Könnte besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in puncto Home-Office, Gleitzeit, spannendes Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Arbeitnehmer, ständige Erinnerung an Kostendruck, schlechte Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf den ursprünglichen Zweck des Unternehmens besinnen und Hand in Hand mit dem Mutterunternehmen Börsenverein zusammenarbeiten statt ihn als Konkurrenz oder Last anzusehen. Nicht ständig Leistungen streichen, die die Kunden schätzen. Den erfahrenen Mitarbeiter*innen zuhören, wenn sie Zusammenhänge erklären.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lässt keinen Zweifel an ihrer Ansicht, dass fast jede*r (durch KI) ersetzbar ist.
Image
Wird als Branchendienstleister sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Projekt fallen unglaubliche Überstundenzahlen an, die danach kaum abzubauen sind, weil es zu wenige Kolleg*innen gibt, um das anzufangen.
Kollegenzusammenhalt
Seit den letzten Umstrukturierungen scheint jeder nur noch für sich selbst zu kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter geben sich alle Mühe, aber die Geschäftsführung behandelt alle als reine Kostenfaktoren.
Arbeitsbedingungen
Gut: super flexible Home-Office-Regelung, halbwegs funktionierende Technik
Schlecht: aktive Verdrängung der Mitarbeitenden aus dem Büro ins Home-Office, um Büroflächen vermieten zu können, schlechte Heizung und Klimaanlage
Interessante Aufgaben
Vielfältige und spannende Projekte in der Branche