45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man hat soviele Vorteile während der Arbeit und Arbeitszeiten.
Eigentlich nur, dass bei manchen Fahrzeugen die Klimaanlage nicht richtig funktioniert. Ansonsten nix.
Man könnte überlegen an einem Betriebshof, den Koch wechseln umd die Preise anpassen.
Guten Umgang zwischen Arbeiter und Vorgesetzten.
Wird komplett drauf geachtet.
Arbeitszeiten sind gut und flexible, Urlaub kann man beantragen und man bekommt ihn zu 80% sicher.
Man kann sich in jeder Position weiter entwickeln.
Gehalt ist gut, könnte aber bischen mehr sein.
Ja wird geachtet.
Man kann sich suf die Kollegen verlassen und mit Ihnen über alles reden und fragen.
Man kann mit denen immer sprechen und Fragen stellen, Sie helfen wo Sie können.
Man kann immer mit Ihnen sprechen.
Man ist immer unterwegs und im freien.
Man kann immer über alles reden um Lösungen zu finden.
Ja, jeder wird gleich behandelt op Mann oder Frau oder Nation, jeder sitzt im gleichen Boot.
Man arbeitet mit den neusten Geräten.
Ungenügendes
Schlecht
Schlechter geht es nicht
Geringe Aufstiegschancen
Gehalt ist ok.
Geht so
Jeder ist für sich
Ist denen egal. Vetternwirtschaft
Miserable
Geht so
Es wird nicht zugehört
Gibt es leider nicht. Man merkt wenn sie einen nicht wollen.
Geht so
Nicht für jeden
Kein Kommentar
Vielfalt
Zu wenig gefördert
Bessere Weiterbildung wäre wünschenswert
Pünktliche und sichere Entlohnung
Verzögerte Prozesse, schlechte Kommunikation, kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Ehrliche Kommunikation und Förderung langjähriger Mitarbeiter
Das man Nachts nach Hause ein Taxi bekommt, das die MVG bezahlt, wenn man anders nicht mehr heimkommt.
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig viele Leute bei uns.
Bessere Dienstpläne und Dienstpläne die eingehalten werden. Die Präsenzzeit in der Arbeit verkürzen, da man teilweise in seiner Pause durch die ganze Stadt fahren muss, um einen neuen Bus zu überhehmen. Früher gab es Wegegeld, das haben sie abgeschafft und seit dem ist es ihnen egal, wielange wir unterwegs sind.
Leider gibt es keine Kollegialität mehr. Und Führungskräfte, versuchen auch immer den leichtesten Weg zu gehen.
Das Image hat sich sehr verschlechtert, da es sehr viele Unfälle gibt und keine Fachkräfte. Es gibt außerdem viele Fahrzeugausfälle im Busbereich und wir Fahrer müssen uns von den Fahrgästen angehen lassen und die Firma unternimmt nichts dagegen
Dienste werden kurzfristig von der Verwaltung getauscht, ohne mal die Fahrer zu informieren. So kann man kaum seine Freizeit gestalten.
Es würde theoretisch viele Möglichkeiten geben, nur die Stellen sind meistens schon vor der Ausschreibung besetzt. Die schreiben nur aus, weil sie müssen.
Aufgrund des Schichtdienstes und der Verantwortung viel zu wenig Geld. Und Verdie macht nichts für uns, deswegen sind viele ausgetreten und kündigen auch viele.
Bekommen viele Elektrofahrzeuge, die dauernd Störungen haben.
Jeder macht sein eigenes Ding, bis auf 4-5 Ausnahmen
Ist so mittelmäßig, die meisten von den älteren Kollegen, arbeiten nur noch Teilzeit.
Denken nur an dich. Wenn es mal schwere Unfälle gibt, stehen die Temleiter und die ganze MVG nicht hinter einem. Da ist man auf sich selbst angewiesen.
Die Dienste sind inzwischen so, das man teilweise 7,5 oder 8 Stunden bezahlt bekommt und 12 Stunden unterwegs ist.
Kommunikation gibt es gar keine. Entweder versteht man die Sprache von Kollegen nicht oder Neuerungen, bekommt man zum Teil nur noch durch Zufall mit.
Bei internen Bewerbungen steht meistens schon davor fest, wer es wird.
Das Fahren ist sehr konzentrationslastig. Man muss sehr aufpassen, auch das man keine Fehler macht.
Dienste werden immer besser
Wohnungsanbietung. Firma müsste mehr die Kollegen unterstützen bei der Wohnungssuche
Ab und zu bessere Kommunikation mit der Leitstelle
Guter weiter Entwicklung
Völlig zufrieden
Diensttausch und miteinander funktioniert einwandfrei
Immer neue Situation
Fällt mir spontan nichts ein außer pünktliches Gehalt
Das sich keiner Verantwortlich fühlt bei Missständen
Mehr Gleichberechtigung und ich meine nicht zwischen Mann und Frau. Verantwortliche wissen was gemeint ist
Jeder versucht dem anderen ein Bein zu stellen
Chef sollte Unparteiisch sein
Unterirdisch
Eine Personengruppe wird immer bevorzugt
Der Urlaub
Schlechtes Arbeitsklima
Bessere Fachkräfte
Das ich nie früh aufstehen muss
Die Vorgesetzten lügen das Personal an
Langfristiger Dienstplan und nicht Änderungen
So verdient kununu Geld.