Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVE Autoteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation über alle Ebenen ist sehr gut. Es gibt kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungen.
Keine Gruppenbildung. Tolles Team. Jeder für Jeden. Einfach erstklassig.
Durch den Samstagsdienst ist jedes 2. Wochenende sehr kurz.
Wenn man das Gespräch sucht, werden Probleme oder Anregungen schnell gelöst bzw. umgesetzt.
Je nach Abteilung unterscheiden sich die Aufgaben. Der Verkauf ist sicherlich nicht so interessant, wie die Regionalleitung.
Die Atmosphäre ist in den Filialen unterschiedlich. Bei unserer Filiale ist das Team erste Klasse und es gibt keine Gruppenbildung.