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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr Chaotisch und streckenweise gemein.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Fahrausweisprüfer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Merkwürdigen Zeitvorgaben vorgeben. (Wenn Sie sich bis morgen UhrzeitXY nicht melden gehen ich davon aus das Sie nicht länger interessiert sind) 1 Tag nachdem meine Bewerbung Monate lang nicht bearbeitet etc. wurde?

Wenn der Bewerber auf eine Frage richtig antwortet, sollte man nicht ewigkeiten mögliche Umstände nennen, dann die selbe Lösung wie der Bewerber nennen und so tun als wäre der Bewerber zu blöd gewesen die richtige Antwort zu finden.
(Habe die richtige Antwort genannt. Daraufhin wurden noch lauter Umstände genannt: " Der Kollege ist aber gerade in der Situation beschäftigt" "Sie haben heute keine weibliche Kollegin" usw. Nur damit man mich wie dumm hinstellt obwohl meine Antwort von ihm nur 1 zu 1 mit abwertender Betonung und Mimik wiederholt wurde.

Wenn der Bewerber aus Gründen der persönlichen Weiterentwicklung fragt warum es nicht passt, bitte auch Antworten.
( Habe nachgefragt, aber anscheinend ist die Person nach der Absage nichts mehr wert)

Fahrtkosten wurden mir wie zuvor eigentlich versprochen war, nicht erstattet.

Generell wollte man von mir aggressiveres Verhalten in den fiktiven Beispielen sehen, was ich jedoch nicht liefern möchte.

Bewerbungsfragen

  • Wie ich mit Konflikten umgehe.
  • Stärken, Schwächen.
  • Erwartung an Vorgesetzte
  • Erfolgserlebnisse
  • Nichts relevantes
  • Schreiben eines Vorfallberichtes anhand von Beispiel.
  • Wieviele S-Bahnen halten am HBF
  • Grammatik test.
  • Satzlücken sinnvoll ausfüllen usw.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung U-Bahn-Fahrer - "Einstufungstest" Trambahnfahrer (Unfallmeldung)

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als U-Bahn-Fahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lachhafte Aufgabenstellungen unterlassen.
Konkrete sowie unmissverständlich klare Problem- und Fragestellungen formulieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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