33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mit welch miesen Methoden ich (und auch Andere) aus der Firma gedrängt wurden.
Seine Politik dringend überdenken.
Kalt, alleingelassen, von Unsicherheit geprägt
Nichts funktioniert. MVG = Mit viel Geduld
Urlaubssperren und ungenügende Frei-/Erholungszeiten immer hart am gesetzlichen Minimum.
Null.
Tarif und kein Cent mehr.
Einfach gleich null
Bloß nicht auf den Betriebsrat setzen.
Austausch zwischen Kollegen nur in kurzen Pausen.
Keine Weihnachtsfeiern etc.
Ich wurde als Älterer unfreiwillig, jedoch im gegenseitigen Einvernehmen aus der Firma gedrängt.
Vorgesetzt stehen nicht vor/hinter ihrer Gruppe. Mobbing/Bossing ist normal. Persönliche Sorgen werden nicht wahrgenommen bzw ignoriert.
Fahrdienst oft in Fahrzeugen ohne oder mit defekter Heizung/Klima.
Gruppengespräche laufen ins Leere und jeder Gruppenleiter erzählt etwas anderes
Ich denke ja.
Wenig Vielfalt, keine Weiterbildung
Lehrfahrer hat gut bewertet an Teamleitung negativ weitergeleitet
Schade, gewisse Lehrfahrer führen sich auf wie Prüfer! Keine Lehrhilfe, nur negative Erfahrungen
Vielleicht mal auf die Fahrer und deren Probleme eingehen, damit nicht mehr so viele kündigen.
Ohne Fahrer - keine MVG!!!
Die Fahrer halten zusammen, alle, die "höher" gestellt sind, sind ignorant und diskriminierend
Unmögliche 10 Stunden Übergänge zwischen Diensten, was ausreichenden Schlaf unmöglich macht.
Vollgepisste, stinkende Wendeanlagen, dreckige Toiletten, oft leeres Desinfektionsmittel, klapprige Sitze, sehr laute Durchsagen, unverständlicher Funk, vom Dispo wird man direkt für dumm gehalten und angemotzt, Verwaltung zieht einen bei Krankheit direkt mehrere Wochen raus, damit sie einem Strafdienste geben können, überall schlechte Luft...
Auf Nachfrage bei Problemen wird von niemandem reagiert
Immer das gleiche
Pünktliche bezahlung
Oben schon beschrieben
Mehr auf uns Fahrer eingehen, dann sind nicht soviel krank...
Die Schwarzen Schafe die wegen jedem Husten daheim bleiben ausmisten.... oder lügen und dann erfährt man das sie beim Fußball sind...
Man fährt allein...
Schlecht ... kommen ja immer zu spät
Ja wer weniger arbeitet
Kann aber muss man nicht...
Gut für die Arbeit ;)
Wer weiß wo der Strom herkommt....
Kocht jeder sein eigenes Süppchen
Geht
Besser mund halten
Man sitzt im trockenen
Sehr wenig
Ja
Immer dasselbe
Tolles kollegiales Umfeld, 1A Verwaltung die auf Dienstwünsche gut eingeht !
Tolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Großraumbüro, familiärer Umgang unter den Kollegen.
Wochenende und Nachtarbeit gehören natürlich zu einem 24/7 Betrieb dazu. Wer sich arrangieren kann ist hier aber genau richtig !
Wer sich gut anstellt kann es weit bringen !
Super Gehalt, alles nach Tarif TV-N
Da alle in einem großen Büro arbeiten und man sich täglich sieht, wächst man als Team gut zusammen.
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung und ihre Kenntnisse im Unternehmen geschätzt und respektiert!
Junge Chefs, die ihre Arbeit gewissenhaft machen ! Es gibt immer ein offenes Ohr. Der Fokus liegt auf dem Mitarbeiter !
Gute Arbeitskleidung, gute Technik.
Mann muss hin und wieder mit Stress umgehen können, wen das aber herausfordert, wird hier Spaß haben !
Ohne Kommunikation läuft nichts. Aber hier läufts !
Alles Kollegen werden gleich gut behandelt!
Ob als Disponent, Stellwerker, auf dem Unfallhilfswagen oder in der Ubahn, man hat immer was Neues zu tun !
Tolles Team, super Verwaltung und eine tolle Führung. Gute Vielfalt.
Super Atmosphäre, teilweise familiär.
hier muss man leider wenige Abstriche machen. Allerdings gibt die Verwaltung alles um auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.
natürlich kann es immer mehr sein aber man verdient definitiv nicht schlecht ;)
Viele Kollegen wurden zu guten Freunden, dass sagt alles!
sehr respektvoll!
Junge und motivierte Scheffs, macht spaß!
Es kann schon mal etwas lauter werden in der Leitstelle!
Großartig
Jeder wird gleich behandelt!
Jeden Tag neue Aufgaben mit großer Vielfalt. Ob als Disponent, Stellwerker oder auf dem Dora Wagen.
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Auf jedenfall
Offene und faire Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen
Noch nichts gefunden :-)
Die Samstags-Öffnungszeiten der Kunden-Center überdenken. Sind diese wirklich noch notwendig und Zeit gemäß!?
Die Firma und Vorgesetzten tragen sehr zu einem von Fairness und Vertrauen geprägten Arbeitsklima bei.
Die SWM / MVG ist ein sehr guter, fairer und sozialer Arbeitgeber.
Persönliche Urlaubswünsche werden berücksichtigt & fair für das gesamte Team umgesetzt. Frühschichten & Spätschichten können auch in Absprache mit Vorgesetzten/Kollegen meistens getauscht werden. Auf private oder familiäre Situationen wird gut eingegangen. Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage & am Heiligen Abend & an Silvester hat man zusätzlich frei.
Sehr gute Fort-& Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche Tätigkeit, aber auch für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Sehr gutes und pünktliches Gehalt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld ist hier selbstverständlich. Überstunden können zu einem späteren Zeitpunkt genommen, aber auch ausbezahlt werden. VL-Verträge werden bezuschusst.
Kostenfreies Mitarbeiter-Jahres-Ticket für U-Bahn, Busse und Tram. Und täglich 30 Minuten Freifahrtmöglichkeit mit dem MVG Rad. Das schont auch unsere Umwelt.
Ehrliches und sehr gutes Miteinander mit den Vorgesetzten, aber auch mit den Arbeitskollegen/innen
Ältere Mitarbeiter/innen werden sehr geschätzt. Und es wird sehr gut aufeinander und auf einzelne Personen Rücksicht genommen.
Sehr guter Umgangston. Einsatzbereitschaft & Leistung wird gesehen, gelobt und auch honoriert.
Sehr gute Kommunikation via SWM Portal, E-Mails, MS-Teams, Regelmäßige Team-Meetings und in Einzel-Gesprächen mit Vorgesetzen & Arbeitskollegen/innen
Egal welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung, welche Nationalität oder welches Alter. Alle werden gleich und gut behandelt und haben alle die selben Möglichkeiten / Chancen in der beruflichen Weiterentwicklung.
Vielseitige Tätigkeit am Schalter, im Back-Office und im Home-Office
Kollegiales Verhalten zwischen Fahrern und Vorgesetzten, Verständnis für jede einzelne Lebenssituation, Arbeitssicherheit und Gesetze werden eingehalten, Dienste können mitbestimmt werden
Meine Erfahrung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber war durchwachsen. Der Job selbst war einfach, aber die Schichtarbeit stellte eine enorme Herausforderung dar. Die Möglichkeit, die Schichten selbst zu wählen, war theoretisch großartig, aber in der Praxis wurden diese oft durch Verwaltungsverschiebungen zunichte gemacht, was die Planung erschwerte.
Besonders enttäuschend war die Zeit nach meiner schulischen Ausbildung, in der ich teilweise nur Stoßdienste bekam. Das führte zu Frustration und ließ mich in den ersten Wochen nach der Ausbildung darüber nachdenken zu kündigen. Mein Ratschlag an das Unternehmen wäre, neuen Mitarbeitern von Anfang an stabilere Schichten anzubieten, um ihre Bindung zum Unternehmen zu stärken.
Das Gehalt war jedoch angemessen, ohne Grund zur Beschwerde. In Bezug auf die Kollegen war es eine gemischte Erfahrung. Einige waren nett und angenehm, während es bei anderen besser war, ihnen aus dem Weg zu gehen. Das ist wohl normal in einem großen Unternehmen, aber es beeinflusste den Arbeitsalltag.
Insgesamt würde ich meinen ehemaligen Arbeitgeber als eine Organisation mit Vor- und Nachteilen beschreiben. Es gab Flexibilität bei der Schichtauswahl, aber gleichzeitig mangelte es an Stabilität und Kontinuität nach der Ausbildung. Für jemanden, der einen geregelten Schlaf-Rhythmus schätzt, könnte die Schichtarbeit problematisch sein. Trotzdem war das Gehalt fair und einige Kollegen waren angenehm.
Meine Empfehlung für potenzielle neue Mitarbeiter wäre, sich auf mögliche Herausforderungen bei der Schichtarbeit vorzubereiten und sich nicht ausschließlich auf die Flexibilität der Schichtauswahl zu verlassen. Eine stabilere Einführung für neue Mitarbeiter könnte helfen, die Bindung zum Unternehmen zu stärken. Insgesamt hat jeder seine eigenen Prioritäten und Bedürfnisse, aber ich hoffe, dass diese Bewertung anderen bei der Entscheidung helfen kann, ob dieses Unternehmen zu ihren Erwartungen passt.
So verdient kununu Geld.