Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

MV 
Pipe 
Technologies 
GmbH
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Image
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Was soll man sagen.

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, aber das hervorzuheben zeigt doch das es nicht so richtig viel gutes gibt.

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar egal was hier vorgeschlagen wird verändern wird sich wahrscheinlich nie so richtig was.

Wenn aber doch mal durchgegriffen wird und die Kollegen mehr miteinbezogen werden kann die Firma noch was werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gar nicht schlecht wären da nicht ständige Ausfälle aufgrund von Inkompetenz, Ignoranz oder Fachkenntnissen.

Image

In der Umgebung hat der Betrieb einen unschlagbar schlechten Ruf.
Man wird belächelt wenn man sagt wo man arbeitet.

Scheinbar ist es der MV Pipe und der Minimax aber auch egal was daran zu ändern.

Work-Life-Balance

Durch ständiges Gefrage wer am Samstag Arbeiten kommt bekommt man hier langsam Depressionen.

Genauso wurden dieses Jahr für einen Umbau zwischen 4 und 8 Urlaubstage vom Arbeitgeber verplant bei 28 Tagen Urlaub ist das schon echt viel.

Gehalt/Benefits

Ist Okay für einige aber auch der einzige Grund sich nicht was neues zu suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sagen die anderen Bewertungen wohl schon genung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt darauf an ob damit alt oder lang im Betrieb gemeint ist.
Auch da ist es eher, passt man dem Abteilungsleiter hat man Freiheiten wenn nicht hört man dir nicht zu.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man dazu schreibt was man denkt wird man wohl etwas zu persönlich.

Es wäre auf jedenfall schön wenn die Chefetage mal auf Hinweise hört und etwas verändert.

"Wie ein Dirigent der keine Noten lesen kann."
Trifft das ganzen schon irgendwie.

Arbeitsbedingungen

Schweißrauch und Pulver verteilt sich ganz gut in der ganzen Halle so hat wenigstens jeder was davon.

Die Bewertung in der Lobeslider gesungen werden und wo der Geruch der Chemie als "verbrannter Stahl" abgetan wird ist Fake.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mittlerweile auf einem absoluten Tiefpunkt.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamMarketing

Liebe/r Kollege/in,
wir bedauern Ihre negative Bewertung und möchten gerne auf einige Punkte näher eingehen.

Wir finden es gut, dass Sie in puncto Vorgesetztenverhalten in die Kommunikation gehen wollen und die Aspekte an die Führungskräfte herantragen. Uns ist wichtig zu betonen: Kommunikation wird bei uns von allen Seiten aktiv angeboten. Sie dürfen jederzeit nachfragen, Themen ansprechen oder verschiedene Wege nutzen, um sich Gehör zu verschaffen. Die Türen der Werksleitung stehen immer offen – auch für Anliegen, die Sie vielleicht nicht direkt mit Ihrer Führungskraft besprechen möchten.
Darüber hinaus stehen Ihnen selbstverständlich auch unsere Personalreferenten als Ansprechpartner zur Verfügung.
Bitte kommen Sie per Mail an HR@minimax.de auf uns zu – wir vermitteln und unterstützen Sie.

Wir finden es sehr schade, dass Sie den Ruf des Werks in der Region als schlecht empfinden. Die Minimax Viking Gruppe steht für Sicherheit, Qualität und Technologie. Es ist uns ein großes Anliegen, dass unser positives Ansehen auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern so wahrgenommen wird. Dieses Thema werden wir intern weiter aufgreifen.

Ihr #TeamMinimax

Chaos statt Struktur, defekte Anlagen, Planlosigkeit und fragwürdige Führung. Kein empfehlenswerter Arbeitgeber.

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe klar strukturieren und transparent gestalten. Maschinen und Arbeitsmittel regelmäßig warten, um Ausfälle zu vermeiden. Führungskräfte stärker in Kommunikation und Mitarbeiterführung schulen oder austauschen. Rückmeldungen der Belegschaft ernst nehmen und in Verbesserungsprozesse einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt kaum noch Mitarbeiter die gerne in diesen Betrieb arbeiten, sie sind unzufrieden und die Stimmung leidet natürlich darunter.

Image

Der Ruf ist nicht gut und das hat sich in der Region bereits rumgesprochen

Work-Life-Balance

Interessiert den Arbeitgeber nicht all zu sehr, z.B. soll man so gut wie jedes Wochenende "freiwillig" extra Schichten machen.

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder werden für den Arbeitsplatz notwendige kleine Schulungen/Lehrgänge angeboten

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Produktion halten größtenteils schon noch gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise haben Vorgesetzte/Abteilungsleiter so gut wie keine Ahnung von dem was sie da machen und das Desinteresse ist merklich hoch. Der Umgang mit ihren Mitarbeitern ist oft von oben herab, unprofessionell und Respektlos.

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Arbeitsmittel befinden sich teilweise in schlechtem Zustand, da Pflege- und Wartungsarbeiten nur unzureichend durchgeführt werden. Hilfe bekommt man erst wenn wirklich garnichts mehr geht. Die Hallen sind sehr schlecht belüftet. Chemiegerüche durch die Beschichtung und Schweißgase verteilen sich überall.

Kommunikation

Eines der größten Probleme ist die Kommunikation. Insbesondere unter den Führungsebenen. Probleme werden verschwiegen, runtergespielt oder geschönt um Diskussionen aus dem Weg zu gehen. Die Gleichgültigkeit und Ignoranz einiger Vorgesetzten bei vielen Problemen und Themen ist oft unfassbar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist durchschnittlich ok. Allerdings wird man eher nach Nase und Sympathiepunkten bezahlt, anstatt nach Qualifizierung. Daher sind die Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern die eins zu eins das selbe machen zum Teil auch ziemlich gravierend.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist eher eintönig und weniger abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding TeamMarketing

Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Arbeit bei uns in Wittenberge in vielerlei Hinsicht als negativ erlebt haben. Besonders Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation, Arbeitsbedingungen sowie zu Struktur- und Wartungsprozessen nehmen wir ernst.

Wir möchten die von Ihnen genannten Punkte prüfen und Verbesserungsmöglichkeiten ableiten. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Herausforderungen offen anzusprechen und konkrete Maßnahmen einzuleiten. Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen im Detail mit uns zu teilen, würden wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme an HR@minimax.de freuen. Ihr Anliegen wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Ihr #TeamMinimax

....

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wittenberge gearbeitet.

Image

In der Region gibt's kaum Leute die hier noch freiwillig anfangen würden

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Chemiegestank im halben Betrieb.
Aubsaugungen und Einhausungen fehlen oder funktionieren nur eingeschränkt.

Gleichberechtigung

Neue Kollegen ,welche ohne Verantwortung übernehmen zu müssen, in der Produktion anfangen steigen teilweise mit deutlich höherem Gehalt ein als länger beschäftigte mit Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen