praktisch nicht statt
Die Angestellten eines Unternehmens erwirtschaften den Profit
ausbaufähig
gibt es kaum
Ist in der Nähe
Bessere Kommunikation untereinander
In einigen Abteilungen sind flexible Arbeitszeiten möglich.
Die Firma bietet sehr viele Karrierechancen. Wenn man engagiert ist und wirkliches Interesse zeigt kann man hier richtig was werden.
Das Gehalt ist kann sich sehen lassen und wird pünktlich gezahlt.
Der Unternehmenscodex schreibt fair-trade und Umweltschutz vor. An diesen müssen sich auch alle Lieferanten halten. Es finden regelmäßige Prüfungen statt.
Es werden sowohl jüngere als auch ältere Kollegen eingestellt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Entscheidendungen werden gut kommuniziert und Mitarbeiter in den Prozess der Findung mit einbezogen.
Da es sich um Metallverarbeitung handelt ist es sehr laut und die Luft riecht nach verbranntem Stahl. Aber alles im erträglichen Rahmen. Man tut alles nur erdenkliche um die Emissionen zu reduzieren.
Ich habe in Sachen Gleichberechtigung noch keine negativen Ereignisse beobachtet. Alle werden gleich behandelt.
In der Region gibt's kaum Leute die hier noch freiwillig anfangen würden
Schlecht! Chemiegestank im halben Betrieb.
Aubsaugungen und Einhausungen fehlen oder funktionieren nur eingeschränkt.
Neue Kollegen ,welche ohne Verantwortung übernehmen zu müssen, in der Produktion anfangen steigen teilweise mit deutlich höherem Gehalt ein als länger beschäftigte mit Verantwortung.
Dass man hier ausreichend mit chemischer Abluft vergiftet wird und alles nur runter gespielt wird.
Leere Versprechungen
Wir brauchen dringend einen anderen Chef, der auch mal durchgreift und nicht immer nur irgendwelche Versprechungen, macht die er nicht halten kann.
Mit den Mitarbeitern ist alles super die Chef Etage hingegen ein Fall für die Tonne.
Das Gehalt hingegen ist eigentlich für unsere Verhältnisse hier ganz gut, aber das wird anscheinend zu hoch gehandelt, um die Leute stumm zu machen.
Wenn das Umweltamt mal kommen würde und Proben direkt an den Tanks draus nehmen würde, dann wüsste man, wieso das Naturschutzgebiet hinter der Halle Kippgraben heißt.
Von vorn bis hinten, katastrophal und sehr gefährlich. Die Abluftanlage funktioniert nicht. Mehrere Kollegen haben es schon mehrfach angesprochen doch es passiert einfach nichts außer leere Worte. Seit 2019 immer nur leere Versprechen.
Kommunikation wird hier absolut nicht großgeschrieben. Man spricht Themen an und sie werden schnell wieder vergessen.
Wenn Kollegen in der gleichen Abteilung fast 600 € mehr haben, ist es schon ziemlich traurig.
Und für sich ist die Arbeit sehr interessant allerdings vergiftet ihr euch hier selbst.
Arbeitsbedingungen sind nicht akzeptabel
Werksleiter Austauschen
Für die Umwelt wäre es besser wenn der Laden zu macht 'Wasserschutzgebiet'
Unmöglich
Weniger geht leider nicht
So verdient kununu Geld.